शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण में एक कर्मचारी को कैसे मुकदमा करना है

Anonim

राज्य और संघीय कानून रंग, राष्ट्रीय मूल, लिंग, आयु, धर्म और विकलांगता के आधार पर रोजगार भेदभाव को प्रतिबंधित करते हैं, जिन्हें सभी संरक्षित राज्य का दर्जा देते हैं। एक नियोक्ता द्वारा अपमानजनक और चरम शारीरिक आचरण जो आपके काम के प्रदर्शन में हस्तक्षेप करता है, एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाता है और कानून आपकी रक्षा करता है।

अपने नियोक्ता का नाम, पता और कंपनी का विवरण रिकॉर्ड करें। उन घटनाओं के बारे में जानकारी लिखें जिन्हें आप मानते हैं कि भेदभावपूर्ण थे और आप विश्वास करते हैं कि उत्पीड़न क्यों हुआ। भेदभाव का आधार नोट करें और यह कब हुआ। अपने गवाहों के नाम और पते शामिल करें। अपने प्रलेखन के साथ अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) से संपर्क करें।

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ईईओसी या आप के पास उनके किसी भी क्षेत्र कार्यालय के साथ भेदभाव का आरोप दायर करें। आयोग संघीय कानूनों को लागू करने के लिए जिम्मेदार है जो इसे भेदभाव करने के लिए अवैध बनाते हैं। टेलीफोन द्वारा की गई शिकायतें अस्वीकार्य हैं; व्यक्तिगत रूप से आयोग का दौरा करें। एक हस्ताक्षरित पंजीकृत पत्र स्वीकार्य है। जिस समय उल्लंघन हुआ, उससे 180 दिनों के भीतर आरोप दायर किए जाने चाहिए।

अपने नियोक्ता के साथ एक समझौता निपटान तक पहुंचना आयोग का प्रारंभिक लक्ष्य है। EEOC इसके बाद आपकी रिपोर्ट की जांच करेगा और उल्लंघन के लिए कोई आधार निर्धारित करेगा। आपके और नियोक्ता के बीच एक स्वैच्छिक समझौता एक सुलह प्रक्रिया के माध्यम से मध्यस्थ होगा। नियोक्ता के साथ समझौता करने में विफलता के परिणामस्वरूप आपकी शिकायत को अमेरिकी न्याय विभाग को भेज दिया जाएगा, ताकि एक मुकदमा मंजूर किया जा सके।

यदि ईईओसी मुकदमा दायर करने में असमर्थ है और उल्लंघन हुआ है, तो ईईओसी से राइट-टू-एसयू की सूचना प्राप्त करें। सीमित संसाधन ईईओसी को सभी शिकायतों पर मुकदमा चलाने से रोकते हैं। कानूनी नोटिस आपको नब्बे दिनों के भीतर अपने नियोक्ता के खिलाफ राज्य या संघीय अदालत में मुकदमा दायर करने में सक्षम बनाता है।

एक वकील की सेवाओं को संलग्न करें। कानूनी नोटिस की समाप्ति से पहले मुकदमा शुरू करने के लिए अपने वकील को कमीशन दें। ईईओसी कानूनी सलाह प्रदान नहीं कर सकता है या राइट-टू-मुकदमा नोटिस जारी करने के बाद आपका प्रतिनिधित्व कर सकता है। EEOC के अपने स्थानीय कार्यालय से रोजगार भेदभाव में विशेषज्ञता वाले वकीलों की एक सूची प्राप्त करें।