अमेरिकी परिवहन विभाग (डीओटी) के कर्मचारियों के लिए दवा और / या शराब परीक्षण के संबंध में सख्त नियम और दिशानिर्देश हैं। एक कर्मचारी को जिन नियमों का पालन करना चाहिए, वह उसके या उसके डीओटी पदनाम पर निर्भर करता है क्योंकि या तो परीक्षण नामित स्थिति या गैर-परीक्षण नामित स्थिति। हालांकि, एक डीओटी कर्मचारी दवा और / या अल्कोहल टेस्ट को विफल करने के परिणाम सभी कर्मचारियों के लिए समान हैं, और उनके कैरियर-हानि परिणाम हो सकते हैं।
$config[code] not foundपरीक्षण नामित पदों के लिए परीक्षण
हालांकि सभी कर्मचारी शराब और / या ड्रग परीक्षण के अधीन हैं, केवल नामित पदों को रखने वाले परीक्षण यादृच्छिक परीक्षण के अधीन हैं। डीओटी किसी भी स्थिति के रूप में एक परीक्षण नामित स्थिति को परिभाषित करता है जहां किसी व्यक्ति के पास डीओटी कर्मचारी के रूप में अपने कर्तव्यों से संबंधित एक महत्वपूर्ण सुरक्षा या सुरक्षा जिम्मेदारी है। नामित स्थिति कर्मचारियों के परीक्षण के उदाहरण हैं, जो मोटर वाहन, आपराधिक जांचकर्ता और हवाई यातायात नियंत्रक का संचालन करते हैं। यदि आप नामित स्थिति कर्मचारी का परीक्षण कर रहे हैं, तो आपको किसी भी समय दवा परीक्षण के लिए कहा जा सकता है।
गैर-परीक्षण नामित पद के लिए परीक्षण
गैर-परीक्षण नामित स्थिति कर्मचारी यादृच्छिक शराब और / या दवा परीक्षण के अधीन नहीं हैं। हालांकि, एक गैर-परीक्षण नामित स्थिति कर्मचारी के रूप में, आपको मादक द्रव्यों के सेवन का संदेह होने पर शराब और / या नशीली दवाओं के परीक्षण के लिए कहा जा सकता है, या यदि आप एक दुर्घटना के बाद काम पर लौट रहे हैं, तो एक घातक परिणाम, गंभीर चोट, या किसी विमान या वाहन को पर्याप्त क्षति। ऐसे मामलों में जहां एक गैर-परीक्षण नामित स्थिति कर्मचारी को संदेह के आधार पर एक दवा परीक्षण के लिए प्रस्तुत करना होगा, उसे प्रबंधन अधिकारी द्वारा संदिग्ध होने के कारण (या) के बारे में सूचित किया जाएगा। परीक्षण के बाद गैर-परीक्षणित नामित स्थिति कर्मचारियों को परीक्षण पूरा होने के बाद काम पर लौटने के लिए उनकी मंजूरी के बारे में सूचित किया जाएगा।
परीक्षण पदनाम पदों के लिए दवा और शराब निषेध
नियोजित स्थिति कर्मचारियों का परीक्षण ड्यूटी पर रहते या उतरते समय किसी नियंत्रित पदार्थ का उपयोग करने, रखने, तस्करी करने या वितरित करने से प्रतिबंधित है। डीओटी में ड्यूटी के लिए रिपोर्टिंग स्थिति के कर्मचारियों को निर्दिष्ट स्थिति में भी चार घंटे के भीतर (या यदि ऑपरेशन प्रशासक द्वारा आवश्यक हो तो) का उपयोग करने से प्रतिबंधित किया गया है। निर्दिष्ट स्थिति कर्मचारियों का परीक्षण करने से उनके पर्यवेक्षक द्वारा ऐसा करने के लिए अपनी जेब खाली करने से इनकार नहीं किया जा सकता है, या किसी भी समय ड्रग परीक्षण के लिए प्रस्तुत करने से इनकार कर सकते हैं, या एक नमूना के साथ छेड़छाड़ कर सकते हैं।
नॉन-टेस्टिंग नामित पदों के लिए ड्रग और अल्कोहल परीक्षण निषेध
ड्यूटी पर या नियंत्रित या ट्रैफ़िकिंग करते समय, नियंत्रित या वितरित करते समय नियंत्रित पदार्थों का उपयोग करने या ड्यूटी से दूर रहने वाले पदार्थों का परीक्षण न करने पर, निर्दिष्ट पद कर्मचारियों को प्रतिबंधित कर दिया जाता है। नॉन-टेस्टिंग नामित स्थिति कर्मचारी अनुरोध किए जाने पर ड्रग टेस्ट के लिए प्रस्तुत करने से इनकार नहीं कर सकते, या एक नमूना के साथ छेड़छाड़ कर सकते हैं। ड्यूटी के लिए रिपोर्टिंग से पहले अल्कोहल के उपयोग के संबंध में गैर-परीक्षणित पदों के लिए कोई आवश्यकता नहीं है, जब तक कि अल्कोहल का उपयोग बुनियादी कार्यों को करने की क्षमता में हस्तक्षेप नहीं करता है।
ड्रग्स का परीक्षण और अल्कोहल सीमा
सभी डीओटी कर्मचारियों को एक दवा परीक्षण के दौरान निम्नलिखित पदार्थों के लिए परीक्षण किया जाता है: मारिजुआना / टीएचसी, कोकीन, एम्फ़ैटेमिन (मेथामफेटामाइन सहित), ओपियेट्स (कोडीन, हेरोइन और मॉर्फिन सहित), और फ़ेइटीक्लिडीन (पीसीपी)। किसी कर्मचारी के नमूने में इनमें से किसी भी पदार्थ की उपस्थिति के परिणामस्वरूप दवा परीक्षण विफल हो जाएगा। अल्कोहल परीक्षण के लिए, प्रारंभिक परीक्षण के लिए.04 या उससे अधिक की पुष्टि की गई रक्त अल्कोहल का स्तर, या अनुवर्ती परीक्षण के लिए.01 या उससे अधिक, को विफलता माना जाता है।
ड्रग और / या अल्कोहल टेस्ट विफलता के संबंध में डीओटी कानून
यदि कोई डीओटी कर्मचारी दवा और / या शराब परीक्षण में विफल रहता है, तो उसका या उसके पर्यवेक्षक लिखित में विफलता का दस्तावेजीकरण करेंगे और अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू करेंगे। इस कार्रवाई में सभी "सुरक्षा संवेदनशील" कार्यों को हटाने और / या संघीय कर्तव्य से पूरी तरह से हटाने शामिल हो सकते हैं। इसके अलावा, ड्रग परीक्षण के परिणाम अन्य डीओटी विभागों के ओएएस को भेजे जा सकते हैं, जिस पर कर्मचारी स्थानांतरित होता है, साथ ही किसी भी गैर-संघीय नौकरियों में, जिस पर कर्मचारी लागू होता है, को भेजा जा सकता है।
