आपके जॉब एप्लीकेशन पैकेज में एक कवर लेटर और एक रिज्यूम होता है। प्रत्येक दस्तावेज़ एक विशिष्ट उद्देश्य प्रदान करता है और इसका एक विशेष प्रारूप होता है। जब भी आप किसी पद के लिए आवेदन करते हैं, तो दोनों दस्तावेजों को तब तक भेजें जब तक नियोक्ता ने केवल फिर से शुरू करने के लिए नहीं कहा हो। उपयुक्त वितरण विधि - ईमेल, फैक्स या पोस्टल मेल का उपयोग करें - और कवर पत्र पर हस्ताक्षर करना याद रखें। सुनिश्चित करें कि दोनों दस्तावेज़ एक ही शीर्ष लेख, फ़ॉन्ट और पेपर का उपयोग करते हैं।
$config[code] not foundआवरण पत्र का उद्देश्य
एक कवर पत्र नौकरी आवेदन के लिए एक व्यक्तिगत स्पर्श जोड़ता है। जब एक भावी नियोक्ता आपके कवर पत्र को पढ़ता है, तो वह तुरंत जानता है कि आपका रिज्यूम पढ़ना है या नहीं। एक पत्र लिखें जो स्थिति, कंपनी और उद्योग के लिए आपके उत्साह को प्रदर्शित करता है। नियोक्ता को बताएं कि आपने स्थिति के बारे में कैसे सीखा और आप कंपनी के लिए एक अच्छा फिट क्यों होंगे। अपनी शिक्षा, अनुभव और पृष्ठभूमि पर प्रकाश डाला गया जो स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं। बताएं कि वास्तव में आप क्या दस्तावेज संलग्न या संलग्न कर रहे हैं: फिर से शुरू, प्रतिलेख, संदर्भ या प्रशंसापत्र। रिज्यूमे में शामिल नहीं की गई अतिरिक्त जानकारी प्रदान करें, जैसे कि एक साक्षात्कार के लिए आपकी उपलब्धता की तारीखें और आपकी अनुवर्ती प्रक्रिया।
रिज्यूम का उद्देश्य
एक फिर से शुरू आपकी शिक्षा, कौशल, कार्य अनुभव और उपलब्धियों का एक संक्षिप्त सारांश प्रदान करता है। एक अच्छी तरह से लिखा गया रिज्यूमे एक संभावित कर्मचारी के रूप में आपके मूल्य के बारे में जोर से और स्पष्ट रूप से बोलता है। प्रदर्शन प्रोफ़ाइल और योग्यता बयानों में क्रिया शब्द और उपयुक्त कीवर्ड होते हैं - शब्द और वाक्यांश जो उद्योग के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं। जब एक भावी नियोक्ता आपके फिर से शुरू को पढ़ता है, तो वह निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर दे सकता है: "यह कर्मचारी हमारे संगठन को कैसे लाभान्वित करेगा?" "वह हमारे कार्यस्थल पर कौन सी ताकत लाता है?"
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकवर पत्र का प्रारूप
एक कवर लेटर एक बिजनेस लेटर है। अंदर के पते में संभावित नियोक्ता का नाम, शीर्षक, संगठन और पता होता है। सुनिश्चित करें कि आपके पास नियोक्ता की सही वर्तनी और शीर्षक है और इसका उपयोग अभिवादन में करें।
अधिकांश कवर पत्रों में तीन अनुच्छेद होते हैं। अपने आप को पेश करने के लिए पहले पैराग्राफ का उपयोग करें और नौकरी के लिए विचार करने के लिए कहें। दूसरे पैराग्राफ में अपने कौशल और उपलब्धियों पर ध्यान दें। तीसरे पैराग्राफ में साक्षात्कार के लिए पूछें। एक उपयुक्त मानार्थ समापन का उपयोग करें: तुम्हारा सम्मानपूर्वक, तुम्हारा ईमानदारी से, सौहार्दपूर्ण रूप से तुम्हारा या तुम्हारा वास्तव में। अपने हस्तलिखित और टाइपराइटर हस्ताक्षर शामिल करें।
रिज्यूम का प्रारूप
आप अपने फिर से शुरू के लिए रिवर्स कालानुक्रमिक या कार्यात्मक प्रारूप का उपयोग कर सकते हैं। रिवर्स कालानुक्रमिक फिर से शुरू सभी रोजगार और शिक्षा को सूचीबद्ध करता है, जिसकी शुरुआत सबसे हालिया और कामकाजी पिछड़ों से होती है। टोन में अधिक अनौपचारिक, कार्यात्मक प्रारूप तीन से पांच कौशल क्षेत्रों को उजागर करता है और रोजगार के इतिहास को गिराता है। एक प्रदर्शन प्रोफ़ाइल के साथ शुरू करें जिसमें आपके सबसे बड़े कौशल और उपलब्धियों के तीन से पांच हैं। वैकल्पिक रूप से, आप नौकरी के उद्देश्य या फ़ोकस स्टेटमेंट का उपयोग कर सकते हैं। कार्य अनुभव अनुभाग में वर्तमान और पिछले रोजगार के बारे में जानकारी शामिल है। शिक्षा अनुभाग में, सभी डिप्लोमा, डिग्री, प्रमाण पत्र और प्रशिक्षण प्रासंगिक स्थिति के लिए सूचीबद्ध करें। भाषाओं, कंप्यूटर विशेषज्ञता और स्वयंसेवक की भागीदारी में दक्षता को उजागर करने के लिए अतिरिक्त अनुभाग बनाएं।
