सप्ताह में लगभग 24 घंटे काम करना, आपको थोड़ी स्वतंत्रता और लचीलापन प्रदान कर सकता है। सिंपली हायर की गई वेबसाइट के अनुसार, अंशकालिक काम के लिए औसत वेतन $ 50,000 प्रति वर्ष है। अंशकालिक नौकरी के लिए नकारात्मक पक्ष यह है कि आपको पूर्ण-समय पर मिलने वाले लाभ नहीं मिलेंगे, जिनमें छुट्टी का समय, बीमार दिन, स्वास्थ्य बीमा और 401k योजनाएं शामिल हैं। सौभाग्य से, आप अंशकालिक वेतन (और काम के घंटे) के लिए बातचीत कर सकते हैं।
$config[code] not foundअपने आप से पूछें कि आप अंशकालिक वेतन क्यों चाहते हैं। ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि आप बहुत अधिक मेहनत कर रहे हैं, आप अपने परिवार के साथ घर रहना चाहते हैं, कोई प्रिय व्यक्ति बीमार है या आप उच्च वेतन के लायक हैं। अपने बॉस से संपर्क करने से पहले इन कारणों पर विचार करें।
अपने अंशकालिक वेतन की गणना प्रीटोरेट आधार या प्रति घंटा की दर पर करें। अगर आपके दिन-भर की छुट्टी है या आपको घर से जल्दी काम पर निकलना है तो उच्च वेतन प्राप्त करें। तय करें कि आपके योगदान कार्यालय में काम करने के घंटे से परे हैं। इसे अपने वेतन पैकेज में शामिल करें।
अपनी सफलताओं और उपलब्धियों का प्रमाण दें। आप उन्हें लिखित या एक पोर्टफोलियो में ट्रैक कर सकते हैं। अपने बॉस को दिखाएं कि आपने कंपनी की सफलता को बेहतर बनाने के लिए क्या किया है।
अन्य नौकरी के प्रस्ताव का उल्लेख करें जो आपके पास हो सकते हैं। यह आपके बॉस को दिखाएगा कि आप उच्च मांग में हैं और वह आपको किसी अन्य कंपनी में खोने का जोखिम नहीं उठाना चाहता है।
यह कहें कि आप बातचीत के लिए खुले हैं यदि आपका बॉस आपसे पूछता है कि आपको किस तरह का वेतन चाहिए। उसका सटीक अनुमान न दें। उससे पूछें कि वह आपकी योग्यता और अनुभव के साथ किसी के लिए क्या उचित समझती है। यह दिखाएगा कि आपके पास अवास्तविक अपेक्षाएं नहीं हैं।
अन्य विकल्पों के लिए पूछें कि क्या आपका बॉस आपको उच्च अंशकालिक वेतन की पेशकश नहीं कर सकता है। आप एक बोनस, आगे के प्रशिक्षण, घर से काम करने का विकल्प या छुट्टी का समय पूछ सकते हैं। अंशकालिक श्रमिकों के लिए अवकाश का समय एक सामान्य लाभ नहीं है, लेकिन परक्राम्य हो सकता है।
अपने बॉस को बताएं कि यदि आप पहले से ही पूर्णकालिक काम करते हैं, तो आप अंशकालिक स्थिति पसंद करते हैं। यदि ऐसा है क्योंकि आप तनाव का सामना कर रहे हैं या किसी प्रियजन का नुकसान हो रहा है, तो उसे स्थिति समझाएं। वह आपकी योग्यता और अनुभव के लिए उचित वेतन पर बातचीत करने में सक्षम होगा।
वेतन लिखित में मांगो। क्या आपके बॉस ने आपको अपने अंशकालिक वेतन समझौते के दस्तावेज दिए हैं। यह निकट भविष्य में किसी भी विवाद को दूर करेगा।
चेतावनी
जब तक आपके पास नौकरी की पेशकश न हो, तब तक वेतन पर चर्चा न करें।
एक या दो दिन बाद तक यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप जो चाहते हैं वह सब कुछ प्राप्त करने के बाद, एक वेतन समझौते पर हस्ताक्षर न करें।
अंशकालिक वेतन में कमी करने वालों को स्वास्थ्य और व्यक्तिगत लाभ खो देंगे।
अन्य कर्मचारियों को अपने वेतन या वेतन का उल्लेख न करें।
