मुझे लगता है कि जो लोग कंपनियां शुरू करते हैं, वे बिना किसी संदेह के, बस थोड़े से पागल होते हैं।
खुद को शामिल किया।
और जो लोग शुरू करते हैं अधिक एक कंपनी से? Deranged lunatics - उन सभी को!
क्यूं कर? क्योंकि यह बहुत कठिन है!
आप एक हास्यास्पद काम के लिए साइन अप कर रहे हैं।
लेकिन मैं भी आपको समझता हूं है एक कंपनी शुरू करने के लिए पागल होना।
$config[code] not foundआपकी स्टार्टअप यात्रा आपके जीवन की सबसे शानदार सवारी होगी।
क्यों लोग जो कंपनियां शुरू करते हैं वे पागल हैं
यहाँ सात कारण हैं।
1. यह काम का एक हास्यास्पद राशि लेता है!
बहुत से लोग जो गंभीरता से एक कंपनी शुरू करने के बारे में सोच रहे हैं वे आमतौर पर अंत के बारे में सोच रहे हैं।
आप जानते हैं, जब आप अपनी कंपनी को लाखों या अरबों डॉलर में बेचते हैं और आकाश से धन की बारिश होती है।
यहाँ एक उद्यमी होने के बारे में वास्तविकता है:
इससे पहले कि आप कहीं भी उस स्वप्निल परिदृश्य के करीब पहुंचें, यह हास्यास्पद काम लगता है।
अपनी खुद की कंपनी शुरू करने का मतलब है अपनी कंपनी बनाने के लिए अपना खुद का समय देना। यह एक पूर्णकालिक प्रतिबद्धता है। कई लंबे दिनों और लंबी रातों की अपेक्षा करें।
2. आपको You जागते हुए सपना देखना चाहिए’
सांख्यिकीय रूप से, सफलता के आसार आपके पक्ष में नहीं हैं।
आप विफल हो सकते हैं।
केवल 25 प्रतिशत उद्यम समर्थित स्टार्टअप सफल होते हैं।
भयानक बाधाओं के बावजूद, आप सफलता पर अटूट विश्वास करते हैं। वहाँ है विशाल भ्रमपूर्ण सोच में शक्ति!
पहली कंपनी जिसकी मैंने स्थापना की थी? यह लगभग विफल रहा। दो बार।
शुक्र है कि वह कंपनी बच गई। अंततः यह लाभदायक हो गया और आज भी जारी है।
जीवित रहने के लिए, आपको एक अविश्वसनीय (यद्यपि अवास्तविक) महान भविष्य को प्रोजेक्ट करने में सक्षम होना चाहिए।
पागलपन की आवश्यकता होती है कि हास्यास्पद दृष्टि और मैच के लिए उत्साह की परियोजना।
यह वही है जो आपको टीम और निवेशकों को आकर्षित करने में सक्षम बनाता है, जिसे आपको अपने भ्रम को एक वास्तविकता बनाने की आवश्यकता होगी।
3. अपने स्टार्टअप के लिए धन जुटाना चुनौती है
मैंने जिस कंपनी की स्थापना की, उसके लिए मैंने 100 से अधिक वीसी फर्मों को खड़ा किया। मेरी एक दर्जन बैठकें हुईं।
अंतिम परिणाम? अस्वीकृति।
सीरीज़ ए राउंड को बढ़ाने में मुझे लगभग दो साल लग गए।
शीर्ष स्तरीय निवेशकों के साथ जुड़ना काफी कठिन है।
यहां तक कि जब आप एक बैठक प्राप्त करते हैं, तो आप कुछ संदेहपूर्ण कुलपतियों में जाने वाले हैं।
4. किराए पर लेना मुश्किल है
जब तक आपके पास स्टार्टअप दुनिया में एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है, तब तक प्रतिभाशाली लोगों को आपके लिए काम करने का लालच देना अविश्वसनीय रूप से कठिन हो सकता है।
आपके पागल विचार पर विश्वास करने के लिए कोई व्यक्ति अच्छी नौकरी छोड़ने का जोखिम क्यों उठाएगा?
हालाँकि, आपको कभी भी समझौता नहीं करना चाहिए क्योंकि उपलब्ध प्रतिभा की कमी है। आपको नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति को नियुक्त करने की आवश्यकता है - कोई है जो आपके व्यवसाय को बढ़ने में मदद करेगा।
यहां तीन प्रश्न दिए गए हैं जिन्हें आपको अच्छे उम्मीदवारों से बुरे से तौलना चाहिए:
- मुझे अपनी सर्वश्रेष्ठ उपलब्धि के बारे में बताएं और यह इतना महान क्यों था।
- आप कैसे तय करते हैं कि आगे क्या करना है?
