नौकरी से संतुष्टि कुछ ऐसा करने से परे है जिसमें आप आनंद लेते हैं और तनख्वाह पाते हैं। विभिन्न कारक कार्यस्थल में आपकी संतुष्टि में योगदान करते हैं, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण अक्सर विश्वास शामिल होता है। आपके कार्यस्थल की बारीकियों, जैसे कि आपका कार्यालय कैसे निर्धारित किया जाता है, एक भाग भी खेलते हैं। कर्मचारियों को संतुष्ट महसूस करने पर नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को लाभ होता है, क्योंकि खुश कर्मचारी अक्सर अधिक उत्पादक होते हैं और एक अलग नौकरी की तलाश में कम होते हैं।
$config[code] not foundस्वस्थ वातावरण
आप अपने कार्यक्षेत्र में बहुत समय बिताते हैं, इसलिए यह जरूरी है कि एक सेटिंग हो जो यथासंभव समस्याओं से मुक्त हो। असहनीय सहकर्मियों, खराब प्रबंधकों, खराब उपकरण, आपूर्ति की कमी या एक असंभव कार्यभार जैसे तनावों से भरा कार्यक्षेत्र आपके दैनिक अनुभव को निराशाजनक बनाता है। एक खराब काम का माहौल कर्मचारी के मनोबल को खत्म कर देता है, इसलिए भले ही आप सीधे तौर पर समस्याओं से प्रभावित न हों, लेकिन अन्य कर्मचारियों पर इसका असर आपके रवैये पर पड़ सकता है। नियोक्ता को किसी भी समस्या को तुरंत संभालने के द्वारा एक स्वस्थ कार्य वातावरण बनाए रखने की आवश्यकता होती है और कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए उपकरण होते हैं कि उन्हें अपना काम करने की आवश्यकता है।
स्पष्टता
आपको कमांड की स्पष्ट श्रृंखला और प्रभारी लोगों तक पहुंच की आवश्यकता है। यह अविश्वसनीय रूप से निराशाजनक है अगर आपको समस्या है या मदद की ज़रूरत है और यह पता नहीं लगा सकता है कि किससे संपर्क करना है, क्या करना है या समय पर प्रतिक्रिया प्राप्त करना है। एक स्पष्ट और विश्वसनीय श्रृंखला के आदेश के बिना, लोग अक्सर अपने नियोक्ता पर भरोसा खो देते हैं। आपके नियोक्ता को आदेश की श्रृंखला को स्पष्ट करना चाहिए और समस्या के मामले में कर्मचारियों के लिए आसानी से उपलब्ध प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए। आपकी कंपनी की भूमिकाएं और कर्तव्य भी ओवरवर्क और हताशा से बचने के लिए स्पष्ट होना चाहिए।
सुरक्षा
यह महसूस करना कि किसी भी समय कुल्हाड़ी आपके सिर पर लटक रही है, काम पर आपकी संतुष्टि को गंभीरता से प्रभावित करती है। नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंता करना, क्योंकि आपकी नौकरी आपके और आपके परिवार के समर्थन का साधन है, स्वाभाविक रूप से आपके कार्य अनुभव के लिए हानिकारक है। जबकि कोई भी नियोक्ता कभी भी 100 प्रतिशत गारंटी नहीं दे सकता है कि आपकी नौकरी सुरक्षित है, वे बिक्री के आंकड़े जारी करने के साथ कंपनी के स्वास्थ्य के कर्मचारियों की याद दिलाकर नौकरी की सुरक्षा को बढ़ावा दे सकते हैं।
उचित मजदूरी
नौकरी की संतुष्टि में मजदूरी एक बड़ी भूमिका निभाती है। यदि आप अपनी नौकरी के लिए उसी उद्योग में आपकी स्थिति के अन्य लोगों के समान भुगतान नहीं करते हैं, तो आप अपने वर्तमान नियोक्ता द्वारा कम सराहना और उचित रूप से मूल्यवान नहीं महसूस करते हैं। नियोक्ताओं को वर्तमान कर्मचारियों को रखने और नए लोगों को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धी वेतन का भुगतान करने की आवश्यकता है जो बने रहेंगे।
उन्नति
आपको खुश रहने के लिए अपनी नौकरी में एक स्पष्ट उर्ध्व कैरियर मार्ग की आवश्यकता है। यदि आपको लगता है कि आप मृत स्थिति में फंस गए हैं, तो आगे बढ़ने और उच्च मजदूरी अर्जित करने का कोई मौका नहीं है, तो आपको अपनी नौकरी से संतुष्ट होने और प्रेरित रहने में कठिन समय लग सकता है। लक्ष्य के लिए कोई उच्च लक्ष्य नहीं होने के कारण, यह आपकी स्थिति में एक बेहतर काम करने और समय के साथ आपके मनोबल को चोट पहुंचाने के लिए व्यर्थ लग सकता है।
