छोटे व्यवसाय के रुझान लेखक और मेयला में सीएमओ, चैत्र वेदुल्लापल्ली, हाल ही में इंस्पायर के लिए वुमेन ऑफ़ इंस्पिरेशन अवार्ड जीता। यह पुरस्कार एक ऐसी महिला को दिया जाता है जो अन्य महिलाओं का उल्लेख करती है और बदलाव और विकास को आगे बढ़ाती है। लघु व्यवसाय के रुझान ने वेदुल्लापल्ली से बात की कि उसे क्या मिला, उसकी कंपनी और उसकी योजनाएं इंटरनेट द्वारा प्रदान किए जाने वाले अवसरों का लाभ उठाने की योजना है।
वह कहती हैं, '' कुल मिलाकर हमारे पास जो बड़ा मिशन है, वह ऑनलाइन कारोबार करने के लिए एक लाख व्यवसायों को सशक्त बनाना है। परिवर्तन के उस हिस्से को वह बढ़ावा देने की उम्मीद करती है जो बादल समाधान प्रदाता की छतरी के नीचे आती है। Meylah उस अंत तक क्लाउड एडवाइज़री और माइग्रेशन सेवाएँ प्रदान करता है।
$config[code] not foundवेदुल्लापल्ली कहते हैं, '' हम हाइब्रिड क्लाउड वातावरण पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
व्यापार पोर्टफोलियो
हालाँकि, स्वाथ के केवल एक पहलू से वह कटौती की उम्मीद करता है। उनके व्यापार पोर्टफोलियो में इग्नाइट वाशिंगटन में लीड आर्किटेक्ट और ट्रेड एसोसिएशन, द स्मॉल बिजनेस वेब के रणनीतिक सलाहकार शामिल हैं। यह अनुभव अपने आप को एक बड़े परिप्रेक्ष्य में उधार देता है।
"दिन के अंत में, यह आर्थिक विकास, नौकरी के निर्माण और कंपनियों को क्लाउड में बदलने में मदद करने के बारे में है," वह कहती हैं। "अगर मैं एक लाख व्यवसायों की मदद कर सकता हूं तो हम आसानी से एक लाख नौकरियों को प्रभावित कर सकते हैं।"
टेक क्रांति
जबकि तकनीकी क्रांति पर कम से कम एक मामूली सी बात है कि यह नौकरियों को खत्म कर देता है, वेदुल्लापल्ली ने अपने प्रयासों को अधिक मानवीय तरीके से केंद्रित किया। वह प्रौद्योगिकी के साथ मनुष्यों को प्रतिस्थापित करने में विश्वास नहीं करती है, लेकिन दोनों के लिए अधिक टिकाऊ समाधान संभव है।
"हमारा काम यह सुनिश्चित करना है कि नौकरियां बनाई जाएं," वह बताती हैं। "हम एक ऐसे बदलाव को तैयार करना चाहते हैं जो इन नौकरियों को विकसित करने और पूरे पारिस्थितिकी तंत्र को और अधिक बुद्धिमान बनाने की अनुमति देता है।"
विचारवान नेता
उस अंत तक, कंपनी को वाशिंगटन राज्य में इस क्षेत्र में एक विचारशील नेता के रूप में मान्यता दी गई है। उन्होंने बड़ी तकनीक को आगे बढ़ाते हुए अपने स्वयं के प्रौद्योगिकी आईपी का निर्माण किया जिससे ग्राहक मोबाइल स्टोर बना सकते हैं। मूल्यांकन उपकरण जैसे अन्य सुविधाएँ उपलब्ध हैं जो क्लाउड में संपूर्ण परिवर्तन को संभव और आसान बनाती हैं।
एक अन्य पहलू वह ध्यान केंद्रित करता है कि कैसे मानव कौशल सेट तकनीकी परिवर्तन के साथ तालमेल रख सकता है। वेदुल्लापल्ली के पास व्यक्तिगत पेशेवर परिवर्तन और पिछली चुनौतियों को खींचने का खजाना है।
मंदी के दौरान सॉफ्टवेयर
"2008 में माइक्रोसॉफ्ट में मेरा काम वहां एसएमबी को सक्रिय करना और एक वातावरण बनाना था ताकि ग्राहक उस मंदी के दौरान सॉफ्टवेयर खरीद सकें।"
वेदुल्लापल्ली के अनुसार, स्थिरता को जाल प्रौद्योगिकी और लोगों के लिए एक प्रवाह की तरह काम करने की आवश्यकता है। वह कहती हैं कि इसके तीन पहलू होने चाहिए जिनमें अवसर, प्रतिभा और शिक्षा तक पहुंच और सब कुछ एक साथ लाने की कार्ययोजना है। वह बताती है कि कैसे वह बड़ी तस्वीर को फ्रेम करती है।
अवसर
"जब आप किसी भी परिवर्तन के बारे में सोचते हैं, तो आपको यह सोचने की ज़रूरत है कि हर इंसान के लिए वह अवसर कैसा दिखता है, न कि केवल कंपनी के लिए।"
यह देखना कठिन नहीं है कि वेदुल्लापल्ली ने इंस्पायर पुरस्कार क्यों जीता और वह ग्राहकों, सहकर्मियों और हर किसी से मिलने के लिए प्रेरित करती हैं। उसकी महत्वाकांक्षाएं बुलंद हैं। हमारी बात के अंत में वह एक और परिदृश्य साझा करती है जिससे वह आशा करती है कि लोग उनके द्वारा बनाई गई तकनीकों से लाभान्वित हों।
वे कहती हैं, "मैं संयुक्त राष्ट्र में टेबल पर सीट रखना चाहती हूं ताकि SMB स्पेस में 600 मिलियन से 1 बिलियन की नौकरियों का सृजन हो सके।"
छवियाँ: MicrosoftAlumni.com (शीर्ष); चैत्र वेदुल्लापल्ली (अंदर)
