मास्टर डिग्री हासिल करने से आपका रिज्यूमे बढ़ सकता है और आपको नई नौकरियों, पदोन्नति और वेतन में वृद्धि के योग्य बना सकता है। जबकि कई स्नातक कार्यक्रम ट्यूशन की लागत को कवर करने में मदद करने के लिए छात्रवृत्ति और वित्तीय सहायता प्रदान करते हैं, आपका नियोक्ता आपकी स्नातक शिक्षा के कुछ, या यहां तक कि सभी की भरपाई करने के लिए तैयार हो सकता है। "यू.एस. न्यूज एंड वर्ल्ड रिपोर्ट" की रिपोर्ट है कि 2012 में, 550 सर्वेक्षणों में से 300 से अधिक नियोक्ताओं ने कहा कि उन्होंने स्नातक विद्यालय के लिए सहायता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को कुछ वित्तीय सहायता प्रदान की। ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रमों के बारे में अपने बॉस या मानव संसाधन प्रतिनिधि से बात करें जो आपकी कंपनी प्रदान करती है, और क्या कोई प्रतिबंध हैं जिन्हें आपको मास्टर डिग्री का पीछा करते समय पालन करना होगा।
$config[code] not foundअपने क्षेत्र में स्नातक शिक्षा की आवश्यकता निर्धारित करें
अपने मास्टर की डिग्री के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त करने की संभावना के बारे में अपने नियोक्ता से संपर्क करने से पहले, यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आपकी शिक्षा आपके नौकरी के प्रदर्शन के लिए फायदेमंद होगी, यह निर्धारित करने के लिए अपने क्षेत्र में स्नातक कार्यक्रमों पर कुछ शोध करें। अपने नियोक्ता को आपको गंभीरता से लेने के लिए, जिस स्नातक कार्यक्रम को आप आगे बढ़ाने की योजना बनाते हैं वह आपकी नौकरी की आवश्यकताओं के साथ-साथ आपके नियोक्ता की आवश्यकताओं के अनुरूप होना चाहिए। यदि आप एक अकाउंटिंग फर्म में काम करते हैं, उदाहरण के लिए, अपने बॉस को यह बताना कि आप अकाउंटिंग में मास्टर करना चाहते हैं या बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन को फाइन आर्ट्स में मास्टर के प्रस्ताव से ज्यादा गंभीरता से लिया जाएगा।
वर्तमान ट्यूशन प्रतिपूर्ति नीतियां
आपकी कंपनी के पास पहले से ही एक ट्यूशन प्रतिपूर्ति नीति हो सकती है। यदि हां, तो आपका एचआर निदेशक जानकारी प्रदान करने में सक्षम होगा। यदि आपके नियोक्ता से ट्यूशन प्रतिपूर्ति उपलब्ध है, तो एचआर प्रतिनिधि के साथ कार्यक्रम के बारे में बारीकियों पर चर्चा करें। उदाहरण के लिए, आपको पूछना चाहिए कि प्रतिपूर्ति के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए स्नातक होने के बाद आपको अपनी कंपनी में कब तक नियोजित होना चाहिए, या यदि आपको काम के घंटों के दौरान कुछ वर्गों में भाग लेने की अनुमति दी जाएगी।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपने बॉस को अप्रोच करना
यदि आपकी कंपनी के पास आपकी मास्टर डिग्री हासिल करने के दौरान वित्तीय सहायता करने के लिए एक औपचारिक योजना है, तो आप हमेशा अपने बॉस से सीधे संपर्क कर सकते हैं। एक लिखित प्रस्ताव बनाएं जो आपके क्षेत्र में स्नातक की डिग्री होने के लाभों को रेखांकित करता है, और आपकी शिक्षा को आगे बढ़ाने से आपकी कंपनी को प्रतिद्वंद्वी व्यवसायों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा में बढ़त मिल सकती है। स्थानीय कर कानूनों और प्रोत्साहनों पर कुछ शोध करें। आपका नियोक्ता आपके ट्यूशन के खर्चों को कवर करने के लिए अधिक इच्छुक हो सकता है यदि यह आपके ट्यूशन प्रतिपूर्ति को एक प्रशिक्षण व्यय के रूप में लिख सकता है। इसके अलावा, आपका नियोक्ता आपको ट्यूशन छूट प्रदान करके राज्य और स्थानीय कर प्रोत्साहन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है।
एक कर्मचारी खोजें जो आपके ट्यूशन की प्रतिपूर्ति करेगा
यदि आपका वर्तमान नियोक्ता आपकी स्नातक शिक्षा के लिए भुगतान नहीं करेगा, तो अपने क्षेत्र की अन्य कंपनियों को देखें जो अपने कर्मचारियों को स्नातक प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करती हैं। आपको यह जानकारी कॉरपोरेट वेबसाइटों पर, या उद्योग या पेशेवर कार्यक्रमों में दूसरों के साथ नेटवर्किंग करके मिल सकती है। यदि आपको लगता है कि आपके करियर को आगे बढ़ाने में आपके मास्टर की कमाई एक महत्वपूर्ण कदम है - और आपके पास इसके लिए स्वयं भुगतान करने के लिए व्यक्तिगत वित्त नहीं है - तो अन्य कंपनियों के लिए आवेदन करना जो आपके मास्टर की डिग्री के लिए भुगतान करेंगे एक सार्थक उद्यम हो सकता है।
