आपके कैरियर के कुछ बिंदु पर, आपका बॉस आपको प्रदर्शन समस्याओं, अनुपस्थिति या व्यवहार संबंधी समस्या पर चर्चा करने के लिए एक लिखित चेतावनी के साथ प्रस्तुत कर सकता है, और आपसे दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने के लिए कह सकता है। जब आप राइटअप से असहमत होते हैं, तो हस्ताक्षर करने से इनकार कर सकते हैं, संभावित प्रभाव पर विचार करें जो आपके करियर और प्रतिक्रिया देने के अन्य तरीकों पर हो सकता है।
अधिक मत करो
आप लेखन से आश्चर्यचकित हो सकते हैं, और महसूस कर सकते हैं कि यह असत्य या अनुचित है। ध्यान रखें कि आपके हस्ताक्षर का मतलब यह नहीं है कि आप चेतावनी से सहमत हैं, लेकिन यह कि आपने दस्तावेज़ प्राप्त कर लिया है। इसलिए, प्रतिक्रिया करने से पहले, दस्तावेज़ को बारीकी से पढ़ें, यह निर्धारित करने के लिए कि वास्तव में क्या कहा जा रहा है।
$config[code] not foundसाइन या नहीं
अनुचित या असत्य प्रतीत होने वाली चेतावनी पर हस्ताक्षर करना गलत हो सकता है। हालांकि दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने का मतलब यह नहीं है कि आप सहमत हैं, आप शायद इस पर हस्ताक्षर करने से इनकार कर सकते हैं कि यह आपकी असहमति का संकेत देगा। सांता एना, कैलिफोर्निया में मॉरिस एंड स्टोन के वकील हारून मॉरिस के अनुसार, यह सच नहीं है। फर्म की वेबसाइट पर, मॉरिस लिखते हैं कि चेतावनी पर हस्ताक्षर करने से इनकार करने पर आपके खिलाफ अतिरिक्त कार्रवाई हो सकती है - जिसमें अपमान के लिए समाप्ति भी शामिल है।
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मॉरिस के अनुसार, आप चेतावनी पर हस्ताक्षर कर सकते हैं और अपने हस्ताक्षर के नीचे "विरोध के तहत हस्ताक्षरित" लिख सकते हैं। आपकी कंपनी एक टिप्पणी अनुभाग भी प्रदान कर सकती है, जिससे आप प्रतिक्रिया दे सकते हैं, या आप अपने ईवेंट के संस्करण का एक खाता भी लिखना चाह सकते हैं। एक अनुत्पादक या प्रतिकूल स्थिति से बचने के लिए, उद्देश्य बने रहें और दोष रखने से बचें। विनम्र, पेशेवर बनें और आपत्तिजनक भाषा से बचें।
विचार
एक लिखित चेतावनी प्राप्त करना एक झटका हो सकता है - किसी को भी यह नहीं बताया जा रहा है कि उसका प्रदर्शन अस्वीकार्य है। झटका लगने के बाद चेतावनी के फीडबैक पर विचार करें। यदि सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्र हैं, तो वे परिवर्तन करें। जबकि एक लिखित चेतावनी आपके कर्मचारी फ़ाइल में कुछ समय के लिए रह सकती है, यदि आप समस्या का समाधान करते हैं तो इसका प्रभाव कम हो जाता है। यह आपको एक कर्मचारी के रूप में विकसित करने में भी मदद करता है। हालांकि, यदि आप अभी भी लिखने से असहमत हैं, और महसूस करते हैं कि आपके व्यवहार को बदलने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है, तो दूसरी नौकरी पर विचार करने का समय हो सकता है।
