कैसे समझा जाए कि आपने पूर्व कर्मचारी को क्यों छोड़ा

यदि आपने हाल ही में एक नौकरी छोड़ दी है क्योंकि आप अभी वहां काम नहीं कर सकते हैं, तो संभावित नियोक्ताओं के साथ अपने पिछले इस्तीफे पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें। कंपनी के बारे में नापसंद हर चीज पर अपने पूर्व बॉस को बाहर करने का आग्रह करें। इसके बजाय, एक राजनयिक प्रतिक्रिया की पेशकश करें जो आपके प्रस्थान के बजाय बातचीत को अपनी ताकत की ओर ले जाती है।

इसे छोटा और सरल रखे

यथासंभव कम जानकारी प्रदान करें, और अपनी व्याख्या अस्पष्ट और तटस्थ रखें। क्योंकि आप अपने हिसाब से चले गए हैं, आपके कारणों को सही ठहराने या दोष देने की कोई आवश्यकता नहीं है। जितना अधिक विवरण आप प्रदान करते हैं, उतना ही आप अपने आप को जांच के लिए खोलते हैं। इसके अलावा, यदि आप अपनी पिछली नौकरी के बारे में गलत होने वाली हर चीज की एक लॉन्ड्री सूची पेश करते हैं, तो आप खुद को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में चित्रित करते हैं, जो अतीत के बारे में जाने नहीं देता। एक वाक्य या दो से अधिक को अपने प्रस्थान पर समर्पित करें, और फिर सकारात्मक योग्यता और भविष्य के लिए आपकी उत्तेजना जैसे सकारात्मक विषयों की ओर चर्चा को स्थानांतरित करने के अवसरों की तलाश करें।

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सकारात्मक रहें

अपने पूर्व बॉस, सहकर्मियों या कंपनी से कभी भी बीमार न बोलें, चाहे उन्होंने आपके साथ कितना भी बुरा व्यवहार किया हो या फिर स्थिति को विषाक्त कर दिया हो। यदि आप नौकरी से नाखुश हैं, या इससे भी बदतर हैं, तो संभावित नियोक्ता आपकी सार्वजनिक आलोचना के बारे में चिंता कर सकते हैं, जिससे आप गोपनीय या समझौता जानकारी का खुलासा करेंगे। इसके अलावा, नकारात्मकता आपकी पिछली कंपनी की तुलना में आप पर बहुत बुरा असर डालती है। नियोक्ता आपको डराने में मुश्किल हो सकता है या आप किसी जिम्मेदारी को लेने के बजाय दूसरों को दोष देते हैं। कंपनी के बारे में आपके द्वारा पसंद की गई एक या दो चीजों का उल्लेख करें, ताकि नियोक्ताओं को पता चले कि आप हर चीज में गलती नहीं चुनते हैं।

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अपने लक्ष्यों पर चर्चा करें

रहने के बजाय आपकी आखिरी नौकरी ने आपको दुखी क्यों किया, इस पर ध्यान केंद्रित करें कि आप आगे बढ़ने से क्या हासिल करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप ऑफिस पॉलिटिक्स की वजह से चले गए हैं, तो ऐसे नियोक्ताओं को बताएं, जिनके लिए आप अधिक करीबी काम का माहौल चाहते हैं या आप अपने सहयोगियों के साथ सहयोग करने के अवसरों की तलाश कर रहे हैं। यदि आपको एहसास हुआ कि आप एक मृत-अंत नौकरी में थे, तो समझाइए कि आप ऐसी स्थिति की तलाश कर रहे हैं जो पेशेवर विकास और कैरियर की उन्नति का अवसर प्रदान करती है।

नई नौकरी पर ध्यान दें

आप जिस नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उसके बारे में बातचीत को तुरंत रीडायरेक्ट करें। यह दर्शाता है कि आप अपने पूर्व नियोक्ता के प्रति कोई बुरा व्यवहार नहीं करेंगे और अतीत में रहने के इच्छुक नहीं होंगे। इसके अलावा, नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को चाहते हैं जो नौकरी के बारे में उत्साहित हो। यदि आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि आप आवेदन क्यों कर रहे हैं, तो इस बात की संभावना अधिक होगी कि आपने अपना अंतिम स्थान क्यों छोड़ा। उदाहरण के लिए, उल्लेख करें कि आपने सुना है कि आप जिस नौकरी के साथ आवेदन कर रहे हैं उसमें उच्च मनोबल और एकजुटता है, और आप टीम के साथ काम करने के लिए एक स्थिति पाने के लिए उत्साहित होंगे।