एक कार्यालय रोमांस कई मायनों में समस्याग्रस्त हो सकता है। यह आपके काम की गुणवत्ता को बिगाड़ सकता है और आपके और आपके सहयोगियों के लिए असुविधाजनक वातावरण पैदा कर सकता है। यदि यह गलत हो जाता है, तो यह आपके नियोक्ता से अनुशासनात्मक कार्रवाई भी कर सकता है, जैसे निलंबन या आपकी नौकरी का नुकसान। यदि आप शुरू से ही उलझाव से बचते हैं तो आप इन चीजों की संभावना को रोक सकते हैं।
कंपनी की नीति
कुछ नियोक्ता कार्यालय रोमांस की अनुमति देते हैं लेकिन अधिकांश इसे औपचारिक रूप से हतोत्साहित करते हैं, विशेष रूप से ऊपरी स्तर के कर्मियों और उनके अधीनस्थों के बीच संबंध। आप काम पर अंतरंग बातचीत के बारे में लिखित नीतियों के लिए अपने कर्मचारी मैनुअल की जांच कर सकते हैं। आपके नियोक्ता को अवांछनीय अग्रिमों से निपटने के बारे में जानकारी भी शामिल हो सकती है। आप मानव संसाधन कर्मियों से अतिरिक्त विवरण मांग सकते हैं।
$config[code] not foundव्यवसायिक बनें
आपके दोस्ताना स्वभाव को रोमांटिक रिश्ते के लिए प्रोत्साहन माना जा सकता है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जो स्नेही हैं। एक पेशेवर निवारक अग्रिम को हतोत्साहित कर सकता है या एक दोस्ती को नियंत्रित कर सकता है जो अंतरंग बनने के संकेत दिखाता है। अपने सहकर्मियों या मालिकों के साथ छेड़खानी से बचें, अपनी बातचीत को काम से संबंधित विषयों तक सीमित रखें और पेशेवर स्तर पर सभी भौतिक संपर्क रखें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासहकर्मियों के साथ सामाजिक सहभागिता को न्यूनतम करें
सहकर्मियों के लिए एक साथ दोपहर का भोजन करना या काम की घटनाओं के बाद मिलना आम है, जैसे कि एक बार में खुशहाल समय। ये एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने और दोस्ती विकसित करने के अवसर हैं। यदि आप रोमांस में विकसित होने वाली मित्रता के बारे में चिंतित हैं, तो आप इन निमंत्रणों को अस्वीकार कर सकते हैं। अपने सहकर्मियों के साथ कार्यालय की घटनाओं और केवल उन लोगों के लिए घंटों की गतिविधियों को सीमित करें जिनकी आवश्यकता है। इसे आसान बनाने के लिए सामाजिक जीवन को काम से दूर रखें।
निजी रहे
अपने निजी जीवन को निजी रखें और अपने कार्य जीवन से अलग। एक काम दोस्त के साथ अपने जीवन के विवरण का आदान-प्रदान आपको आराम और निकटता की भावना में बदल सकता है। इस तरह की भावनाएं, यदि आपसी हैं, तो रोमांटिक संबंध बन सकते हैं।
स्पष्ट ब्याज को हतोत्साहित करें
यदि कोई सहकर्मी आप में रुचि रखता है, तो उसे हतोत्साहित करना आपके ऊपर है। किसी भी अग्रिम, निमंत्रण या उपहार को मना कर दें और व्यक्ति के साथ अकेले रहने से बचें। यदि व्यवहार आपकी रुचि की कमी के बावजूद बना रहता है, तो अपनी राय स्पष्ट रूप से बताएं, लेकिन विनम्रता से अचूक शब्दों में। उत्पीड़न पर आपके बयान की सीमाओं के बाद इस व्यक्ति से कोई भी ध्यान आकर्षित करता है। आप अपने पर्यवेक्षक और मानव संसाधन विभाग को मामले की रिपोर्ट कर सकते हैं।
