एक लीडमैन या एक लीड वर्कर एक कर्मचारी होता है जो सहकर्मियों की एक टीम चलाता है। एक लीडर के पास सुपरवाइज़र के समान अधिकार नहीं होता है। लीडमैन टीम को काम पर नहीं रख सकता है, न ही आग लगा सकता है और न ही देख सकता है और सुपरवाइज़र लीडमैन के फैसलों को रद्द कर सकता है। लीड वर्कर्स यह निर्देशित करते हैं कि नौकरी कैसे की जाती है, लेकिन पर्यवेक्षक या फोरमैन यह तय करता है कि नौकरी क्या है, टीम में कौन है और परिणाम क्या होना चाहिए। टीम के नेताओं को कई उद्योगों में आवश्यकता होती है, इसलिए सटीक कर्तव्यों और लीडरों के वेतन में काफी भिन्नता होगी।
$config[code] not foundएक लीडमैन क्या करता है
सभी उद्योगों और व्यवसायों में मुख्य बात यह है कि वे दूसरों का नेतृत्व करते हैं। नौकरी के आधार पर, वे एक अन्य कार्यकर्ता या कई अन्य श्रमिकों के प्रभारी हो सकते हैं। वे अपनी टीम का नेतृत्व करने के लिए क्या कर रहे हैं? यह उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें वे काम करते हैं। मान लीजिए कि यह एक निर्माण कार्य है, और फोरमैन के पास निर्माण दल का प्रभार लेने वाला लीडमैन है। लीडमैन:
- ऐसा लगता है कि चालक दल सभी आवश्यक निर्माण विधियों का पालन करता है।
- जाँचता है कि परियोजना निर्माण योजनाओं के अनुसार आगे बढ़ रही है, और यह कि प्रत्येक कार्य उचित अनुक्रम में किया जाता है।
- किसी भी आवश्यक तकनीकी प्रशिक्षण या चालक दल के सदस्यों के पुन: प्रशिक्षण में मदद करता है।
- सुरक्षा प्रक्रियाओं को समझता है और चालक दल को नियमों का पालन करता है, यहां तक कि एक समय की कमी में भी।
- काम के माहौल को सुरक्षित रखने में मदद करता है।
- परियोजना के विभिन्न पहलुओं जैसे कि फ़ुटिंग को खोदना, दीवारों को तैयार करना, खिड़कियां स्थापित करना और ट्रिम को खत्म करना।
- आगे दिखता है, समय से पहले आवश्यक आपूर्ति का आदेश देना और उपठेकेदारों को सुनिश्चित करना पहले से निर्धारित है।
- टीम को लाइन में रखता है, यह देखकर कि कार्यकर्ता समय पर दिखाई देते हैं और वे नौकरी की जगह को साफ रखते हैं।
- कभी-कभी उन्हें चलाने वाले प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेते हैं।
- अनुपस्थित होने पर साइट फोरमैन के कर्तव्यों को संभालता है।
- कागजी कार्रवाई का ध्यान रखता है।
यदि फिल्म या टीवी में लीडमैन काम करता है, तो कर्तव्य और जिम्मेदारियां पूरी तरह से अलग हैं। प्रत्येक उत्पादन में सेट को "ड्रेसिंग" करने के लिए एक सेट डेकोरेटर होता है, जो नंगे दीवारों और खाली जगहों को प्रॉप्स, आर्ट और फर्नीचर के साथ जीवंत बनाता है। लीडमैन एक दृश्य से पहले सजावट की व्यवस्था करने और बाद में सेट को साफ़ करने के लिए सेट ड्रेसर का नेतृत्व करने के लिए सौंपा गया कला विभाग का एक सदस्य है। उस परिदृश्य में:
- प्रमुख व्यक्ति यह सुनिश्चित करता है कि चालक दल डेकोरेटर के डिजाइन और कला निर्देशक की शैली के अनुसार सेट तैयार करे।
