"अंतिम वेतन" वह अंतिम राशि है जो आपने पिछली नौकरी में अर्जित की थी। नियोक्ता अक्सर आपको आवेदन पर अपने समाप्त वेतन का संकेत देने के लिए कहते हैं। हालांकि, अपने आय इतिहास को इंगित करने से पहले अपनी वेतन वार्ता रणनीति पर विचार करना महत्वपूर्ण है।
नियोक्ता का मकसद
नियोक्ता एक प्रभावी भर्ती निर्णय लेने के लिए अपने रोजगार इतिहास के बारे में अधिक से अधिक जानना चाहते हैं। आपका वेतन इतिहास पिछली भूमिकाओं में आपकी जिम्मेदारियों के स्तर का आकलन करने में उपयोगी है। यह वार्ता की तैयारी में भी सहायक है। यदि आप अपनी सबसे हालिया नौकरी में $ 50,000 की समाप्ति वेतन का संकेत देते हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक को इस बात का अंदाजा है कि नई स्थिति में सौदे को सील करने में क्या लग सकता है।
$config[code] not foundअपनी रणनीति की योजना बनाना
बर्कले वेबसाइट पर कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय इंगित करता है कि आप अपने वेतन इतिहास का खुलासा करके एक नियोक्ता को बातचीत का लाभ देते हैं। हालाँकि, आप एक साक्षात्कार प्राप्त नहीं करने का जोखिम उठाते हैं, जब आप इसे प्रकट नहीं करते हैं, यदि कोई हायरिंग मैनेजर अपूर्ण आवेदन के कारण कॉल करने से इनकार करता है। पीबीएस न्यूज़हाउस सुझाव देता है कि आप संकेत देते हैं कि "साक्षात्कार पर चर्चा करेंगे" या वास्तविक समाप्ति वेतन के बजाय ऐसा ही कुछ। यदि हायरिंग मैनेजर आपको इस वजह से अनदेखा करता है, तो पीबीएस का तर्क है, वह गेम खेल रहा है। यदि आपके रिज्यूम और पत्र प्रभावशाली हैं, तो कई हायरिंग मैनेजर आपकी पसंद का सम्मान करते हैं।