- आपको कैसे पता चलेगा कि आपने क्या भुगतान किया है?
5. होने के नाते बॉस महान, लेकिन …
तो आपको लगता है कि आप अपने खुद के मालिक होंगे?
आप जल्दी से पता लगा लेंगे, हालाँकि आप "बॉस" हैं, आप वास्तव में अपनी कंपनी के नियंत्रण में नहीं हैं।
यदि आपके पास निवेशक हैं, तो आपको जल्दी से पता चलेगा कि आपके पास कभी भी कोई भी बॉस है जिसकी आप अधिक मांग करते हैं।
और अपने ग्राहकों के बारे में मत भूलना। लगता है कि वे वास्तव में प्रभारी नहीं हैं? फिर से विचार करना! वे शायद अधिक मांग कर रहे हैं कि आपके पुराने मालिकों में से कोई भी या आपके निवेशक!
बॉस होना ग्लैमरस नहीं है। आप शायद वास्तव में स्वतंत्रता खो देंगे और आपके द्वारा कभी भी कल्पना की गई से अधिक जिम्मेदारी हो सकती है।
6. लगभग कभी काम नहीं करता है
यदि चीजें दक्षिण में जाती हैं, तो आपकी कंपनी हमेशा धुरी रह सकती है और सब कुछ ठीक होगा, है ना?
खैर, यहाँ बात है। पिवोट्स लगभग कभी काम नहीं करते हैं।
यद्यपि पिवोट्स को शांत करने के लिए बनाया गया है, वास्तव में यह कहने का एक तरीका है, "उफ़, मेरी दृष्टि ने वास्तविकता को कम नहीं किया।"
आपके निवेशक और कर्मचारी आपके नेतृत्व में विश्वास खो देंगे। लोग या तो आपको हमारी या छोड़ना शुरू कर देंगे।
जब आप अपनी कंपनी शुरू करते हैं तो त्रुटि के लिए थोड़ा मार्जिन होता है।
7. आप जो प्यार करते हैं उससे कम करते हैं
संस्थापक होने का मतलब है कि आप जो प्यार करते हैं उससे कम करना।
उदाहरण के लिए, यदि आप कोडिंग से प्यार करते हैं, तो आप बॉस से बहुत कुछ (यदि कोई हो) करने की उम्मीद नहीं करते हैं
आपको उन लोगों को काम पर रखना होगा जो उन चीजों को करने के लिए आपसे बेहतर हैं जो आपको पसंद हैं। फिर आपको उस टीम का पोषण और नेतृत्व करना होगा।
आपके पास चलाने के लिए एक पूरी कंपनी है। इसका मतलब है कि अनिवार्य रूप से उन चीजों पर काम कर रहे हैं जिनके बारे में आप सबसे अधिक भावुक हैं।
यह है दीवानों के लिए
हाँ, हम सभी पागल हो सकते हैं।जैसा कि एक पुराना Apple विज्ञापन हमें याद दिलाता है, हमें पागल लोगों में से एक होने का जश्न मनाना चाहिए:
"यह है दीवानों के लिए। द मिसफिट्स। विद्रोही। संकटमोचन। वर्गाकार छेद में गोल खूंटे। वह जो चीज़ों को भिन्नतापूर्वक देखता है। वे नियमों के शौकीन नहीं हैं। और उनमें यथास्थिति के प्रति सम्मान नहीं है। आप उन्हें उद्धृत कर सकते हैं, उनसे असहमत हो सकते हैं, उनका महिमामंडन कर सकते हैं या उनकी प्रशंसा कर सकते हैं। केवल एक चीज के बारे में आप उन्हें अनदेखा नहीं कर सकते। क्योंकि वे चीजों को बदलते हैं। वे मानव जाति को आगे ले जाते हैं। और जबकि कुछ उन्हें पागल के रूप में देख सकते हैं, हम प्रतिभा देखते हैं। क्योंकि जो लोग यह सोचने के लिए पागल हैं कि वे दुनिया को बदल सकते हैं, वही हैं जो करते हैं। ”
हम सिर्फ पागल नहीं हैं। हम साहसी हैं हम सपने देखने वाले हैं।
हम पैसे, विफलता और हमारी प्रतिष्ठा को जोखिम में डालने के लिए तैयार हैं।
हम असहज महसूस करने को तैयार हैं पुरे समय.
क्या आपके पास इसके अलावा कोई और रास्ता होगा?
यदि इस लेख को पढ़ने के बाद उस एक प्रश्न के लिए आपका उत्तर "नहीं" है, तो बधाई! तुम पागल हो! आपके लिए अपनी कंपनी शुरू करने का समय आ गया है!
अनुमति द्वारा पुनर्प्रकाशित। यहां मूल।
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