आज की अर्थव्यवस्था में नौकरी खोजना मुश्किल हो सकता है। कंपनियां एक खुली नौकरी के लिए दर्जनों या सैकड़ों आवेदकों को प्राप्त कर सकती हैं। इस प्रतियोगिता का मतलब है कि आपको तैयार रहना चाहिए। तैयार होने के लिए एक आवेदन भरने से अधिक की आवश्यकता होती है। आपके पास कम से कम एक मूल रिज्यूमे होना चाहिए जो स्पष्ट रूप से आपकी शिक्षा, योग्यता और कौशल को आपके द्वारा दी गई नौकरी के लिए स्पष्ट करता है।
एक बुनियादी फिर से शुरू करना मुश्किल नहीं है: यह सबसे बड़ी प्रतिबद्धता है जो आप से लेता है। एक बार जब आप समाप्त हो जाते हैं तो आपके पास संभावित नियोक्ताओं को दिखाने के लिए आपकी प्रतिभा का सटीक विवरण होता है कि आप जो नौकरी चाहते हैं उसके लिए आप कितने सही हैं।
$config[code] not foundअपने फिर से शुरू के प्रारूप का निर्धारण करें। Microsoft Word में आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले नमूने फिर से शुरू होने वाले टेम्पलेट हैं, या आप अपना स्वयं का प्रारूप विकसित कर सकते हैं। टाइम्स न्यू रोमन या एरियल जैसे एक आसानी से पढ़े जाने वाले फ़ॉन्ट का उपयोग करें और 11 बिंदु से 14 बिंदु तक कहीं भी आकार सेट करें।
पृष्ठ के शीर्ष पर अपनी संपर्क जानकारी स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध करें। अपना पूरा नाम, अपने वर्तमान मेलिंग पते के साथ शुरू करें। अपने पते के नीचे, वॉयस मेल के साथ एक वर्तमान फोन नंबर सूचीबद्ध करें जिसे आप नियमित रूप से जांचते हैं। संपर्क जानकारी का अंतिम बिट एक पेशेवर ईमेल पता होना चाहिए - सबसे पहले सोचें ।[email protected]।
शिक्षा के लिए एक खंड बनाएँ। अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि को रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध करें। इसका मतलब है कि आपके द्वारा अर्जित सबसे हाल की डिग्री पहले होगी। प्रत्येक स्कूल का नाम प्रस्तुत करें जिसमें अर्जित उपस्थिति और डिग्री या डिग्री की तारीखें शामिल हों। यदि आप अभी भी स्कूल में हैं, तो अपनी अनुमानित स्नातक तिथि प्रदान करें।
कार्य अनुभव अनुभाग विकसित करें। इस खंड को आपके कार्य अनुभव को रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध करना चाहिए, जिसमें आपकी सबसे हाल की नौकरी पहले सूचीबद्ध है। प्रत्येक नौकरी के लिए, शहर और राज्य द्वारा कंपनी का नाम और स्थान शामिल करें; आपके रोजगार की तारीखें; आपका कार्य शीर्षक; और अपने प्राथमिक नौकरी कर्तव्यों और उपलब्धियों। अपने काम का वर्णन करने के लिए सक्रिय क्रियाओं का उपयोग करें - "संगठित," "प्रबंधित" या "विकसित" जैसे शब्द सोचें।
अपने प्रासंगिक नौकरी-संबंधित कौशल की सूची बनाएं। यदि आप कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर से प्रतिभाशाली हैं, तो उन कार्यक्रमों को सूचीबद्ध करें जिन्हें आप अच्छी तरह जानते हैं। अन्य कौशल, जैसे कि विदेशी-भाषा का ज्ञान, टाइपिंग की गति और ग्राहक-सेवा के अनुभव को सूचीबद्ध करें, जो आपको अन्य योग्य आवेदकों से अलग कर सकते हैं और अपने पक्ष में नौकरी की संभावनाएं दिखा सकते हैं।
