Paraprofessionals कई व्यवसायों और उद्योगों की सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। आमतौर पर, ऐसे पदों को पेशेवर लोगों की तुलना में कम औपचारिक शिक्षा या प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, और उच्च डिग्री वाले लोगों को सहायता और तकनीकी सहायता प्रदान करते हैं। ऐसी स्थिति के लिए साक्षात्कार करते समय, आमतौर पर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर के साथ तैयार रहना महत्वपूर्ण है, अपने नियोक्ता को यह दिखाने के लिए कि आपके पास काम को सही ढंग से करने के लिए क्या है।
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आपका साक्षात्कारकर्ता आपकी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में निश्चित रूप से पूछेगा। हालांकि पैराप्रोफेशनल स्थिति के लिए चार साल की कॉलेज की डिग्री होना आवश्यक नहीं है, एक सहयोगी की डिग्री, जो आमतौर पर दो साल में अर्जित की जाती है, आम है। आपके फिर से शुरू में आपकी शिक्षा शामिल होगी, इसलिए साक्षात्कारकर्ता आपकी डिग्री के बारे में कई बारीकियों को नहीं पूछ सकता है।
साथ ही, औपचारिक शिक्षा केवल साक्षात्कारकर्ता का मान नहीं हो सकता है। यदि आपने अतिरिक्त कक्षाएं या पाठ्यक्रम सीधे उस स्थिति से संबंधित हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तो उनका उल्लेख करें, साथ ही किसी भी कौशल या अंतर्दृष्टि के साथ चमकता हुआ। अपनी शिक्षा के बारे में स्वयं से कम प्रश्नों की अपेक्षा करें कि आपने इससे क्या सीखा है, और इसे इस नौकरी पर कैसे लागू किया जा सकता है। आपका साक्षात्कारकर्ता आपकी शिक्षा का प्रमाण देखने के लिए भी कह सकता है, इसलिए एक रजिस्ट्रार से साक्षात्कार के लिए टेप या हस्ताक्षरित पत्र लाएं।
अनुभव
पैराप्रोफेशनल के लिए एक और आम साक्षात्कार प्रश्न उनके अनुभव के बारे में है। फिर से, बारीकियों को फिर से शुरू कर रहे हैं। साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहेगा कि क्या आपके अनुभव ने आपको उस विशिष्ट नौकरी की चुनौतियों और चुनौतियों को समझने के लिए तैयार किया है जो आप चाहते हैं।
जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उस पर अपने पिछले अनुभव को सीधे संबंधित करने की कोशिश करके जवाब दें। ग्राहक सेवा अनुभव, लोगों के साथ काम करने में कौशल, और विशेष प्रक्रियाओं जैसे चिकित्सा बिलिंग कोड और चालान से निपटने के ज्ञान के रूप में ऐसी बातें ध्यान देने योग्य हैं, जिस प्रकार की पैराप्रोफेशनल नौकरी आप चाह रहे हैं।
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Paraprofessionals आमतौर पर एक वैक्यूम में काम नहीं करते हैं; वे अक्सर एक टीम के हिस्से के रूप में कार्य करते हैं। न केवल आपको पेशेवर की मदद करने के लिए तैयार और तैयार होना चाहिए, बल्कि आप अक्सर ग्राहकों और अन्य स्टाफ सदस्यों की परस्पर विरोधी मांगों से निपटने में अग्रिम पंक्ति में होते हैं। अधिकांश नियोक्ता "टीम के खिलाड़ियों" को नियुक्त करना चाहते हैं। वे आपसे एक समस्या का उदाहरण देने के लिए कह सकते हैं जो आपकी पिछली नौकरी में लोगों के बीच पैदा हुई थी और आपने इसे कैसे हल किया, या यदि आपके पास अधिकार होता तो इसे हल कर लेते। सुनिश्चित करें कि आपका उत्तर दूसरों के साथ काम करने में सकारात्मक सोच और आराम को दर्शाता है।
