नौकरी पोस्टिंग लिखने के उदाहरण

नौकरी चाहने वालों के लिए आपके संगठन की पहली छाप गेटकीपर या रिसेप्शनिस्ट की नहीं है जो एक उम्मीदवार के साक्षात्कार के लिए आने की घोषणा करता है। यह वह तरीका है जो आप अपनी नौकरी पोस्टिंग लिखते हैं जो आवेदकों को आपकी कंपनी के लिए आकर्षित करता है। अच्छी तरह से निर्मित नौकरी पोस्टिंग आपको योग्य आवेदकों का एक पूल ला सकती है और आपकी कंपनी के वर्तमान और भविष्य के कर्मचारियों के मूल्यों पर सकारात्मक छवि डाल सकती है।

नॉट जस्ट ए जॉब डिस्क्रिप्शन

योग्य और इच्छुक आवेदकों को आकर्षित करने के उद्देश्य से कुछ भर्तियों में नौकरी विवरण के भाग को कॉपी और पेस्ट किया जाता है। यद्यपि आप नौकरी के विवरण को अपनी पोस्टिंग के लिए एक नींव के रूप में उपयोग कर सकते हैं, आपको आवेदकों को बेचने के लिए इससे अधिक की आवश्यकता है कि वे स्थिति के लिए आवेदन करने में समय क्यों खर्च करें। अपने दिसंबर 2012 के हफिंगटन पोस्ट ब्लॉग पोस्ट में, वियना के सीईओ, स्टीव रॉबर्सन, वी-आधारित स्टार्टअपहेयर, कहते हैं कि यदि नौकरी पोस्टिंग उन्हें हड़प नहीं करती है तो उनके 40 प्रतिशत से अधिक उम्मीदवार आवेदन करने के लिए प्रेरित नहीं होते हैं। कंपनी और अपने संगठन के लिए काम करने के लाभों के बारे में जानकारी दें। इसके अलावा, आवेदक उन अभ्यर्थियों के प्रकारों का वर्णन करें जिनकी आप तलाश कर रहे हैं और नौकरी के लिए कैसे आवेदन करें।

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आवेदकों को बताएं कि आप क्या पेशकश करते हैं

अपने मुआवजे और लाभ पैकेज के अलावा, एक नौकरी पोस्टिंग लिखें जिसमें आपको सफल उम्मीदवार की पेशकश करना शामिल है। टफ्ट्स विश्वविद्यालय में कैरियर सेंटर इसे आपके "नियोक्ता ब्रांड" कहता है। यह वही है जो आपको अन्य कंपनियों से अलग करता है जो समान योग्य उम्मीदवारों की तलाश में हैं। यदि आपकी कार्यस्थल संस्कृति तेज़-तर्रार है, तो कहें। इस तरह, आवेदक जो एक ऐसी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, जिसके लिए उन्हें अपनी बौद्धिक क्षमताओं को बढ़ाने की आवश्यकता है और आपकी पोस्टिंग से यह चमक उठेगी कि आप अपने कर्मचारियों को चुनौती देते हैं - एक अच्छे तरीके से। जो कंपनियां उन्नति के अवसर प्रदान करती हैं, जैसे कि पदोन्नति-से-भीतर और नेतृत्व विकास या प्रशिक्षण, उन्हें भी नौकरी पोस्टिंग में शामिल करना चाहिए। आप संभावित रूप से प्रेरित उम्मीदवारों को आकर्षित करेंगे जो लंबे समय तक कैरियर के विकल्प की तलाश कर रहे हैं।

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आप क्या उम्मीद करते हैं समझाएँ

नौकरी विवरण से अलग, आपकी अपेक्षाओं को पर्यवेक्षक और प्रबंधक की आवश्यकता के बारे में अधिक कहते हैं। उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "एक्सवाईजेड आर्किटेक्चर मध्य-कैरियर के कर्मचारियों को रोमांचक असाइनमेंट और हाई-प्रोफाइल प्रोजेक्ट्स पर काम करने वाले वरिष्ठ आर्किटेक्ट्स के साथ सलाह देने के अवसरों की शुरुआत करता है। हम व्यापार में सबसे प्रतिभाशाली आर्किटेक्ट की तलाश कर रहे हैं, लेकिन हम भी हैं। ऐसे पेशेवरों की तलाश है जो काम-जीवन का संतुलन चाहते हैं, वह भी हमारी लंबी ग्राहक सूची और दर्जनों परियोजनाएं एक साथ होने के बावजूद, हम अपने कर्मचारियों को काम से दूर होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, हमारे पास एक उदार समय-नीति है और उसके बाद भुगतान किया गया है। कंपनी के साथ पांच साल। ”

बात विवरण

आवेदकों को यह जानकारी दें कि नौकरी क्यों खाली है, जैसे कि यह विस्तार या अचानक वृद्धि के कारण है। अपनी कंपनी के संकटों को उजागर करने से बचें - जैसे कि, उच्च कारोबार - अगर यही कारण है कि आपके पास नौकरी उपलब्ध है। आवेदन करने का सबसे अच्छा तरीका बताएं, चाहे वह आपके ऑनलाइन एप्लिकेशन सिस्टम के माध्यम से हो या हायरिंग मैनेजर को ईमेल के माध्यम से, और बताएं कि आप कब तक आवेदन स्वीकार करेंगे। उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "अपने कवर पत्र, फिर से शुरू और वेतन आवश्यकताओं को सीधे बिक्री विभाग के वरिष्ठ प्रबंधक, मैरी स्मिथ को [email protected] पर भेजें। जो आवेदक वेतन आवश्यकताओं को जमा नहीं करते हैं, वे विचार प्राप्त नहीं करेंगे। अपना आवेदन जमा करें। Word प्रारूप में आपके ईमेल के लिए एक एकल अनुलग्नक के रूप में सामग्री। "

वैधता और औपचारिकताएं

यह स्पष्ट करें कि आपका संगठन निष्पक्ष रोजगार प्रथाओं को अपनाता है। अपनी नौकरी पोस्टिंग के निचले भाग में, कई कंपनियां "ईओई / एए एम्प्लॉयर" सूचीबद्ध करती हैं। ईओई का अर्थ है समान अवसर नियोक्ता और एए का अर्थ है कि संगठन सकारात्मक कार्रवाई करता है। यदि कोई लक्षित समूह है जिसे आप स्पष्ट रूप से देख रहे हैं, तो "वयोवृद्धों ने आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया," या उस प्रभाव के लिए कुछ। स्पष्ट रूप से तरजीही या भेदभावपूर्ण बयानों से बचें, जैसे, "हम इन पदों के लिए युवा उम्मीदवारों को पसंद करते हैं," या "यह एकल उम्मीदवारों के लिए सही कैरियर का अवसर है जो 100 प्रतिशत समय तक यात्रा कर सकते हैं।"