लचीलेपन और कार्य-जीवन संतुलन, स्टेपल्स एडवांटेज वर्कप्लेस इंडेक्स के अनुसार फ्रीलांस अर्थव्यवस्था के तेजी से विकास में योगदान दे रहे हैं, यू.एस. में कार्यालय के कर्मचारियों का एक नया अध्ययन।
अध्ययन में पाया गया कि "चार कर्मचारियों में से लगभग एक को कुछ क्षमता में फ्रीलांस।" यह भी कुल मिलाकर पता चला, 12 प्रतिशत कर्मचारी अपनी आय के प्राथमिक स्रोत के रूप में फ्रीलांसरों के रूप में काम करते हैं। वही प्रतिशत लोग अपनी प्राथमिक नौकरी के अलावा स्वतंत्र होते हैं।
$config[code] not foundव्यवसायों और फ्रीलांसरों के लिए लाभ
अध्ययन के अनुसार, अपने काम के घंटे (37 प्रतिशत) चुनने की लचीलापन और अधिक पैसा (39 प्रतिशत) बनाने की क्षमता लोगों को फ्रीलांस करने के लिए शीर्ष प्रेरणा है। बत्तीस प्रतिशत कर्मचारी फ्रीलांसिंग पसंद करते हैं क्योंकि यह उन्हें काम-जीवन संतुलन प्राप्त करने में मदद करता है।
यह सिर्फ कर्मचारियों को नहीं है जो फ्रीलांस काम से लाभान्वित होते हैं व्यवसाय भी इस व्यवस्था से लाभान्वित होते हैं।
पूर्णकालिक कर्मचारियों को काम पर नहीं रखने से, छोटे व्यवसाय वे पैसे बचाते हैं जो वे पूर्णकालिक कर्मचारियों पर खर्च कर रहे हैं। यह स्वतंत्र रूप से काम करने वाले पेशेवर फ्रीलांसरों को प्रबंधित करने में भी आसान है और तेजी से गति करता है।
एक और लाभ लचीलापन फ्रीलांसरों व्यवसायों की पेशकश है। चूंकि वे अपने काम का समय चुनते हैं, इसलिए व्यवसायों के लिए यह सरल है कि वे अपने काम को सामान्य व्यावसायिक घंटों से परे भी करें।
"फ्रीलांस इकोनॉमी उन लोगों के लिए एक जीत है, जिनके पास अपने समय पर काम करने की इच्छा है और ऐसी कंपनियां जो इन-हाउस ऑपरेशंस को कारगर बनाना चाहती हैं," पेटर्नफर्ड, एंटरप्राइज़ अकाउंट एग्जीक्यूटिव, पैटर्लिन, एक कंपनी है जो फ्रीलांसरों से व्यवसायों को जोड़ती है। ।
फ्रीलांसरों को काम पर रखने के दौरान याद रखने योग्य बातें
फ्रीलांसरों के साथ काम करना पूर्णकालिक कर्मचारियों द्वारा काम पाने से काफी अलग है। आईटी सेवाओं और उपकरणों तक अस्थायी पहुंच प्रदान करने के अलावा, फ्रीलांसरों को समय पर अपना काम पूरा करने के लिए अधिक सहायता की आवश्यकता होती है।
यहां कुछ महत्वपूर्ण बातें याद हैं जब आप फ्रीलांसरों को नियुक्त करते हैं।
विचार करने के लिए नियमित बातचीत
चाहे फ्रीलांसर आपके कार्यालय में बैठता है या वस्तुतः काम करता है, परियोजना अवधि के दौरान नियमित संचार बनाए रखना महत्वपूर्ण है। लगातार बातचीत न्यूनतम डिलिवरेबल्स, समय सीमा और उम्मीदों पर न्यूनतम भ्रम और आपसी समझौते को सुनिश्चित करती है।
फ्रीलांसरों के लिए कार्यबल की रणनीति
फ्रीलांसरों को काम पर रखने से पहले, आपको बाद में भ्रम से बचने के लिए एक स्पष्ट रणनीति विकसित करनी चाहिए। रणनीति में फ्रीलांसरों को मुआवजा देने, उन्हें आवंटित किए जाने वाले काम के प्रकार और संबंधों को प्रबंधित करने जैसे तत्व शामिल होने चाहिए।
आईटी सपोर्ट राइट फ्रॉम डे वन
फ्रीलांसरों को घंटे के हिसाब से भुगतान किया जाता है। इसलिए, आवश्यक है कि उनके पास समय पर उनके निपटान में सभी संसाधन हों। यदि आपको अपने कार्यालय से बाहर काम करने के लिए फ्रीलांसर मिल रहे हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि उनके पास अपने काम को कुशलतापूर्वक पूरा करने के लिए लैपटॉप, डॉकिंग स्टेशन और इंटरनेट कनेक्शन के साथ-साथ आपकी आंतरिक साइट तक पहुंच हो।
फ्रीलांसर फोटो शटरस्टॉक के माध्यम से
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