हालांकि कई लोग जॉब डिस्क्रिप्शन और जॉब स्पेसिफिकेशन को एक-दूसरे का इस्तेमाल करते हैं, लेकिन दोनों में फर्क होता है। एक बताता है कि नौकरी में क्या होता है, जबकि दूसरा बताता है कि नौकरी को भरने वाले व्यक्ति में कौन से गुण होने चाहिए।
नौकरी का विवरण
नौकरी विवरण एक लिखित विवरण है जो किसी दिए गए पद की सामान्य जिम्मेदारियों और कर्तव्यों का वर्णन करता है। इसे नौकरी के लिए एक विज्ञापन माना जाना चाहिए क्योंकि यह अक्सर स्थिति में व्यक्ति से अपेक्षित परिणामों को सूचीबद्ध करता है और यह बताता है कि व्यक्ति किसे रिपोर्ट करता है। इसमें सामान्य कामकाज की स्थिति भी शामिल हो सकती है। वर्तमान कर्मचारियों के मूल्यांकन के लिए नौकरी विवरण का उपयोग बॉस के लिए एक बेंचमार्क के रूप में भी किया जा सकता है।
$config[code] not foundनौकरी विनिर्देश
एक नौकरी विनिर्देश आमतौर पर किसी भी योग्यता की एक सूची प्रदान करता है जो किसी भी पद को भरना चाहिए। इन योग्यताओं में आवश्यक शिक्षा, पिछले कार्य अनुभव और स्थिति के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल शामिल हो सकते हैं।
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जॉब एनालिसिस शब्द का इस्तेमाल अक्सर जॉब डिस्क्रिप्शन और जॉब स्पेसिफिकेशन के साथ किया जाता है। एक नौकरी विश्लेषण एक विशेष नौकरी के हिस्से के रूप में किए गए सटीक कर्तव्यों को निर्धारित करता है। विश्लेषण भी नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक कर्मचारी योग्यता और कौशल निर्धारित करता है।
