चाहे आप बेरोजगार हैं या कैरियर स्विच पर विचार कर रहे हैं, आपको पता होना चाहिए कि गुणवत्ता नियोक्ता कैसे चुनना है। विभिन्न पहलू एक नियोक्ता को अच्छा बनाते हैं, और उन्हें जरूरी नहीं कि वेतन के साथ क्या करना है। याद रखें कि यह न केवल नियोक्ता है जो किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश में है जो अपनी कंपनी के साथ फिट बैठता है; कर्मचारियों को यह भी मानना होगा कि कंपनी उनके लिए सही है।
भविष्य की वृद्धि
एक अच्छे नियोक्ता में वृद्धि और विस्तार की क्षमता होगी। कंपनी को विकसित होना चाहिए, या कम से कम ऐसे उद्योग में होना चाहिए जो ठोस आधार पर हो। अस्थिर कंपनी या उद्योग में नौकरी करने का जोखिम न लें।
$config[code] not foundव्यक्तिगत विकास
एक अच्छा नियोक्ता कर्मचारियों को विकसित होने के अवसर प्रदान करेगा। जब तक आपको शीर्ष पर काम पर नहीं रखा जाता है, तब तक आप वेतन, नौकरी के शीर्षक और जिम्मेदारियों में आगे बढ़ने की क्षमता चाहते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायावित्तीय भत्ते
जांचें कि क्या कंपनी पेंशन या सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करती है, और यह भी देखें कि क्या ये लाभ आपके स्वयं के मासिक सेवानिवृत्ति ontribution के शीर्ष पर कुछ भी योगदान देंगे। अन्य वित्तीय भत्तों में लाभ साझाकरण, प्रोत्साहन वेतन, बोनस और स्वास्थ्य और जीवन बीमा शामिल हैं।
व्यक्तिगत भत्ते
व्यक्तिगत भत्तों में छुट्टी के दिन, बीमार दिन और मातृत्व अवकाश शामिल हैं। एक अच्छे नियोक्ता ने बीमार और छुट्टी के समय का भुगतान किया होगा, और कुछ प्रकार के मातृत्व अवकाश की पेशकश करेंगे। कुछ कंपनियां पितृत्व अवकाश भी प्रदान करती हैं, जिसका भुगतान या भुगतान नहीं किया जा सकता है।
बीमा लाभ
बीमा लाभ अत्यंत महत्व का हो सकता है, खासकर यदि आपके पास परिवार है या करने की योजना बना रहे हैं। एक अच्छा नियोक्ता कुछ प्रकार की लाभ योजना की पेशकश करेगा, जिसमें चिकित्सा बीमा शामिल होना चाहिए। कुछ कंपनियां दंत और दृष्टि बीमा भी प्रदान करती हैं। पता लगाएँ कि आपका योगदान क्या होगा और यह सुनिश्चित करेगा कि यह आपके और आपके परिवार की जरूरतों को पूरा करे।
भर्ती और चयन
एक अच्छा नियोक्ता दौड़, लिंग या उम्र की परवाह किए बिना नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति को काम पर रखेगा। कंपनी को कर्मचारी की कार्य नीति के आधार पर निष्पक्ष प्रणाली का उपयोग करके कंपनी के भीतर भी बढ़ावा देना चाहिए, न कि व्यक्तिगत संबंधों या राय।
सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण
एक अच्छे नियोक्ता के लिए काम पर एक सुरक्षित, स्वस्थ वातावरण आवश्यक है। यह उद्योग पर निर्भर करता है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप जिस कंपनी पर विचार कर रहे हैं, वह सभी सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों का पालन करती है।
कर्मचारी सहायता और विकास
असाधारण नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए सहायता और कैरियर विकास प्रदान करेंगे। इसका मतलब यह हो सकता है कि मानव संसाधन विभाग के लिए एक आसान तरीका है। नियोक्ता को कुछ प्रकार की शिक्षा और विकास की पेशकश भी करनी चाहिए ताकि कर्मचारी उच्च कैरियर के लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए अपने कौशल को आगे बढ़ा सकें। यदि आप एक नए उद्योग या नौकरी के विवरण में प्रवेश कर रहे हैं, तो आपको नौकरी अच्छी तरह से करने के लिए पर्याप्त प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहिए।
लचीलापन और संस्कृति
लचीलापन, कार्य संस्कृति और जीवन शैली एक गुणवत्ता वाले नियोक्ता का अतिरिक्त लाभ हो सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके संभावित नियोक्ता के पास आपका काम करने के लिए कोई और है यदि आप बीमार हैं या आपके बच्चे बीमार हैं। साथ ही, एक कंपनी जो घर या लचीले शेड्यूल से काम करने के अवसर प्रदान करती है, वह आकर्षक हो सकती है। एक अच्छा नियोक्ता भी एक मजबूत तस्वीर प्रदान करेगा कि आपका दिन / घंटे / सप्ताह आपको किराए पर लेने से पहले कैसा दिखेगा।
उत्पीड़न रोकथाम
उत्पीड़न की रोकथाम किसी भी अच्छे नियोक्ता का एक महत्वपूर्ण गुण है। यदि कार्यस्थल में आपका यौन या भावनात्मक रूप से उत्पीड़न करने वाला कोई नहीं है, तो आपको समस्या हो सकती है। जांचें कि नियोक्ता के पास इन परिस्थितियों से निपटने के लिए एक प्रणाली है।
