व्यावसायिक विकास और व्यक्तिगत विकास

कई नियोक्ता पेशेवर विकास और व्यक्तिगत विकास के अवसरों के माध्यम से अपने कर्मचारियों को अपने कौशल का विस्तार करने के अवसर प्रदान करते हैं। न केवल कर्मचारी नए कौशल सीख सकते हैं, बल्कि वे विभागों में रिश्ते भी विकसित कर सकते हैं और सकारात्मक रूप से अपने स्वयं के कैरियर पथों को प्रभावित कर सकते हैं।

व्यावसायिक विकास के पहलू

अधिक से अधिक कंपनियां और कॉलेज अपने कर्मचारियों को अपने करियर को आगे बढ़ाने के तरीके दे रहे हैं। 27 फरवरी, 2008 के अनुसार, एमआईटी न्यूज द्वारा प्रकाशित लेख, “यदि कर्मचारियों को अपने काम के जीवन में बढ़ते रहना है तो व्यावसायिक विकास महत्वपूर्ण है। यह कुछ ऐसा है जो एक महान कार्यस्थल मूल्यों और निश्चित रूप से लाभ उठाता है क्योंकि ये व्यक्ति नए अनुभवों और अंतर्दृष्टि के साथ कार्यस्थल पर लौटते हैं। "व्यावसायिक विकास में कॉलेज संकाय और कर्मचारियों के लिए मुफ्त कंप्यूटर कक्षाओं से कॉलेज ट्यूशन प्रतिपूर्ति तक कुछ भी शामिल हो सकता है।

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कार्यस्थल में व्यावसायिक विकास का पुरस्कार

कर्मचारियों के लिए उपलब्ध व्यावसायिक विकास विकल्पों के आधार पर, पुरस्कार तत्काल या विलंबित हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, कंपनी-प्रायोजित प्रबंधन वर्गों की एक श्रृंखला में भाग लेने का एक तत्काल पुरस्कार वेतन या पदोन्नति में वृद्धि हो सकती है। हालांकि, यदि कोई कॉलेज कंप्यूटर प्रमाणन प्रशिक्षण प्रदान करता है, तो एक कर्मचारी भविष्य में कैरियर के लाभों पर नज़र रख सकता है।

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कार्यस्थल में व्यक्तिगत विकास और विकास के अवसर खोजना

आमतौर पर इन अवसरों का पता लगाना कर्मचारी की जिम्मेदारी है। जानकारी अक्सर मानव संसाधन कार्यालय या एक समान विभाग के माध्यम से मिल सकती है। पर्यवेक्षकों को आमतौर पर पता चलता है कि पेशेवर विकास के अवसर क्या हैं और अक्सर उन कर्मचारियों का समर्थन करने में खुशी होती है जो अपने स्वयं के कौशल सेट को आगे बढ़ाने में रुचि दिखाते हैं।

कार्य / जीवन संतुलन ढूँढना

यदि कोई कार्य / जीवन संतुलन खोजना मुश्किल साबित हो रहा है, तो आपको पर्यवेक्षक के साथ मामले पर चर्चा करने पर विचार करना चाहिए। यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके कार्यदिवस के विकल्प क्या हैं, क्योंकि कई कंपनियां कार्यस्थल / जीवन संतुलन प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों के साथ दूरसंचार और काम करने के लिए खुली हैं। मे क्लिनिक के अनुसार, “पता करें कि क्या आपका नियोक्ता फ्लेक्स घंटे, एक संपीडित वर्कवेक, नौकरी-साझाकरण या आपकी भूमिका के लिए टेलकम्यूटिंग प्रदान करता है। लचीलापन आपके तनाव को कम कर सकता है और कुछ समय के लिए मुक्त कर सकता है। "

पेशेवर विकास का लक्ष्य अक्सर व्यक्तिगत विकास के साथ हाथ में जाता है। व्यक्ति को शिक्षित करने के लिए व्यावसायिक विकास मौजूद है। आपको जिन कौशल की आवश्यकता होती है, वे भविष्य के अवसरों को जन्म देते हैं, जो अक्सर आपके हितों और कैरियर के लक्ष्यों के लिए बेहतर मैच होते हैं। नियोक्ता अपने लिए, और तेजी से, अपने परिवारों के लिए कर्मचारियों को प्रदान करने में रुचि रखते हैं।

भुगतान: एक पुरस्कृत कैरियर

इस संतुलन पर प्रहार करने से तनाव का स्तर कम हो सकता है और आपके दृष्टिकोण में सुधार हो सकता है। मे क्लिनिक के अनुसार, “अधिकांश लोगों के लिए, करियर और व्यक्तिगत जीवन की मांगों को पूरा करना एक चुनौती है। अपने समय पर बहुत सारी मांगों के साथ - समय-समय पर पारिवारिक दायित्वों के लिए - इस संतुलन पर प्रहार करना मुश्किल हो सकता है। लक्ष्य उन गतिविधियों के लिए समय बनाना है जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं। ”