जीवन कोच का नौकरी विवरण

जीवन के कोच काम या व्यक्तिगत क्षमता को अधिकतम करने में मदद करने के लिए किसी व्यक्ति की अपनी बुद्धिमत्ता को चित्रित करने में कुशल होते हैं। इंटरनेशनल कोच फेडरेशन (ICF) के अध्यक्ष डेमियन गोल्डवर्ग के अनुसार, "एक जीवन कोच एक ग्राहक को नए व्यवहारों को पूरा करने और पूरा करने में मदद करता है जिससे व्यापार या पारस्परिक संबंधों में सफल संचार हो सके।" ग्राहक आमतौर पर लक्ष्यों को स्थापित करने, प्राथमिकताओं को पूरा करने, प्रगति की निगरानी करने और सेट-बैक के समाधानों का पता लगाने के लिए एक जीवन कोच के साथ लगभग 6 महीने बिताते हैं।

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शिक्षा और कौशल

अब तक, कोई औपचारिक शिक्षा या कोई रास्ता नहीं है जो एक व्यक्ति को जीवन कोच बनने के लिए लेना चाहिए। हालांकि, परामर्श में स्नातक या मास्टर डिग्री फायदेमंद है। एक जीवन कोच के पास अच्छे सुनने और संगठनात्मक कौशल होने चाहिए, दूसरों को आत्मनिरीक्षण करने में सफल होना चाहिए, लोगों को चरण-दर-चरण निर्देशों के साथ मार्गदर्शन करने और लक्ष्यों तक पहुंचने तक ग्राहकों के साथ रहने का तरीका जानें। जबकि वर्तमान में पेशा अनियमित है, ICF के पास विश्व स्तर पर मान्यताप्राप्त क्रेडेंशियल प्रोग्राम है जो प्रशिक्षण कार्यक्रम और क्रेडेंशियल्स प्रदान करता है।

ग्राहकों को प्राप्त करना

2012 के ICF ग्लोबल कोचिंग स्टडी का कहना है कि 86 प्रतिशत जीवन कोच स्वतंत्र हैं; एक संगठन के भीतर केवल 14 प्रतिशत काम करते हैं। इसका मतलब है कि अधिकांश जीवन कोचों को उत्कृष्ट व्यवसाय और विपणन उद्यमशीलता कौशल की आवश्यकता होती है। गोल्डवर्ग के अनुसार, सोशल मीडिया प्रमुख है। "कोच को एक वेबसाइट, फेसबुक और लिंक्डइन उपस्थिति की आवश्यकता है।" गोल्डवर्ग का कहना है कि क्योंकि एक जीवन कोच एक टीम के बजाय स्वतंत्र रूप से काम करता है, उसे ग्राहकों को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ती है। एक तरीका है नेटवर्क का। IFC के सदस्य स्थानीय अध्याय बैठकों में भाग ले सकते हैं, जहां कोच विशेषज्ञों से सीख सकते हैं और अनुभवों का आदान-प्रदान कर सकते हैं।

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ग्राहकों के साथ बैठक

क्लाइंट मीटिंग व्यक्ति पर, फ़ोन पर या वीडियो-चैट सत्रों में होती है, और ग्राहक की स्थिति और लक्ष्यों के आधार पर साप्ताहिक से लेकर मासिक तक होती है। गोल्डवर्ग के अनुसार, 31 प्रतिशत जीवन कोच व्यवसाय से संबंधित चिंताओं से निपटते हैं, जैसे कि स्टाफ-टीम प्रभावशीलता; पारस्परिक संबंधों के मुद्दों में 36 प्रतिशत विशेषज्ञ हैं; और मुख्य रूप से खराब संचार कौशल से संबंधित मुद्दों के साथ 31 प्रतिशत सौदा। मुद्दों का खुलासा करने और समाधान पर चर्चा करने के बाद, जीवन कोच एक योजना रखता है जहां ग्राहक को अगली बैठक तक कुछ लक्ष्यों तक पहुंचना चाहिए।

ग्राहकों को खोलना

एक जीवन कोच ग्राहकों को उन समस्याओं की पहचान करने के लिए अंदर से देखने में कुशल है जो उसे वापस पकड़ रही हैं। उदाहरण के लिए, एक जीवन कोच एक प्रश्न पूछेगा, जिसका ग्राहक उत्तर दे सकता है, "मुझे नहीं पता।" जीवन कोच फिर कहेगा, "यदि आप जानते हैं, तो उत्तर क्या होगा?" यह एक ग्राहक को यह बताता है कि उसके पास वास्तव में उत्तर हैं, लेकिन समाधान खोजने में मदद की जरूरत है। एक और ग्राहक का सवाल है, "आपको इसे हासिल करने के लिए क्या करना होगा?" इससे अलग हो जाता है कि क्या बातचीत से क्या होना चाहिए। यह देखने के लिए ग्राहकों को मिलता है कि कुछ ऐसे कदम हैं जो समस्या को हल करने से बच नहीं सकते। जीवन के कोच भी स्थितियों को "पलटा" देते हैं, जैसे कि एक ग्राहक को कुछ अलग तरीके से देखने का सुझाव देना या ग्राहक को सच्ची बाधाओं के लिए बहाना बनाना।

नौकरी के लाभ

गोल्डवर्ग के मुताबिक, जीवन कोचिंग के लाभों में घर से काम करना, खुद का बॉस होना और लचीला काम करना शामिल है। "लोगों के जीवन में बदलाव लाने से कोचों को बहुत खुशी मिलती है। एक ग्राहक की कड़ी मेहनत के परिणामस्वरूप, एक कोच अपने ग्राहक के परिवारों, कार्य वातावरण और संगठनों में इसका प्रभाव देख सकता है।"

आउटलुक और वेतन

प्राइसवाटरहाउसकूपर्स द्वारा ICF के लिए किए गए 2012 के एक अध्ययन में निष्कर्ष निकाला गया कि जीवन कोच का पेशा बढ़ रहा है। वार्षिक राजस्व में लगभग $ 2 बिलियन उत्पन्न करने वाले अनुमानित 47,500 पेशेवर कोच हैं।ICF की सदस्यता 2006 में 11,000 से बढ़कर 2013 में 19,000 से अधिक सदस्य हो गई है। नतीजतन, जीवन के कोचों को 2013 के माध्यम से ग्राहकों, सत्रों और फीस में लगातार वृद्धि देखने की उम्मीद है। 2011 में औसत वेतन $ 25,000 था; कोचिंग से औसत वार्षिक राजस्व $ 47,900 था। ICF के अनुसार कोचिंग के अनुभव, शिक्षा और काम किए गए घंटों में राजस्व में अंतर परिलक्षित होता है।