काम पर आना हमेशा मज़ेदार नहीं होता है, लेकिन ऐसा कुछ नहीं होना चाहिए जिसकी वजह से कार्यस्थल पर उत्पीड़न की आशंका हो। कार्यस्थल में सम्मान और व्यावसायिकता उत्पादकता में सुधार करती है और टर्नओवर दर को कम करती है।
विविधता
एक कार्यस्थल अक्सर विभिन्न जातीय और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि के लोगों से बना होता है। उनका सम्मान किया जाना चाहिए और उपहास के लिए लक्षित नहीं होना चाहिए।
$config[code] not foundप्रतियोगिता
कार्यस्थल में प्रतिस्पर्धा उत्पादकता को बढ़ा सकती है, लेकिन इसे क्षुद्र, अव्यवसायिक प्रतिद्वंद्विता में विकसित नहीं होना चाहिए।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायादोष लेना
एक पेशेवर सहकर्मियों पर दोष पारित करने की कोशिश करने के बजाय उसने जो गलतियाँ की हैं, उसका दोष आपको लगेगा।
यौन उत्पीड़न
कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न बर्दाश्त नहीं किया जाना चाहिए। यह अपमानजनक और अव्यवसायिक दोनों है और अगर यह बहुत दूर चला जाए तो अपराधी बन सकता है।
गपशप
एक पेशेवर सहकर्मियों के बारे में गपशप या अफवाह नहीं फैलाता है। यह केवल तनाव और शत्रुतापूर्ण वातावरण बनाता है।
