जेल समय की सेवा के बाद नौकरी की तलाश करना नौकरी चाहने वालों के लिए उपलब्ध पदों के प्रकारों को सीमित कर सकता है, लेकिन सलाखों के पीछे कुछ समय के लिए रोजगार प्राप्त करना असंभव है। उम्मीदवार अपने आपराधिक इतिहास को फिर से शुरू करने पर कैसे जोर देते हैं, संभावित नियोक्ता उन्हें कैसे देखते हैं और संभावित रूप से उन्हें आपराधिक रिकॉर्ड देखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और देखते हैं कि आवेदक कंपनी को क्या पेशकश कर सकता है।
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एक कार्यात्मक फिर से शुरू, जिसे कौशल-आधारित फिर से शुरू करना भी कहा जाता है, संभावित परेशानी वाले कार्य इतिहास वाले आवेदकों के लिए पसंद का फिर से शुरू है। एक कौशल सारांश के साथ फिर से शुरू करें जो स्थिति के लिए तीन या चार योग्यता को उजागर करता है। इन क्षेत्रों में अनुभव, कौशल और उपलब्धियों का वर्णन करें। एक संक्षिप्त कार्य इतिहास के साथ इसका पालन करें जिसमें नौकरी के शीर्षक, नियोक्ता और रोजगार की तारीखें शामिल हैं लेकिन नौकरी कर्तव्यों को छोड़ देता है। यह कार्य इतिहास के बजाय कौशल अनुभाग में नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करता है और फिर से शुरू होने वाले अंतराल की उपस्थिति और प्रभाव को कम कर सकता है।
कंपनी की नीति पर शोध करें
कुछ मामलों में, आवेदकों को जेल को संबोधित करने की आवश्यकता नहीं होती है, खासकर यदि उन्होंने दुष्कर्म या अहिंसात्मक अपराध के लिए समय दिया हो। कुछ नियोक्ता केवल गुंडागर्दी या हाल के अपराधों के बारे में जानना चाहते हैं, जैसे कि पिछले पांच वर्षों के भीतर किए गए अपराध। अन्य नियोक्ता सभी आवेदकों पर नियमित पृष्ठभूमि की जांच करते हैं, और यहां तक कि मामूली अपराधों या उन लोगों को भी उजागर करेंगे जो बहुत पहले हुए थे। इस मामले में, आपको एक तीसरे पक्ष से इसे उजागर करने और अनुमान लगाने के लिए नियोक्ताओं की प्रतीक्षा करने के बजाय एक आपराधिक रिकॉर्ड को आगे बढ़ाना चाहिए।
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एक पूर्व दृढ़ विश्वास उम्मीदवारों को साक्षात्कार के दौर में जाने से रोक सकता है, जब तक कि वे नियोक्ताओं को प्रदर्शित नहीं करते हैं कि वे अतीत के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करते हैं और अपने जीवन को चारों ओर मोड़ने के लिए प्रतिबद्ध हैं। कवर पत्र में या स्पष्टीकरण के साथ पत्र में पिछले जेल के समय को संबोधित करने पर विचार करें। इस पत्र में संक्षेप में वर्णन करना चाहिए कि गिरफ्तारी के कारण क्या हुआ, आवेदक ने क्या सीखा है और बेहतर के लिए अपने जीवन को स्थायी रूप से बदलने के लिए उसने क्या कदम उठाए हैं।
इसे सकारात्मक में बदल दें
कुछ लोग जेल में अपने समय का उपयोग नए कौशल सीखने या उन समस्याओं को हल करने के लिए करते हैं जिनके कारण वे अपराध करते हैं। अव्यवस्था की अनदेखी करने के बजाय, इसे एक सीखने या कौशल-निर्माण अनुभव के रूप में चित्रित करें। शिक्षा का पीछा करने वाले आवेदक इसे उसी तरह सूचीबद्ध कर सकते हैं, जिसमें वे सुधार प्रणाली के बाहर पूरी की गई शिक्षा को शामिल करेंगे। उदाहरण के लिए, GED कमाने या कॉलेज के पाठ्यक्रम को सूचीबद्ध करने और तारीखों को नोट करने के लिए। जो लोग जेलखाने की नौकरी करते थे, वे भी इन्हें सूचीबद्ध कर सकते हैं, जैसे कि वे नागरिक रोजगार करेंगे। उदाहरण के लिए, सबसे हाल की स्थिति के लिए, तारीखों के बाद "कुक, स्टेट ऑफ इलिनोइस" सूची।