- लीडमैन के पास एक इन्वेंट्री सूची होती है जिसमें दिखाया जाता है कि प्रत्येक दृश्य में और प्रत्येक स्थान पर क्या आइटम दिखाई देने चाहिए। वे सब कुछ रखने में चालक दल को निर्देश देने के लिए इसका उपयोग करते हैं।
- मुख्य व्यक्ति शूटिंग शुरू होने से पहले साउंडस्टेज पर आता है, यह देखने के लिए कि सब कुछ पहले से सेट है।
- प्रमुख व्यक्ति चालक दल को व्यवस्थित करने के लिए निर्देशक के अंतिम मिनट सेट में परिवर्तन करने के लिए आयोजित करता है।
- मुख्य कार्यकर्ता देखता है कि चालक दल सभी सजावट और रंगमंच की सामग्री को साफ कर देता है, एक बार दृश्य को लपेटने के बाद, इन्हें ठीक से संग्रहीत करता है।
- लीडमैन यह सुनिश्चित करता है कि चालक दल सजावट को पुनर्स्थापित करता है क्योंकि वे मूल लेआउट में थे, अगर किसी दृश्य को फिर से शुरू करने की आवश्यकता होती है।
एक इलेक्ट्रिकल लीडमैन योजना, शेड्यूल, असाइन करता है और इलेक्ट्रिकल काम में भाग लेता है। वे सुनिश्चित करते हैं कि लाइनमैन और इलेक्ट्रीशियन प्रोजेक्ट शेड्यूल के अनुसार और बिना समय बर्बाद किए काम करते हैं।
किसी भी परियोजना, किसी भी नौकरी, किसी भी क्षेत्र में, मुख्य कार्यकर्ता उनके ऊपर कोई है। यह एक फोरमैन हो सकता है, जिसका अर्थ निर्माण स्थल का पर्यवेक्षक होगा। यह लीडमैन के विभाग का प्रमुख हो सकता है। एक छोटे व्यवसाय में, पर्यवेक्षक कंपनी का प्रमुख हो सकता है। जो कोई भी प्रभारी है, यह लीडरमैन के पीछे की जाँच करना और एक तंग जहाज चलाने की पुष्टि करना उनका काम है। यदि परियोजना रेल से दूर जा रही है, तो पर्यवेक्षक को मुख्य कार्यकर्ता को ट्रैक पर वापस लाने के लिए निर्देशित करने की आवश्यकता है।
मुख्य व्यक्ति और पर्यवेक्षक के बीच संचार कार्य को सही तरीके से पूरा करने के लिए आवश्यक है। अस्पष्ट या गलत निर्देश मुख्य कार्यकर्ता को गलत दिशा में ले जा सकते हैं। यदि पर्यवेक्षक समस्याओं को इंगित करने या पाठ्यक्रम को सही करने में विफल रहता है, तो लीडर सुधार नहीं कर सकता है। आदर्श रूप से पर्यवेक्षक एक-से-एक वार्तालाप में समस्याओं से निपटता है: वे लीडमैन को समस्या बताते हैं, समाधान प्रस्तावित करते हैं और चीजों को ठीक करने के लिए उन्हें समय सीमा देते हैं। फिर वे यह देखने के लिए वापस जाते हैं कि क्या लीड कार्यकर्ता ने आवश्यक सुधार किए हैं या नहीं।
निर्माण उद्योग में एक प्रमुख व्यक्ति कर्मचारियों पर हो सकता है, नौकरी से नौकरी में स्थानांतरित हो सकता है क्योंकि प्रत्येक परियोजना को लपेटता है। फिल्म और टीवी में, सेट डेकोरेटर का प्रमुख कार्यकर्ता आमतौर पर एक फ्रीलांसर होता है। हालांकि, अगर उन्हें टीवी श्रृंखला के लिए काम करने वाला एक टमटम मिलता है, तो वे शो के रन के लिए श्रृंखला के साथ रह सकते हैं, या कम से कम, एक सीज़न के लिए। एक सेट डेकोरेटर जो एक प्रोडक्शन पर लीडमैन का काम पसंद करता है, वह लीडमैन या लीडमैन को दूसरे काम के लिए हायर कर सकता है।
लीडमैन बनना
क्योंकि लीडर विविध क्षेत्रों में काम करते हैं, उनके पास विविध कैरियर मार्ग होते हैं। निर्माण उद्योग में एक टीम लीडर बनने के लिए आवश्यक कौशल और प्राइम-टाइम टीवी सेट पर आवश्यक कौशल अलग-अलग हैं। किसी भी नियोक्ता को स्थिति के लिए विशिष्ट आवश्यकताएं हो सकती हैं।
