कारण क्यों नेतृत्व कौशल महत्वपूर्ण हैं

जैसा कि पुराने कहावत है, एक टीम केवल सबसे कमजोर लिंक के रूप में मजबूत है - लेकिन आपको शीर्ष पर कौन है, इस पर भी ध्यान देने की आवश्यकता होगी। सिक्स सिग्मा बिजनेस इंस्टीट्यूट की वेबसाइट पर एक कॉलम के अनुसार एक संगठन केवल उतना ही प्राप्त कर सकता है जितना उसके नेता अनुमति देते हैं। मजबूत नेतृत्व में प्रभावी ढंग से संवाद करने, प्रेरित करने और योजना बनाने में सक्षम होना शामिल है। प्रभावी नेतृत्व के परिणामों में एक मजबूत टीम और बढ़ी हुई उत्पादकता शामिल है।

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प्रेरक कर्मचारी

पिरामिड के शीर्ष पर एक व्यक्ति के रूप में, एक नेता यह सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार है कि हर कोई उसके काम को सही तरीके से करता है। इस प्रकार, उनका एक प्रमुख कौशल दूसरों को प्रेरित करने की क्षमता है। इस क्षमता के बिना, उनकी टीम अपनी क्षमता का प्रदर्शन नहीं करेगी, जो उत्पादन को नुकसान पहुंचा सकती है और संगठन के पैसे खर्च कर सकती है।बिक्री प्रशिक्षण विशेषज्ञ ब्रायन ट्रेसी द्वारा एक कॉलम के अनुसार लोगों को प्रेरित करने की क्षमता का एक अच्छा रोल मॉडल होना और प्रदर्शन, जवाबदेही और व्यवहार के उच्च मानकों को निर्धारित करना है। परिणाम एक टीम होगी जो उन्हीं उच्च मानकों को प्राप्त करने का प्रयास करती है।

भविष्य के लिए एक विजन

एक नेता की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक दृष्टि है, और दृष्टि से संबंधित सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक अवसर के क्षेत्रों को देखने और उन पर कार्य करने की क्षमता है। व्यावसायिक शिक्षकों जेम्स एम। कॉजेस और बैरी जेड। पोस्नर के हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के एक लेख के अनुसार, भविष्य की तलाश वह विशेषता है जो नेताओं को गैर-नेताओं से अलग करती है। एक सफल नेता भाग सपने देखने वाला होता है जो विचारों को पकाता है और व्यावहारिक रूप से उन विचारों को वास्तविकता में बदल देता है। एक अच्छी तरह से निष्पादित योजना के साथ, नेता संगठन के लिए विकास और समृद्धि बना सकते हैं। उस दृष्टि के साथ विचारों को एक स्पष्ट और आधिकारिक तरीके से संवाद करने की आवश्यकता होती है।

संभालती संकट

सबसे सुनियोजित वातावरण में भी संकट होता है। कुशल नेता वे हैं जो अपरिहार्य संकट से प्रभावी और शीघ्रता से निपट सकते हैं। वास्तव में, यूरोपीय जर्नल ऑफ इकोनॉमिक एंड पॉलिटिकल स्टडीज में प्रकाशित एक अध्ययन में पाया गया कि आपात स्थिति के दौरान मजबूत नेतृत्व प्रभाव को कम करता है, जबकि खराब नेतृत्व वास्तव में समस्या को और बदतर बना सकता है। एक बार फिर, अच्छा संचार महत्वपूर्ण है। यूरोपीय जर्नल अध्ययन में, मजबूत संचार को संकट प्रबंधन के लिए आवश्यक नंबर 1 कौशल के रूप में उद्धृत किया गया था।

सहयोग की भावना

नेताओं के लिए एक और महत्वपूर्ण कौशल कम से कम प्रबंधन के साथ अपनी नौकरी करने के लिए कर्मचारियों को मार्गदर्शन करने की क्षमता है। आधुनिक कारोबारी माहौल में, नेता अत्याचारी नहीं हैं जो आदेशों की छाल देते हैं। इसके बजाय, वे लोग हैं जो स्टाफ के सदस्यों को सुनते हैं, सवाल पूछते हैं, और एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देते हैं जहां कर्मचारियों को आवश्यक होने पर अपने दम पर फेंकने के लिए उपकरण और आत्मविश्वास होता है। नेताओं ने अपने कर्मचारियों के सदस्यों के बीच सहयोग की भावना को बढ़ावा दिया। यह उच्च मनोबल और अधिक उत्पादकता में योगदान देता है।