कार्यस्थल में एक सकारात्मक दृष्टिकोण कार्यालय में हर किसी के लिए अधिक सुखद अनुभव का काम कर सकता है। सकारात्मक दृष्टिकोण आम तौर पर दूसरों के लिए संक्रामक होते हैं - जैसा कि नकारात्मक दृष्टिकोण हैं - और कार्यस्थल के वातावरण में अंतर के सभी कर सकते हैं।
कार्यस्थल में उन लोगों से बचें जिनके पास नकारात्मक रवैया या नकारात्मक कार्य नैतिक है। क्योंकि दूसरों के दृष्टिकोण से प्रभावित होना आसान है, इसलिए अपने आप को उन लोगों से अलग करना जरूरी है जो सकारात्मक दृष्टिकोण नहीं रखते हैं। यदि इन लोगों से पूरी तरह से बचना असंभव है, तो अपना समय जितना संभव हो उतना सीमित रखें।
$config[code] not foundअफवाह मिल और वाटर कूलर की गॉसिप से दूर रहें। भले ही वे शायद ही कभी पूरी सच्चाई को दर्शाते हैं, गपशप और अफवाहें कार्यस्थल के सकारात्मक दृष्टिकोण को बढ़ाने के लिए कुछ नहीं करती हैं। जो लोग नियमित रूप से इस व्यवहार में संलग्न हैं, वे खुद को एक नकारात्मक तरीके से प्रभावित पाएंगे जो काम पर उनकी उत्पादकता को प्रभावित कर सकते हैं।
जिस काम के लिए वे आपको रिपोर्ट नहीं करते हैं, उसके लिए दूसरों की सराहना करें। हर कोई अपने प्रयासों के लिए स्वीकार किया जाना पसंद करता है जब वे काम पर होते हैं। किसी कार्य के प्रभावशाली समापन के बाद सह-कार्यकर्ता को एक साधारण "महान नौकरी" उसके दृष्टिकोण में सभी अंतर ला सकती है।
कार्यस्थल में दूसरों के साथ अपना सकारात्मक रवैया साझा करें। उन पर मुस्कुराएं जिन्हें आप हॉल में पास करते हैं और बधाई का आदान-प्रदान करते हैं। जब आपके पास अतिरिक्त समय हो तब सहकर्मियों को अपनी सहायता प्रदान करें और दयालुता के यादृच्छिक कृत्यों का अभ्यास करें।
अपनी सफलता में दूसरों के योगदान को स्वीकार करें। यदि आप किसी प्रोजेक्ट पर अपने प्रयासों के लिए पहचाने जाते हैं, तो उन लोगों को इंगित करें जिन्होंने प्रोजेक्ट को सफल बनाने में मदद की। अपनी स्वयं की मान्यता से दूर ले जाने के बजाय, यह दूसरों को आपको अधिक सकारात्मक प्रकाश में देखने में मदद करता है, यह जानते हुए कि आप एक समूह प्रयास के लिए प्रशंसा की सभी को स्वीकार नहीं करेंगे।
चेतावनी
सावधान रहें कि आप इतने सकारात्मक नहीं हैं कि आप अपनी कमजोरियों या सुधार के संभावित बिंदुओं को स्वीकार करने में विफल हों।
