नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी के लिए समय और फोकस की जरूरत होती है। पर्यवेक्षी स्थिति के लिए साक्षात्कार में अधिक व्यापक तैयारी शामिल है। उम्मीद की जाती है कि आप कर्मचारियों, ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं के बीच संघर्ष को कैसे हल करेंगे। अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने और कठिन व्यक्तित्व को संभालने की आपकी क्षमता के बारे में व्यवहार संबंधी सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।
वर्णन करें कि आप काम पर अपनी भावनाओं को कैसे संभालेंगे। यदि आपने पहले देखरेख की है, तो ऐसे समय के उदाहरणों को शामिल करें जो कर्मचारी भावनात्मक हो गए या संघर्ष में लगे रहे और आपने अपनी भावनाओं पर नियंत्रण खोए बिना इसे कैसे हल किया।
$config[code] not foundबताएं कि आप कर्मचारियों को या विभिन्न व्यक्तित्व वाले प्रबंधकों के बीच काम कैसे सौंपेंगे। यदि आपने पहले पर्यवेक्षण नहीं किया है, तो उस समय के उदाहरण का उपयोग करें जब आपने एक परियोजना को पूरा करने के लिए किसी अन्य कर्मचारी सदस्य के साथ काम किया और एक व्यक्तित्व संघर्ष का सामना किया।
कम मनोबल और सीमित संसाधनों के समय में कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए अपनी तकनीकों का वर्णन करें।
अपनी पर्यवेक्षी शैली के एक मजबूत बयान के साथ साक्षात्कार को समाप्त करें और यह आपके द्वारा पीछा किए गए नौकरी विवरण को कैसे फिट बैठता है।
टिप
पर्यवेक्षी साक्षात्कार की तैयारी के लिए कम से कम एक महीने की अनुमति दें।
इंटरव्यू के दौरान अच्छे से संपर्क करें और एक शांत व्यवहार बनाए रखें।
