आचार संहिता, या कर्मचारियों के व्यवहार को प्रबंधित करने के लिए एक दिशानिर्देश, आकार की परवाह किए बिना सभी व्यवसायों में लागू किया जाना चाहिए। ये दिशानिर्देश कंपनियों को जिम्मेदारी और अखंडता बनाने की अनुमति देते हैं। नैतिक आचरण को लागू करने के लिए नैतिक व्यवहार को लागू करना और पुरस्कृत करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। कार्यस्थल में नैतिक व्यवहार को पुरस्कृत करते समय कुछ बातों को ध्यान में रखना चाहिए, जिसमें व्यक्ति को सार्वजनिक या निजी रूप से पुरस्कृत करना शामिल है।
$config[code] not foundकर्मचारियों के साथ संवाद करें कि नैतिक व्यवहार क्या अपेक्षित है। सुसंगत रहें ताकि कार्यस्थल में सभी पर नियम लागू हों। कर्मचारियों को बताएं कि उनके व्यवहार के लिए उन्हें पुरस्कृत करने से पहले उन्हें कैसे कार्य करना चाहिए।
एक सुझाव बॉक्स बनाएं ताकि कर्मचारी कम नोट में अन्य कर्मचारियों के नैतिक व्यवहार को स्वीकार करते हुए गुमनाम रह सकें।
नैतिक व्यवहार प्रदर्शित करने वाले कर्मचारियों को धन्यवाद नोट लिखें। पर्यवेक्षक इन व्यक्तियों को सार्वजनिक या निजी में "धन्यवाद" कहकर भी स्वीकार कर सकते हैं, जो कि उपयुक्त है।
बैठक में या दोपहर के भोजन पर अन्य कर्मचारियों के सामने अपने नैतिक व्यवहार के लिए कर्मचारियों को स्वीकार करें यदि यह सार्वजनिक रूप से करना उचित है।
सभी पात्र कर्मचारियों के लिए एक प्रोत्साहन कार्यक्रम विकसित करना। इसमें छोटे पुरस्कार, एक मुफ्त रात्रिभोज या एक दिन की छुट्टी शामिल हो सकती है।
