कॉर्पोरेट टीम निर्माण गतिविधियाँ कर्मचारियों को कार्यस्थल में मजबूत बंधन बनाने और एक दूसरे को बेहतर जानने में मदद कर सकती हैं। यदि आप किसी कॉर्पोरेट टीम में बेहतर कनेक्शन बनाने का प्रयास कर रहे हैं, तो विभिन्न प्रकार की मजेदार टीम निर्माण गतिविधियाँ हैं।
ब्लाइंडफोल्डेड ट्रस्ट
किसी संगठन में कर्मचारियों के बीच विश्वास पैदा करने के लिए आंखों पर पट्टी बांधने की प्रक्रिया, या रिले रेस अभ्यास। एक भूलभुलैया या रिले रेस का निर्माण करें - सोचें कि बाधा, मोड़, वस्तुओं को नीचे और इतने पर चढ़ने के लिए। एक कर्मचारी दूसरे को आंखों पर पट्टी बांधकर उसे इस चक्रव्यूह के माध्यम से ले जाए या मौखिक रूप से रिले करके उसे निर्देश दे कि किस रास्ते पर चलना है। यह कर्मचारियों के जोड़े के बीच की दौड़ हो सकती है, या जोड़े अलग-अलग जा सकते हैं।
$config[code] not foundखेलों का आयोजन किया
एक स्थानीय पार्क में एक संगठित खेल खेलना कॉर्पोरेट टीम कौशल बनाने का एक और मजेदार तरीका है। एक टीम के रूप में अपनी ताकत बनाने के लिए कर्मचारी कई तरह के लॉन गेम खेल सकते हैं, जैसे वॉलीबॉल या किकबॉल। एक अन्य विकल्प एक स्थानीय छोटे लीग क्षेत्र को आरक्षित करना और बेसबॉल या सॉफ्टबॉल खेलना है। विजेता टीमों की टैली रखें और, दिन के अंत में, अपनी टीमवर्क के लिए रिबन या ट्रॉफी वाली टीमों को पुरस्कृत करें।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायामेहतर शिकार करता है
एक पार्क में या कार्यालय के आसपास भी एक मेहतर शिकार एक और प्रभावी टीम निर्माण गतिविधि है। शिकार में आइटम आपके काम के माहौल से संबंधित हो सकते हैं, और सुराग को कार्यस्थल के लिए भी अनुकूलित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, अपनी कंपनी के अध्यक्ष के निर्धारित पार्किंग स्थान में एक उत्पाद को छिपाने के लिए, और एक सुराग बनाएं जो कुछ कहता है जैसे "आपको यह अगला आइटम मिलेगा जहां बड़ा कुत्ता आता है।" मेहतर शिकार कर्मचारियों को सीखने में मदद करने के लिए एक रचनात्मक तरीका है। कंपनी और एक दूसरे के साथ काम करते हैं।
सही कर्मचारी खेल
एक टीम निर्माण गतिविधि जिसमें थोड़ी कल्पना की आवश्यकता होती है, एक कर्मचारी बना रहा है। कर्मचारियों को चार या पांच के छोटे समूहों में अलग करें, और उन्हें एक बड़ा पोस्टरबोर्ड और कुछ मार्कर दें। कागज के एक छोटे से टुकड़े पर प्रत्येक कर्मचारी लिख सकता है कि उसके पास कौन से कौशल या विशेषताएँ हैं जो उसे एक अच्छा कर्मचारी बनाता है, या वे समूह के अन्य सदस्यों की विशेषताओं को सूचीबद्ध कर सकते हैं। कर्मचारी तब सूचीबद्ध विशेषताओं को ले सकते हैं और पोस्टबोर्ड पर, पूर्ण कर्मचारी को आकर्षित कर सकते हैं।
प्रश्न खेल
प्रश्न खेल एक आसान गतिविधि है जिसे कार्यालय या बाहर किया जा सकता है। कर्मचारी एक प्रश्न या आदेश लिखते हैं, जैसे कि "किसके पास महान ग्राहक सेवा कौशल है?" या "अपने काम कौशल के संबंध में अपने बाईं ओर एक व्यक्ति को प्रशंसा दें।" आप यहां तक कि जैसे सवाल पूछ सकते हैं, "आप कितने समय से हैं। कंपनी? ”या और भी अधिक व्यक्तिगत प्राप्त करें, जैसे कि“ आप कहां से हैं? ”प्रश्नों को टोपी या कटोरे में रखें और उन्हें एक के बाद एक आकर्षित करें। कर्मचारी एक दूसरे को जान सकते हैं, और कंपनी में एक दूसरे की ताकत को स्वीकार कर सकते हैं।
कैम्पिंग व्यायाम
कैम्पिंग एक दिलचस्प और मज़ेदार कॉर्पोरेट टीम निर्माण गतिविधि हो सकती है, अगर कर्मचारी इसके लिए एक या दो रात का समय लगा सकते हैं। अपने क्षेत्र में स्थानीय कैम्पिंग स्पॉट देखें और कर्मचारियों को भरपूर सिर दें, ताकि वे भाग लेने की योजना बना सकें। एक या दो रातों के लिए शिविर और, एक टीम के रूप में, आप प्रत्येक भोजन पकाने, या टेंट स्थापित करने के आरोप में लोगों को नामित कर सकते हैं, या यदि आप एक जल स्रोत के पास रहते हैं जहां मछली पकड़ना है, तो घर का खाना लाने के लिए मछली पकड़ने की टीम को नामित करें।
