एक अस्पताल में भर्ती होने वाले व्यक्ति को अस्पताल की खुली जरूरतों को पूरा करने के लिए रोजगार की जरूरतों और बाजारों की जाँच की जाती है। सफल होने के लिए, अस्पताल में भर्ती होने वाले सभी स्वास्थ्य देखभाल नौकरियों से परिचित होना चाहिए। रिक्रूटर नौकरी कर्तव्यों में आवेदकों का साक्षात्कार करना, पदों को खोलने के लिए कौशल का मिलान करना, आवेदक संदर्भों की जांच करना, पृष्ठभूमि की जाँच करना, नौकरी मेलों में भाग लेना, खुले पदों को बढ़ावा देना, नौकरी के उम्मीदवारों को नियुक्त करना या रोजगार कागजी कार्रवाई करना शामिल है। अन्य संबंधित कर्तव्यों में कर्मचारी प्रशिक्षण, नीति शिक्षा और पेरोल और लाभ के सवालों का जवाब देना शामिल हो सकता है।
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तथ्य वेबसाइट के अनुसार, 25 जुलाई, 2013 को अस्पताल में भर्ती होने वालों का औसत राष्ट्रीय वेतन $ 80,000 था। इस स्थिति के लिए वेतन $ 35,000 की तुलना में अस्पताल के श्रमिकों के इस वर्ग के लिए वेतनमान की उच्च सीमा पर है, जो एक अस्पताल के बिल कलेक्टर के लिए औसत वेतन है, और एक चिकित्सक चिकित्सा निदेशक के लिए $ 224,000 है। मई 2010 तक, अस्पतालों के लिए काम करने वाले मानव संसाधन विशेषज्ञों का औसत वेतन श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा $ 44,810 में सूचीबद्ध किया गया था, जो कि काफी कम है, हालांकि बीएलएस डेटा थोड़ा पुराना है।
क्षेत्रीय तुलना
न्यूज वेबसाइट के मुताबिक, न्यू यॉर्क में 2013 में अस्पताल में भर्ती होने वालों के लिए शीर्ष-भुगतान वाला राज्य था, औसतन $ 97,000 का वार्षिक वेतन। कैलिफ़ोर्निया वार्षिक औसत के रूप में $ 87,000 के साथ अगला उच्चतम भुगतान था, इसके बाद वाशिंगटन राज्य में औसत वार्षिक वेतन $ 78,000 था। टेक्सास, फ्लोरिडा और ओरेगन में से प्रत्येक ने $ 75,000 की सूचना दी। नॉर्थ डकोटा ने अस्पताल में भर्ती होने वालों को 72,000 के औसत वार्षिक वेतन का भुगतान करने की सूचना दी जबकि दक्षिण डकोटा में, अस्पताल के भर्तीकर्ताओं ने सालाना औसत $ 61,000 का भुगतान किया। वेतन में अंतर मांग और जनसंख्या जैसे कारकों के कारण होता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायायोगदान देने वाले कारक
बीएलएस के अनुसार, अधिकांश सामान्यवादी भर्तीकर्ताओं के पास कम से कम स्नातक की डिग्री है। अस्पताल में भर्ती के प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए, हालांकि, कई उम्मीदवारों ने नर्सिंग, सामाजिक सेवाओं या प्रबंधन में उन्नत डिग्री अर्जित की है। नेशनल एसोसिएशन फॉर हेल्थ केयर रिक्रूटमेंट जैसे संगठनों के माध्यम से प्रमाणन नियोक्ताओं को दिखाता है कि आपके पास सफल होने के लिए ज्ञान और अनुभव है। जो लोग क्षेत्र में दूर तक जाते हैं, उनके पास उत्कृष्ट कौशल है, एक समूह के सामने बोलने पर विस्तार उन्मुख होते हैं और आसानी से होते हैं।
कैरियर आउटलुक
बीएलएस अन्य सभी व्यवसायों के लिए 14 प्रतिशत की तुलना में 2010 और 2020 के बीच 21 प्रतिशत की अपेक्षित वृद्धि के साथ अस्पताल में भर्ती होने वालों के लिए नौकरी के दृष्टिकोण को अच्छे रूप में सूचीबद्ध करता है। अस्पताल, विशेष रूप से, स्वास्थ्य देखभाल कवरेज कानून में बदलाव के कारण अधिक भर्ती होने की संभावना है। स्वास्थ्य देखभाल खोज फर्म मेरिट हॉकिंस के अनुसार - "फोर्ब्स" वेबसाइट पर 2012 के लेख में उद्धृत - 2012 तक, डॉक्टर आमतौर पर एक समूह या अस्पताल अभ्यास की सुरक्षा चाहते हैं।
