नौकरी की पेशकश को बंद करना मुश्किल हो सकता है, खासकर यदि आप कई महीनों से खोज कर रहे हैं या यदि आप अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ने के लिए बेताब हैं। हालांकि, आपकी व्यक्तिगत पूर्ति और करियर की सफलता कुछ ऐसा खोजने पर निर्भर करती है जो आपकी सभी जरूरतों को पूरा करता है। जब आप निश्चितता के साथ यह अनुमान लगा सकते हैं कि आप किसी नौकरी में खुश हैं, तो आप अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा करके समझदार निर्णय ले सकते हैं।
अपने आदर्श कार्य को पहचानें
एक स्थिति में आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है, इसकी एक सूची बनाएं वेतन, कर्तव्यों, घंटों, उन्नति के अवसरों और कॉर्पोरेट संस्कृति पर विचार करें। तय करें कि नौकरी में कौन से गुण होने चाहिए और जो आपको बस पसंद हैं। इसके अलावा, अपने "डीलब्रेकर्स" का निर्धारण करें। अगर कुछ चीजें हैं जो आप नौकरी में नहीं चाहते हैं, तो बस इसलिए न निपटें क्योंकि ऑफर अच्छा लगता है। यदि आप जानते हैं कि आपको एक प्रस्ताव प्राप्त करने से पहले क्या चाहिए और क्या चाहिए, तो स्थिति के पेशेवरों और विपक्षों का मूल्यांकन करना आसान होगा। आपको डर या हताशा से बाहर नौकरी स्वीकार करने की संभावना भी कम है।
$config[code] not foundअपनी स्थिति पर विचार करें
जबकि नौकरी ही आदर्श हो सकती है, अन्य विवरण आपकी व्यक्तिगत स्थिति के लिए एक अच्छी फिट नहीं हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, काम के लिए और काम से एक घंटे के आवागमन की आवश्यकता हो सकती है। या, आपको बार-बार यात्रा करनी पड़ सकती है और अपने परिवार से दूर समय बिताना होगा। नौकरी के हर पहलू पर विचार करें जब यह तय करना है कि इसे स्वीकार करना है या नहीं। जब तक आप तनख्वाह के लिए बेताब नहीं होते हैं या दरवाजे में एक और पैर नहीं पाते हैं, तब तक ऐसी स्थिति में रहें जो पर्याप्त वेतन और लाभ और एक कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकार्यस्थल का आकलन करें
नौकरी ही एकमात्र ऐसी चीज नहीं है जो मायने रखती है। आदर्श रूप में, आपको अपने संभावित पर्यवेक्षक के साथ तालमेल रखना चाहिए और कॉर्पोरेट संस्कृति में सहज महसूस करना चाहिए। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान नियोक्ता आपके साथ कैसा व्यवहार करता है, इस पर ध्यान दें। अपने आप से पूछें कि क्या वह इस बारे में आगामी है कि वह उम्मीदवारों का मूल्यांकन कैसे करेगा और प्रक्रिया में कितना समय लगेगा, या वह आपके साथ आने के लिए हफ्तों का इंतजार करता है या नहीं और आपसे एक पल के नोटिस में आने की उम्मीद करता है। जब आप साक्षात्कार के लिए पहुंचते हैं, तो समग्र दृष्टिकोण पर ध्यान दें। ध्यान दें कि क्या कर्मचारी वहाँ खुश लग रहे हैं और क्या वहाँ सामान्य बुद्धि है, या क्या आप जिन लोगों के साथ बातचीत करते हैं वे कुंद या असभ्य हैं।
आपका कैरियर लक्ष्य
अपने आप से पूछें कि क्या नौकरी आपकी अल्पकालिक और दीर्घकालिक दोनों जरूरतों को पूरा करती है। एक पद एक आकर्षक वेतन या एक प्रतिष्ठित उपाधि प्रदान कर सकता है, लेकिन कंपनी केवल उन्नति के लिए सीमित अवसर प्रदान कर सकती है। या, नौकरी आपको एक संकीर्ण क्षेत्र तक सीमित कर सकती है और आपको अन्य रुचियों और प्रतिभाओं का पता लगाने की अनुमति नहीं देती है। यदि नौकरी आपके साथ नहीं बढ़ सकती है, तो आप अंत में एक डेड-एंड स्थिति में फंस सकते हैं। इसके अलावा, आप उन कौशल को विकसित नहीं कर सकते हैं जिन्हें आपको अधिक उन्नत पदों के लिए अर्हता प्राप्त करने की आवश्यकता है, जिससे आपके कौशल और योग्यता के अन्य नियोक्ताओं को मनाने में कठिनाई हो।
