कैसे एक नौकरी के लिए विचार से खुद को दूर करने के लिए

अपने आप को नौकरी के विचार से हटाना एक नाजुक और औपचारिक प्रक्रिया है, क्योंकि आप किसी भी पुल को जलाना नहीं चाहते हैं। एक बार जब आप जान जाते हैं कि आपको नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं है, तो यह देखने के लिए इंतजार करने के बजाय तुरंत वापस लें कि क्या आपने पद की पेशकश की है। अपनी वापसी की घोषणा करने के लिए भर्ती प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग से संपर्क करके व्यावसायिकता के साथ स्थिति को संभालें।

नौकरी आवेदन चरण

यदि आपने एक आवेदन जमा किया है, लेकिन नौकरी के बारे में वापस नहीं सुना है, तो अपने आवेदन को वापस लेने का अनुरोध करने के लिए फोन या ईमेल द्वारा हायरिंग मैनेजर से संपर्क करें। आपको अपनी वापसी का कोई कारण नहीं देना है। अपने एप्लिकेशन को फ़ाइल पर रखने के लिए हायरिंग मैनेजर या मानव संसाधन विभाग से पूछें। आप कह सकते हैं, "मैं माफी मांगता हूं, लेकिन मुझे इस समय अपना आवेदन वापस लेना चाहिए। हालांकि, मुझे उम्मीद है कि भविष्य में साथ काम करने के लिए अवसर आने पर आप अपना आवेदन फाइल पर रखेंगे।"

$config[code] not found

साक्षात्कार का निमंत्रण

यदि आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया था, तो विचार से अपनी वापसी के लिए स्पष्टीकरण दें। सीधे हायरिंग मैनेजर से बात करें - टेलीफोन, ईमेल या व्यक्तिगत रूप से - अपनी निकासी पर चर्चा करने के लिए। यदि आपने दूसरी नौकरी स्वीकार कर ली है, तो हायरिंग मैनेजर को बताएं कि आप में कंपनी की दिलचस्पी की सराहना करते हैं, लेकिन आपने दूसरी स्थिति स्वीकार कर ली है। आपके द्वारा स्वीकार की गई स्थिति के बारे में कोई विवरण न दें। आप एक पत्र प्रस्तुत कर सकते हैं, जो विचार से आपकी वापसी का अनुरोध कर सकता है, लेकिन यदि आपको स्थिति की पेशकश नहीं की गई है, तो समय पर, विनम्र फोन कॉल या ईमेल पर्याप्त है।

दिन का वीडियो

आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

औपचारिक नौकरी की पेशकश

यदि आपको नौकरी की पेशकश की गई थी, तो विचार से अपनी वापसी की व्याख्या करते हुए, ईमेल या मानक मेल द्वारा एक औपचारिक पत्र लिखें और सबमिट करें। न्यूयॉर्क के मैरिस्ट विश्वविद्यालय में कैरियर सेवा के अनुसार, साक्षात्कार के तीन दिन बाद पत्र भेजें। पत्र प्रलेखन प्रदान करता है, इसलिए कंपनी को आश्चर्य नहीं है कि क्या गलत हुआ। यदि आपका पैसा वापस लेने का कारण व्यक्तिगत है, तो आप कह सकते हैं, "मुझे व्यक्तिगत कारणों से रोजगार के लिए अपना आवेदन वापस लेना चाहिए।" आपको बहुत विस्तार से बताने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आप नियोक्ता को आश्वस्त करना चाहते हैं कि यह उसकी गलती नहीं है। यदि स्थिति आपके लिए सही नहीं है, तो अपने पत्र में बताएं, "सावधानी से विचार करने के बाद, मुझे अपना आवेदन वापस लेना चाहिए। मुझे विश्वास नहीं है कि मेरे कौशल नौकरी की आवश्यकताओं के लिए एक अच्छा मैच हैं।"

शिष्टाचार टिप्स

कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में कैरियर और व्यावसायिक विकास के कार्यालय का सुझाव है, जैसे कि कंपनी या आपके आवेदन के अनुभव के बारे में कुछ सकारात्मक कहें, जैसे "जबकि मैं आपके संगठन के मिशन की दृढ़ता से प्रशंसा करता हूं और मानता हूं, मैंने एक और प्रस्ताव स्वीकार किया है।" एक टेलीफोन कॉल का पालन करने के लिए एक वापसी-से-विचार पत्र का उपयोग करें। इस तरह, पत्र मानव स्रोतों के निदेशक या काम पर रखने वाले प्रबंधक को अंधा नहीं करता है, और आप पहले से ही मौखिक रूप से अपने इरादों का संचार कर चुके हैं। यदि आप प्रस्ताव की शर्तों के आधार पर वापस लेने का चयन करते हैं, तो विनम्रता से कारणों को बताएं। पुनर्विकास या एक काउंटर प्रस्ताव के लिए दरवाजा खुला छोड़ दें, इंडियाना विश्वविद्यालय दक्षिणपूर्व में कैरियर विकास केंद्र का सुझाव देता है।