व्यावसायिकता और कार्य नीति का अर्थ

व्यवसायियों को व्यावसायिकता और काम नैतिकता के बारे में बहुत परवाह करनी चाहिए। यदि किसी व्यवसाय में मजबूत काम नैतिकता के साथ पेशेवर कर्मचारियों का अभाव है, तो यह तथ्य ग्राहक प्रतिक्रिया, ग्राहक निष्ठा और अंततः कंपनी की दीर्घकालिक व्यवहार्यता में परिलक्षित होगा। ऐसी कंपनियां जो पेशेवर कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं जो लगातार बेहतर ग्राहक सेवा, बेहतर उत्पाद की गुणवत्ता, अधिक प्रभावी समस्या को हल करने, लंबी अवधि के ग्राहकों की अधिक संख्या, अधिक विश्वसनीय कार्य प्रक्रियाओं और बड़े वित्तीय पुरस्कारों के संदर्भ में एक मजबूत काम नैतिक जीत का प्रदर्शन करते हैं।

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व्यावसायिकता का प्रदर्शन

"अपनी क्षमता से नीचे क्रूज़िंग" एक ऐसा वाक्यांश है जिसका उपयोग बहुत से कर्मचारियों को वर्णित करने के लिए किया जाता है, जबकि कंपनियों को ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता होती है जो अपने काम के बारे में भावुक हों। अमेरिकी श्रम विभाग पेशेवर कर्मचारी को जिम्मेदार, उत्पादक और जवाबदेह होने और अपनी नौकरी या उद्योग की परवाह किए बिना प्रभावी ढंग से संवाद करने की इच्छा के रूप में बताता है। पेशेवर कर्मचारी भी प्रभावी ढंग से समय का प्रबंधन करते हैं और उच्च कार्य मानकों को अपनाते हैं जो कर्मचारियों की ईमानदारी और अखंडता को दर्शाते हैं। ये पेशेवर अपने काम पर गर्व भी करते हैं और गुणवत्ता के लिए प्रतिबद्ध हैं।

एक मजबूत कार्य नीति प्रदर्शित करना

एक मजबूत काम नैतिकता वाले लोग जानते हैं कि क्या करना है और फिर करना है। टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन के श्रम बाजार और कैरियर सूचना विभाग के अनुसार, कार्य नीति काम के नैतिक लाभ और किसी व्यक्ति के चरित्र को मजबूत करने की क्षमता में विश्वास है। एक मजबूत कार्य नीति के साथ लोगों द्वारा किए गए प्रयास के कारण, ये कर्मचारी लगातार कंपनी की स्थिरता और सफलता में योगदान करते हैं। ये कर्मचारी अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने पर गर्व और व्यक्तिगत उपलब्धि की भावना के बदले में बलिदान करने के लिए तैयार हैं। किसी कंपनी की उत्पादकता के लिए महत्वपूर्ण, ये कर्मचारी समय पर काम पर पहुंचते हैं और आवश्यक होने पर ही बंद करने का अनुरोध करते हैं। एक मजबूत काम नैतिकता वाले कर्मचारी भी कंपनी की नीतियों का पालन करते हैं और झूठ बोलने, धोखा देने या चोरी करने वाले अन्य लोगों का समर्थन करने से इनकार करते हैं।

व्यावसायिकता और कार्य नीति का महत्व

टेक्सास वर्कफोर्स कमिशन द्वारा प्रकाशित "काम में सफल", में कहा गया है कि एक मजबूत कार्य नीति का प्रदर्शन करने वाले पेशेवर मूल्यवान कर्मचारी होते हैं जिन्हें पदोन्नति, नए काम के अवसरों और वेतन में वृद्धि के साथ पुरस्कृत किया जा सकता है। समान रूप से महत्वपूर्ण, सह-कार्यकर्ता ऐसे पेशेवरों को उनके योगदान के लिए महत्व देते हैं और उन्हें विश्वास है कि वे व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए अपना हिस्सा करेंगे। एक मजबूत काम नैतिक के साथ पेशेवर व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के भावनात्मक पुरस्कार का अनुभव करते हैं।

रोज़गार कौशल

नेशनल एसोसिएशन ऑफ मैन्युफैक्चरर्स व्यावसायिकता, कार्य नीति और समान विशेषताओं को "रोजगार" कौशल के रूप में संदर्भित करता है। एसोसिएशन की 2011 की रिपोर्ट के अनुसार, 40 प्रतिशत एसोसिएशन के सदस्यों ने रोजगार के कौशल की कमी का कारण बताया कि कंपनियां कर्मचारियों को काम पर नहीं रख सकतीं और उन्हें बनाए नहीं रख सकतीं। ये निष्कर्ष 2013 कॉलेज ऑफ पेनसिल्वेनिया द्वारा आयोजित व्यावसायिकता अध्ययन द्वारा दिखाए गए हैं, जिसमें आज के कार्यबल के साथ एक समस्या के रूप में व्यावसायिकता की कमी का उल्लेख किया गया है। इस अध्ययन में पाया गया कि 2013 में, 44 प्रतिशत सर्वेक्षण उत्तरदाता जो नए कॉलेज स्नातकों को काम पर रखने के लिए ज़िम्मेदार हैं, काम की स्थिति बिगड़ने की सूचना देते हैं, और 35.9 प्रतिशत व्यावसायिकता को प्रदर्शित करने वाले नए किराए की संख्या में कमी की रिपोर्ट करते हैं।