यदि आपके पास कमरा है, तो प्रासंगिक अतिरिक्त और स्वयंसेवी गतिविधियों को जोड़ें। यह संभावित नियोक्ताओं को दर्शाता है कि आप एक अच्छी तरह से गोल व्यक्ति हैं। शिक्षा और कार्य अनुभव के अनुभागों की तरह, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी गतिविधियों को रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध करें और इसमें आपकी भागीदारी की प्रासंगिक तिथियां और विवरण शामिल हैं। फिर से, अपने विवरण में सक्रिय क्रियाओं का उपयोग करें।
समीक्षा करें और अपने फिर से शुरू प्रूफरीड करें। आपके फिर से शुरू होने पर वर्तनी और व्याकरण संबंधी त्रुटियां आपको नौकरी के लिए जल्दी से अयोग्य घोषित कर सकती हैं। यदि आपके पास समय है, तो अपना रिज्यूमे एक दिन के लिए अलग रखें और फिर उसकी समीक्षा करें। आपको पहली बार चूकने वाली त्रुटियां मिल सकती हैं। अपने रिज्यूम की समीक्षा करने के लिए किसी मित्र से पूछना भी एक अच्छा विचार है।
आगे बढ़ाने के लिए नौकरियों का निर्धारण करें। एक नौकरी में अपनी रुचि का वर्णन करने वाले कवर पत्र को विकसित करें, साथ ही आपके पास उस कौशल और अनुभव के साथ जो उस विशेष नौकरी के लिए प्रासंगिक है। मेल के लिए अपना रिज्यूम और कवर लेटर फिर से शुरू करें, या किसी संभावित नियोक्ता को अटैचमेंट के रूप में अपना रिज्यूम और कवर लेटर ईमेल करें।
वेटिंग गेम खेलें। एक इच्छुक नियोक्ता एक साक्षात्कार स्थापित करने के लिए आपसे सीधे संपर्क करेगा। यदि आपसे संपर्क नहीं किया गया है, तो पुन: प्रयास करें। आपका रिज्यूमे पहले ही पूरा हो चुका है-आपको बस एक नया कवर लेटर बनाना है और तब तक आवेदन करते रहना है जब तक आपको सही जॉब न मिल जाए।
टिप
अपना रिज्यूमे एक पेज पर रखें। नियोक्ता कई रिज्यूमे प्राप्त करते हैं और खुली स्थिति के लिए अपने कौशल का जल्दी से आकलन करना चाहते हैं, न कि अपने जीवन के इतिहास को पढ़ें। संपर्क करना आसान हो। अपनी संपर्क जानकारी को बोल्ड बनाकर जोर देने पर विचार करें ताकि संभावित नियोक्ता इसे आसानी से पा सकें। अपने फिर से शुरू पर संदर्भ शामिल न करें। इसके बजाय, आप संदर्भों के लिए एक अलग पृष्ठ विकसित कर सकते हैं या अपने कवर पत्र पर संदर्भ प्रदान करने की अपनी इच्छा का संकेत दे सकते हैं।
चेतावनी
अपने रिज्यूमे पर अपनी उपलब्धियों के बारे में कभी भी अलंकृत या झूठ न बोलें। यह अनैतिक है, और यह संभावना है कि नियोक्ता अंततः सत्य की खोज करेगा। अपने रिज्यूमे पर अपनी सामाजिक सुरक्षा संख्या, ऊंचाई, वजन या वैवाहिक स्थिति जैसी व्यक्तिगत जानकारी न डालें। नियोक्ताओं के लिए यह जानकारी भर्ती प्रक्रिया के दौरान पूछना गैरकानूनी है। यदि आप इस जानकारी को सूचीबद्ध करते हैं, तो नियोक्ता आपको कानून के साथ संभावित समस्याओं से बचने के लिए आवेदक पूल से अयोग्य घोषित कर सकते हैं।