यह कहना नहीं है कि कुछ समानताएँ नहीं हैं। किसी भी उद्योग में एक लीडमैन या लीडमैन को एक टीम का प्रबंधन करने के लिए अच्छे लोगों के कौशल की आवश्यकता होती है। उन्हें नेतृत्व की भूमिका में सहज होने की जरूरत है। उन्हें उच्च पद के आदेशों की प्रतीक्षा करने के बजाय, काम पूरा करने के लिए पहल की आवश्यकता है। अत्यधिक संगठित होना आवश्यक है। और लीड को अपने पर्यवेक्षकों या मालिकों से आलोचना और निर्देश लेने के लिए तैयार होना चाहिए।
फिल्म या टीवी लीडर बनने के लिए किसी विशिष्ट डिग्री या शिक्षा की आवश्यकता नहीं होती है। सही डिग्री प्राप्त करना, जैसे कि फिल्म निर्माण या नाटकीय डिजाइन, आपको उत्पादन प्रक्रिया और सेट ड्रेसिंग की तकनीकों की अच्छी समझ दे सकते हैं। एक लीड व्यक्ति को विस्तार के लिए एक आंख की आवश्यकता होती है क्योंकि उन्हें हर बार उसी स्थान पर प्रॉप्स और सजावट को एक ही सेट में देखना होता है। आपको कम से कम 50 पाउंड उठाने में सक्षम होना चाहिए, ऊंचाइयों से डरना नहीं चाहिए और बढ़ईगीरी उपकरणों को संचालित करने में सक्षम होना चाहिए।
आमतौर पर, एक प्रमुख व्यक्ति बनने से पहले, आपको अपने आप को निचले स्तर की नौकरियों में साबित करना होगा। एक सेट डेकोरेटर या प्रॉप्स हेड के सहायक के रूप में काम करना शुरू करें, या कला निर्देशन विभाग में निम्न स्तर की नौकरियां खोजें। यह आपको कनेक्शन बनाने में मदद करता है जो आपको लीडमैन के रूप में बढ़ावा दे सकता है, और यह आपको कुछ हाथों के अनुभव प्रदान करता है जो आपके लिए आवश्यक कौशल विकसित करता है।
यदि आप निर्माण उद्योग में लीडमैन बनना चाहते हैं, तो आपको कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है। नियोक्ता को एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा या GED की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन वे उद्योग में एक ठोस ट्रैक रिकॉर्ड होने पर आपसे ये अनुरोध नहीं कर सकते हैं। भवन निर्माण में अनुभव एक आवश्यक है, और नियोक्ता प्रमाणपत्र या लाइसेंस भी चाह सकते हैं।
जिस तरह एक टीवी लीडर के रूप में नौकरी पाने के साथ, एक निर्माण लीडमैन को उस स्थिति तक काम करना चाहिए। आप खुद को एक नियमित निर्माण कार्यकर्ता के रूप में साबित करके शुरू करते हैं, चाहे वह फ्रेमन, बढ़ईगीरी या किसी अन्य कौशल में हो। एक बार जब आप उद्योग को जानते हैं, और आप निर्माण स्थलों की दुनिया के साथ कुछ परिचित विकसित करते हैं, तो आप अधिक जिम्मेदारी के लिए धक्का दे सकते हैं। कुछ कंपनियां उन श्रमिकों के लिए विशिष्ट कैरियर मार्ग तैयार करती हैं जो एक प्रमुख व्यक्ति बनना चाहते हैं। पथ में सेमिनार और कक्षाएं शामिल हो सकती हैं, इसके बाद ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण शामिल है। उत्तरार्द्ध में शामिल हो सकता है कि इच्छुक लीडर दल चालक दल को दिशा दे; डबल-चेकिंग कि समय पत्रक ठीक से भरे हुए हैं; और उपकरणों और उपकरणों का प्रबंधन।
