व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्य विवरण कैसे लिखें

जब व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्य-निर्धारण के लिए एक कथा लिखने की बात आती है, तो आपको दोनों के बीच अंतर करना मुश्किल हो सकता है, क्योंकि आपके जीवन के दो पक्ष अक्सर अंतर्संबंधित होते हैं। आखिरकार, आपके पेशेवर जीवन में खुशी का मतलब अधिक समग्र जीवन संतुष्टि, और इसके विपरीत हो सकता है। इसे ध्यान में रखते हुए, अपने लक्ष्य को अपने व्यक्तिगत और साथ ही पेशेवर लक्ष्यों के समग्र सारांश के रूप में लिखें।

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व्यक्तिगत में तल्लीनता

यदि आप एक विश्वविद्यालय के कार्यक्रम में या एक नए काम के लिए एक प्रतिष्ठित पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो संभावना है कि योग्य आवेदकों के एक मेजबान होने जा रहे हैं, जिनमें से सभी लक्ष्य बयान लिखेंगे, जिसे "व्यक्तिगत कथन" भी कहा जाएगा। तुम्हारा खड़ा करने के लिए, अपने बयान की शुरुआत में एक "हुक" बनाने का लक्ष्य रखें, जो आपके लक्ष्यों के पीछे व्यक्तिगत बैकस्टोरी में तल्लीन करता है। एक ऐसे व्यक्ति के बारे में एक कहानी बताएं जिसने आपको प्रेरित किया या एक ऐसा क्षण जिसने आपको एक निश्चित मार्ग का अनुसरण करने के लिए प्रेरित किया। संक्षेप में, पाठक को कुछ ऐसा बताएं जिससे वह आपको याद रखे। इस तरह, आप अपने पेशेवर लक्ष्यों को अपनी व्यक्तिगत उपलब्धि में बुनाई कर पाएंगे, और दोनों को इंटरव्यू के रूप में प्रकट कर पाएंगे जैसे वे वास्तव में हैं।

लक्ष्य को परिभाषित करें

इसके बाद, निटी-ग्रिट्टी पर जाएं और वास्तविक लक्ष्यों को परिभाषित करें। यहां, आप सही छवि को कम करने और तथ्यों को बिछाने पर अधिक ध्यान केंद्रित करेंगे। उदाहरण के लिए, बस "मेरा लक्ष्य है," से शुरू करें और फिर लक्ष्य और किसी भी संगठन, नौकरी के शीर्षक या पेशेवर पदनामों का नाम दें जो इसके साथ जाते हैं। यदि आप इस लक्ष्य विवरण का उपयोग किसी विशिष्ट कार्यक्रम में या सफलता के लिए परिभाषित प्रोटोकॉल के साथ नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए कर रहे हैं, तो आप स्वाभाविक रूप से उन वस्तुओं को अपनी परिभाषा में शामिल करना चाहेंगे।किसी प्रोग्राम या रोजगार सामग्री की समीक्षा करें जिससे आपको यह महसूस करने में मदद मिल सके कि प्रोग्राम डायरेक्टर या एंप्लॉयीज क्या देख रहे हैं। जब तक अन्यथा निर्देशित नहीं किया जाता है, एक अल्पकालिक और साथ ही एक दीर्घकालिक लक्ष्य के साथ आते हैं।

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स्मार्ट लक्ष्य सेटिंग

नियोक्ता और संगठन नियमित रूप से लक्ष्य-सेटिंग के लिए "SMART" परिचय को लागू करते हैं। SMART विशिष्ट, औसत दर्जे का, प्राप्य, यथार्थवादी और समय-आधारित के लिए छोटा है। लक्ष्य को बहुत विशिष्ट बनाएं और इसे विशेष रूप से अपने "लक्ष्य को परिभाषित करें" कथन में बताएं। इसे मापने योग्य बनाएं, जैसे कि, आपको पता चल जाएगा कि आपने इसे कब हासिल किया है। इसे भी प्राप्य बनाओ, जैसे कि कुछ ऐसा है जिसे आप वास्तव में प्राप्त कर सकते हैं। लक्ष्य भी समय की मात्रा में यथार्थवादी होना चाहिए और कौशल की आवश्यकता होगी। इसमें एक विशिष्ट तिथि का नाम भी होना चाहिए जिसके द्वारा इसे प्राप्त किया जाएगा - या इससे बेहतर अभी तक, कई मील के पत्थर स्थापित करेगा जो आपकी प्रगति को ट्रैक करते हैं। यदि आपको अपने लक्ष्य विवरण के लिए कोई पैरामीटर नहीं दिया गया है, तो SMART प्रोटोकॉल का पालन करने से आपको एक सुसंगत कथन लिखने में मदद मिल सकती है जिसमें सभी आधार शामिल हैं।

यह सब खत्म हो गया

किसी भी लिखित कहानी की तरह, आपके व्यक्तिगत लक्ष्य का बयान शुरुआत से अंत तक टिकना चाहिए। आपका सारांश आपके द्वारा पहले से उल्लेखित सभी तत्वों को एक साथ लाना चाहिए। फिर अपने लक्ष्य को संक्षिप्त रूप से बताएं। इस अनुभाग को संक्षिप्त और बिंदु तक रखें; कुल मिलाकर, एक व्यक्तिगत या पेशेवर कथन दो पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए। जब आप पूरा लेखन कर रहे हों, तो कम से कम कुछ बार पूरे कथन को पढ़ें, और फिर से लिखें और किसी और को भी इसे देखें।