एक भर्ती एजेंसी अपने ग्राहकों को उनके उद्योग के लिए प्रतिभा के शीर्ष कैलिबर को आकर्षित करने और उन्हें काम पर रखने के लिए एक मूल्यवान सेवा प्रदान करती है। इस साझेदारी में नैतिकता के एक मजबूत सेट, लक्ष्यों को पूरा करने की क्षमता और एक संगठित आंतरिक संरचना की आवश्यकता होती है।
अध्यक्ष या स्वामी
कंपनी के दिन-प्रतिदिन के संचालन और वित्तीय प्रबंधन की देखरेख के प्रभारी व्यक्ति आमतौर पर भर्ती फर्म के मालिक या अध्यक्ष होते हैं।
$config[code] not foundभर्ती प्रबंधक
भर्ती प्रबंधक अक्सर ग्राहकों के साथ संपर्क का प्राथमिक बिंदु होता है। यह व्यक्ति ग्राहक की जरूरतों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार है। आमतौर पर, खोज भर्तीकर्ताओं द्वारा की जाती है, जो भर्ती प्रबंधक को सीधे रिपोर्ट करते हैं।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाखाता प्रबंधक
नए क्लाइंट प्राप्त करने के लिए खाता प्रबंधक जिम्मेदार है। यह व्यक्ति एक बिक्री पेशेवर है जो भर्ती एजेंसी की सेवा को बढ़ावा देने और नए अनुबंधों पर बातचीत करने की क्षमता रखता है।
नियोक्ताओं
भर्ती करने वाली अधिकांश कंपनियां कई नियोक्ताओं को नियुक्त करेंगी। ये कर्मचारी पूर्ण भर्ती जीवन-चक्र के लिए जिम्मेदार हैं, जिसमें सोर्सिंग, स्क्रीनिंग, परीक्षण और कोचिंग के उम्मीदवार शामिल हैं।
स्टाफ विशेषज्ञ
एक भर्ती एजेंसी में सबसे अधिक प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए शीर्षक में कई अलग-अलग नाम हो सकते हैं। आमतौर पर, ये कर्मचारी साक्षात्कार के लिए भर्ती के लिए संभावित उम्मीदवारों को सोर्स करने के लिए नेटवर्किंग, कोल्ड कॉलिंग और जॉब बोर्ड का उपयोग करते हैं।
