टेक्सास शिक्षकों के लिए बेरोजगारी के लिए पात्रता

टेक्सास में अन्य बंद या फ़र्ज़ी श्रमिकों की तरह, सार्वजनिक और निजी स्कूल के शिक्षक राज्य के बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं, जबकि वे एक नई स्थिति की तलाश में हैं। टेक्सास कार्यबल आयोग शिक्षकों को बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने की अनुमति देता है, क्योंकि उनके नियोक्ता आम तौर पर लाभ पूल में धन का योगदान करते हैं। शिक्षकों को राज्य के किसी भी अन्य बेरोजगार श्रमिक के समान पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, और अन्य समान श्रमिकों के बराबर लाभ प्राप्त करना चाहिए।

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मूल पात्रता आवश्यकताएँ

टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन से बेरोजगारी बीमा के लिए फाइल करने वाले अन्य सभी कर्मचारियों के साथ, शिक्षकों को लाभ प्राप्त करने के लिए बुनियादी पात्रता परीक्षणों को पूरा करना चाहिए। छंटनी या अन्य प्रशासनिक कटौती के कारण शिक्षकों को अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से बेरोजगार होना चाहिए - जो लोग एक नए अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करना चुनते हैं या बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य नहीं होने के कारण खारिज कर दिए जाते हैं। एक शिक्षक को भी लाभ पाने के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पूर्व पाँच कैलेंडर तिमाहियों में पर्याप्त अर्जित करना चाहिए, जो कि उनकी लाभ राशि का कम से कम 37 गुना प्राप्त करता है, जो उनकी साप्ताहिक कमाई का लगभग आधा है। अंत में, शिक्षकों को काम की तलाश जारी रखनी चाहिए और स्थिति को उपलब्ध करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए।

उचित प्रतिबद्धताएं और ग्रीष्मकालीन अवकाश

टेक्सास कार्यबल आयोग गर्मियों में शिक्षकों को लाभ प्रदान नहीं करता है, जब उन्हें उचित आश्वासन मिलता है कि स्कूल का वर्ष शुरू होने पर उनके पास कोई पद नहीं होगा। एक उचित अनुबंध एक हस्ताक्षरित अनुबंध से मौखिक स्थिति में वापस आने के लिए कुछ भी हो सकता है, और पिछले शैक्षणिक वर्ष की स्थिति में या किसी अलग स्कूल में पूरी तरह से नई नौकरी पर लौट सकता है। अन्य श्रमिकों के विपरीत, शिक्षकों को समर ब्रेक के लिए याद करने के अधीन नहीं माना जाता है जब वे काम नहीं करते हैं, लेकिन उनकी नौकरी पर लौटने की प्रतिबद्धता है।

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सेवानिवृत्ति प्रोत्साहन

बजट का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए, कुछ स्कूल या जिले अनुभवी शिक्षकों को जल्दी छोड़ने या सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करते हैं। जो शिक्षक अपने रोजगार को समाप्त करने के लिए इन प्रोत्साहनों को स्वीकार करते हैं, उन्हें स्वयं की कोई गलती नहीं होने के कारण बेरोजगार नहीं माना जा सकता है, और लाभ प्राप्त करने से अयोग्य घोषित किया जा सकता है। यदि शिक्षिका को इस बात की परवाह किए बिना रखा गया है कि उसने पैकेज स्वीकार किया है या नहीं, तो वह लाभ के लिए पात्रता नहीं रखती है। इन मामलों में पात्रता, अन्य सभी मामलों की तरह, टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन द्वारा व्यक्तिगत आधार पर निर्धारित की जाती है।

लाभ गणना

यदि कोई शिक्षक बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करता है, तो आयोग अपनी साप्ताहिक बेरोजगारी लाभ का निर्धारण करने के लिए अपनी पूर्व कमाई का उपयोग करता है। आयोग एक आधार अवधि का उपयोग करता है, जो लाभ के लिए पांच पिछली पूर्ण कैलेंडर तिमाहियों में से चार है। एक शिक्षक के लाभ की गणना आधार की कुल मजदूरी के 27 प्रतिशत के रूप में 25 से उच्चतम आय के साथ तिमाही को विभाजित करके की जाती है। टेक्सास कानून साप्ताहिक लाभ राशि को $ 408 तक सीमित करता है