एक नई नौकरी की पेशकश को स्वीकार करना जो एक पूर्व नियोजित छुट्टी के साथ संघर्ष करता है एक नाजुक मामला है जिसे दृढ़ बातचीत कौशल की आवश्यकता होती है। स्वार्टमोर कॉलेज के 101 लेख बताते हैं कि नए काम करने वालों को अपनी पहली छुट्टी लेने से पहले कम से कम छह महीने से एक साल तक इंतजार करना चाहिए। हालाँकि, थोड़ी सी प्रत्यक्षता और स्पष्टता के साथ, आप अपनी पूर्व नियोजित छुट्टी पर बातचीत कर सकते हैं और बिना किसी नए किराया के अपनी नई नौकरी स्वीकार कर सकते हैं।
$config[code] not foundप्रारंभिक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अपनी पूर्व नियोजित छुट्टी को लपेटे में रखें। जॉब जर्नल के लेख के अनुसार, जस्ट-हर्ड के लिए छुट्टियां, यदि आपने नौकरी के लिए आवेदन किया है, तो पूर्व नियोजित छुट्टी का उल्लेख करना जोखिम भरा हो सकता है। साक्षात्कार के शुरुआती चरण में सीमित उपलब्धता के साथ नौकरी के इच्छुक आवेदकों या आवेदनों की मांग को छोड़ने के लिए नए किराए की सख्त आवश्यकता वाले नियोक्ताओं की अधिक संभावना हो सकती है। हालाँकि, यदि बॉस ने आपको इस पद के लिए भर्ती किया है, तो नौकरी की पेशकश करने के उनके निर्णय पर पूर्व नियोजित छुट्टी प्रभावित नहीं हो सकती है।
अपनी पूर्व नियोजित छुट्टी की कंपनी को सूचित करें क्योंकि नौकरी की पेशकश की वार्ता अधिक गंभीर हो जाती है और काम पर रखने वाले प्रबंधक तारीखों का उल्लेख करते हैं। यदि आप नियोक्ता को सूचित करने की प्रतीक्षा करते हैं, तो आप पा सकते हैं कि प्रस्तावित प्रारंभ तिथि आपकी यात्रा की तारीखों के साथ बिल्कुल भी विरोध नहीं करती है। हालाँकि, यदि तिथियां संघर्ष करती हैं, तो आपको नई नौकरी सुरक्षित करने और अपनी छुट्टी रद्द करने से बचने के लिए अपने बातचीत कौशल को नियोजित करना चाहिए।
जॉब जर्नल का सुझाव है कि आप प्रत्येक वर्ष अपनी उच्च प्रत्याशित यात्रा के रूप में छुट्टी का वर्णन करें। अपनी छुट्टी को एक वार्षिक अवकाश के रूप में प्रदर्शित करें, जो आपकी नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता के गहन स्तर से संचित तनाव के एक वर्ष के लायक है। यह देखते हुए कि आपकी छुट्टी आपको रिफ्रेश और तैयार किए गए नए काम को जारी करने और शुरू करने की अनुमति देगी, जिससे स्थिति को सुरक्षित करने की संभावना बढ़ सकती है।
नई स्थिति के लिए बाद में प्रारंभ दिनांक पर बातचीत करें। इंटरनेशनल बिजनेस टाइम्स के लेख जॉब ऑफर और लम्बी पूर्व-नियोजित छुट्टी के समय के अनुसार, कुछ नियोक्ता सही नए-किराए के शुरू होने के लिए एक महीने तक इंतजार करने को तैयार हैं। यदि बाद की शुरुआत की तारीख प्रश्न से बाहर है, तो अपनी यात्रा को छोटा करने की पेशकश करें। अपनी योजनाओं के बारे में खुला रहना न केवल आपके नए बॉस को नई नौकरी के प्रति आपकी प्रतिबद्धता दिखाता है, बल्कि यह रुख लचीलापन और समझौता करने की इच्छा भी दिखाता है।
टिप
यदि आपका नियोक्ता आपको पूर्व नियोजित छुट्टी के लिए समय देता है, तो एक आलसी या असहयोगी कर्मचारी की उपस्थिति से बचने के लिए छह महीने से एक वर्ष के भीतर एक और अवकाश या छुट्टी लेने से बचना चाहिए।
