अपने बॉस से एक चमकदार सिफारिश आपको एक नई नौकरी खोजने या फैलोशिप, पुरस्कार जैसे सम्मान अर्जित करने में मदद कर सकती है, या प्रतिस्पर्धी प्रशिक्षण और शैक्षिक कार्यक्रमों में प्रवेश ले सकती है। हालाँकि, बहुत से लोग इस बात के बारे में अनिश्चित हैं कि किसी संदर्भ का अनुरोध कैसे करें या डरें कि वे कैसे ठुकराए जाएंगे। कुंजी आपके पर्यवेक्षक के समय का सम्मान करने और प्रक्रिया को यथासंभव आसान बनाने में निहित है।
अपने पर्यवेक्षक इरादों की पुष्टि करें
केवल अपने बॉस से संदर्भ के लिए पूछें यदि आप आश्वस्त हैं कि वह आपको एक सकारात्मक सिफारिश देगा। कई नियोक्ता और संगठन यह समझेंगे कि क्या आप अपने वर्तमान बॉस को संदर्भ के रूप में उपयोग नहीं कर सकते हैं, इसलिए यदि आप उसके साथ अच्छे संबंध नहीं रखते हैं या आप जानते हैं कि वह आपके काम के लिए अत्यधिक महत्वपूर्ण है, तो किसी और को खोजें। यदि आप निश्चित नहीं हैं कि वह क्या कहता है, तो उसे यह बताने के लिए कहें कि क्या उसे संदर्भ के रूप में कार्य करने के बारे में कोई आरक्षण है।उसे बताएं कि यह अवसर कितना महत्वपूर्ण है और यह महत्वपूर्ण है कि आपको कोई ऐसा व्यक्ति मिल जाए जो आपकी पूरी ईमानदारी से सिफारिश कर सके।
$config[code] not foundइसे आसान बनाएं
एक सिफारिश पत्र लिखना अपने साथ बहुत दबाव ला सकता है, खासकर यदि आपका बॉस अक्सर उन्हें नहीं लिखता है। एक मॉडल के रूप में उपयोग करने के लिए सुझाव या टेम्पलेट की पेशकश करके उसकी मदद करें। यह उन परियोजनाओं की बुलेटेड सूची के रूप में सरल हो सकता है, जिन्हें आपने कंपनी या पुरस्कारों और अन्य सम्मानों में पूरा किया है, जिनमें आपने बदलाव किए या सुधार किए हैं। यदि आप पुरस्कार के लिए या शैक्षिक खोज के लिए पत्र मांग रहे हैं, तो अपने बॉस को कार्यक्रम की व्याख्या करने वाले किसी भी साहित्य या अन्य सामग्रियों की एक प्रति दें। यह उसे एक बेहतर विचार देगा कि किस तरह की जानकारी की आवश्यकता है और उसे अपने पत्र को दर्जी बनाने में मदद करें।
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हो सकता है कि आपका बॉस आपके लिए एक संदर्भ पत्र प्रदान करने में सहज महसूस न करे, शायद इसलिए कि वह आपको उत्साहपूर्वक सलाह नहीं दे सकता है या क्योंकि उसने आपके साथ लंबे समय तक काम नहीं किया है। कई मामलों में किसी सहकर्मी या अन्य सहयोगी का एक संदर्भ पर्याप्त होगा, इसलिए अपने बॉस को पत्र लिखने के लिए दबाव न डालें। उसे बताएं कि आप जानते हैं कि वह व्यस्त है और आप समझेंगे कि क्या उसके पास समय नहीं है या उसे नहीं लगता कि वह आपको संदर्भ देने के लिए पर्याप्त रूप से जानता है।
जाँच करना
जब आप अपने बॉस से संपर्क करें, तो एक संदर्भ लिखने के लिए सहमत होने के लिए उसे धन्यवाद दें और उसे बताएं कि उसकी सिफारिश आपके लिए कितना मायने रखती है। पत्र लिखने के बाद फिर से ऐसा करें। अपनी प्रशंसा दिखाते हुए, आप उसके साथ अपने रिश्ते को मजबूत करते हैं और भविष्य में एक और संदर्भ की आवश्यकता होने पर वह अधिक सहमत होगा। इसके अलावा, बिना अनुमति के पत्र को न पढ़ें। कुछ संगठन लेखक से सीधे उनके पास भेजा गया पत्र चाहते हैं, जबकि अन्य इसे आवेदक से स्वीकार करते हैं। यदि आपका बॉस आपको पत्र देता है, तो उसे बताएं कि आप एक कॉपी की सराहना करते हैं, लेकिन उसे उसकी जानकारी के बिना नहीं पढ़ें।
