कैरियर के लक्ष्य विवरण कई रिज्यूमे और नौकरी अनुप्रयोगों का एक प्रमुख हिस्सा हैं, और भावी नियोक्ता द्वारा यह निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है कि आवेदक को काम पर रखने की क्या उम्मीद है। आवेदक जो भविष्य की दृष्टि और उनके प्रयासों के लिए एक प्रस्तावित एंडगेम का प्रदर्शन करते हैं, नियोक्ता नियोक्ताओं को उनकी मानसिकता को समझने में मदद करते हैं और यह कैसे कंपनी संस्कृति में फिट बैठता है। जिन लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से कहा गया है वे आत्मविश्वास, निर्णायकता और एक सक्रिय दृष्टिकोण को रिले करते हैं।
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आपका कैरियर लक्ष्य बिना किसी संदेह या अनिश्चितता के एक घोषणात्मक वक्तव्य होना चाहिए। लिखने के बजाय "मैं सफल होना चाहता हूं और महान चीजें हासिल करना चाहता हूं," कुछ ऐसा प्रयास करें जैसे "मैं कड़ी मेहनत करने और पांच साल के भीतर क्षेत्र प्रबंधक को पदोन्नत करने का इरादा रखता हूं।" विचार अपने नियोक्ता का ध्यान एक बयान के साथ पकड़ना है जो लीड को दफन नहीं करता है। करियर के सबसे अच्छे लक्ष्य कथन पत्रकारीय टुकड़ों के समान हैं। मजबूत शुरू करें, इसे संक्षिप्त रखें और आगे बढ़ने पर विवरण भरें।
जीविका पथ
अपने इरादों को पूरा करने के अलावा, एक कैरियर लक्ष्य को मन की सीधी रेखा के फ्रेम और आपके कार्यों में एक स्थिरता का प्रदर्शन करना चाहिए। यदि आपका लक्ष्य पांच साल में कार वॉश की अपनी श्रृंखला खोलना है, तो आपको संभवतः सरकार में पदों के लिए आवेदन नहीं करना चाहिए। यदि आप एक नए क्षेत्र में शुरू कर रहे हैं या आपके पास पेशकश करने के लिए बहुत कम अनुभव है, तो आपके कथन का प्रदर्शन करना चाहिए कि आपकी शिक्षा और सामूहिक पृष्ठभूमि ने आपको नौकरी के लिए कैसे तैयार किया है। आपके द्वारा चुने गए क्षेत्र में एक लंबी अवधि के कैरियर को आगे बढ़ाने का आपका इरादा आपके नियोक्ता को बताता है कि यह सिर्फ एक नौकरी नहीं है, लेकिन कुछ आप पर निर्माण करेंगे। बढ़ने का आपका इरादा दिखाता है कि आप कंपनी के साथ बने रहने और समय के साथ योगदान करने की उम्मीद करते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाभाषा
अपने लक्ष्य को परिभाषित करने के लिए आप जिस भाषा का उपयोग करते हैं, वह आपके इरादे के पीछे की विशिष्टता और जुनून को दर्शाती है। "रोमांचक" और "अवसर" जैसे नरम और सामान्य शब्द बाकी के साथ मिश्रण करते हैं और पाठक को रुचि खो देते हैं। अपने थिसॉरस को बाहर निकालने और नई अतिशयोक्ति के लिए शिकार करने के बजाय, अच्छी तरह से ग्राउंडेड और प्रासंगिक शब्दों का उपयोग करने का प्रयास करें जो विषय के बारे में आपके ज्ञान को व्यक्त करते हैं और खाली भावना से बचते हैं। जब भी संभव हो, उद्योग या तकनीकी शब्दावली का उपयोग आपकी विशिष्ट योग्यता को व्यक्त करने में मदद करता है और किसी भी प्रश्न को समाप्त करता है जो आपको पता है कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं और आप क्या चाहते हैं।
नुकसान से बचें
कई नौकरी आवेदक समझाते हैं कि वे उस स्थिति के बारे में क्या पसंद करते हैं, उस स्थिति की स्पष्ट समझ के बिना उन्हें क्या पसंद है। उदाहरण के लिए, विपणन सहायक पद के लिए आवेदन करने वाला कोई व्यक्ति रचनात्मक होने की इच्छा का वर्णन कर सकता है और नई पहलों के विकास में उसका हाथ हो सकता है। वास्तव में स्थिति 90 प्रतिशत रिकॉर्ड रखने और किसी भी रचनात्मक पहलू के साथ डेटा संग्रह में शामिल हो सकती है। यह बताते हुए कि वह क्या करना चाहती है, आवेदक ने दिखाया कि उसे शायद रोज़मर्रा के काम में शामिल नट और बोल्ट में कोई दिलचस्पी नहीं है। नियोक्ता इसे एक खराब फिट के रूप में देख सकता है और किसी और के लिए आगे बढ़ सकता है। बताएं कि आप नौकरी में क्या लाना चाहते हैं और क्या नहीं जो आपको इसकी ओर आकर्षित करता है।
