एक स्वयंसेवक की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार से पहले, अपने सर्वश्रेष्ठ पैर को तैयार करने और आगे रखने के लिए कुछ समय लें। यदि यह एक "वास्तविक" नौकरी के साक्षात्कार के लिए सलाह की तरह बहुत कुछ पढ़ना शुरू करता है - यह एक दुर्घटना नहीं है। अनुभव करना केवल कुछ ऐसा नहीं है जिसे आप अनुभव प्राप्त करने के लिए करते हैं और अपने को फिर से शुरू करते हैं; यह वास्तव में एक वास्तविक नौकरी की पेशकश का कारण बन सकता है। जैसे, पूरी प्रक्रिया को व्यावसायिकता की उसी मात्रा के साथ व्यवहार करें जैसा कि आप किसी अन्य साक्षात्कार में करेंगे। और अगर आप प्रबंधक एक संभावित स्वयंसेवक का साक्षात्कार लेने का काम कर रहे हैं, तो सावधानी से चुनें - यहां तक कि स्वयंसेवक आपकी कंपनी को बहुत अच्छा या बहुत बुरा बना सकते हैं।
$config[code] not foundनिवेश
साक्षात्कार में, कंपनी प्रबंधक और स्वयंसेवक उम्मीदवार दोनों को प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है कि वे एक दूसरे में निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। यदि आप काम पर रखने वाले प्रबंधक हैं, तो उम्मीदवार को फिर से शुरू करने के लिए पूरी तरह से समीक्षा करने के लिए कुछ समय लें, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह व्यक्ति संगठन के लिए सही फिट है, और उसके पास कौशल है जो उसे सफल होने में मदद करेगा। यदि आप स्वयंसेवक उम्मीदवार हैं, तो संगठन के बारे में कुछ होमवर्क करें और दैनिक, मासिक या वार्षिक आधार पर इसके बारे में अच्छी जानकारी रखें।
प्लेसमेंट
एक बार जब दोनों पक्षों ने एक दूसरे के बारे में प्रारंभिक शोध कर लिया है, तो उचित नियुक्ति के बारे में बात करने का समय आ गया है। यदि आप प्रबंधक हैं, तो उम्मीदवार से पूछें कि वह किस प्रकार की भूमिका के लिए खुद को भरता हुआ देखता है। यदि आप उम्मीदवार हैं, तो उस कार्य के बारे में कुछ विचार रखें जो आप संगठन के साथ करना चाहते हैं और जहां आप रखा जाना चाहते हैं। जितना संभव हो विषय से जुड़े रहें। हमेशा संगठन और उसके द्वारा किए जाने वाले कार्य के बारे में सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाएं। कुछ भूमिकाओं में, स्वयंसेवक को काम शुरू करने के लिए पृष्ठभूमि की जांच पूरी करनी पड़ सकती है; स्वयंसेवक के प्लेसमेंट के बारे में और किसी भी अन्य रसद पर चर्चा करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाव्यावसायिकता
सिर्फ इसलिए कि आप भुगतान नहीं करने जा रहे हैं - या आप इस व्यक्ति को भुगतान नहीं करने जा रहे हैं - इसका मतलब यह नहीं है कि स्वयंसेवक और संगठन के पास व्यावसायिकता के बारे में एक जेल से मुक्त कार्ड है। यदि आप उम्मीदवार हैं, तो आपको समय पर दिखाने की जरूरत है, उचित रूप से कपड़े पहने और स्थिति के लिए उत्साह दिखाएं। यदि आप कंपनी के प्रबंधक हैं, इस बीच, आपको इस व्यक्ति के साथ सम्मान के साथ व्यवहार करने की आवश्यकता है और स्थिति क्या होगी, इसके लिए स्पष्ट लक्ष्य और रूपरेखा प्रदान करें। पूरे स्वयंसेवक के अनुभव को "अंतिम साक्षात्कार" के रूप में सोचें, लैडर कैरियर की वेबसाइट को सलाह देता है, दोनों पक्षों को दूसरे के बारे में अधिक जानने और यह तय करने का अवसर देता है कि भविष्य में एक भुगतान की स्थिति है या नहीं।
समय प्रतिबद्धता
स्वयंसेवक साक्षात्कार में निश्चित रूप से शामिल समय की मात्रा के बारे में कुछ बातचीत शामिल होनी चाहिए। यदि आप स्वयंसेवक हैं, तो प्रबंधक को बताएं कि आप काम के लिए कब उपलब्ध होंगे और आपको अपने स्वयंसेवक की स्थिति कितनी देर तक बनी रहेगी। यदि आप प्रबंधक हैं, तो अपने स्वयंसेवक की प्रतिबद्धता के बारे में यथार्थवादी बनें; उसे भीषण घंटों या असुरक्षित परिस्थितियों में काम करने के लिए मत कहो - जिससे संभवतः बर्नआउट हो जाएगा और नए स्वयंसेवक की खोज फिर से शुरू करने की आवश्यकता होगी।
