यदि आप तुरंत नौकरी के आवेदन पर या साक्षात्कार में अपने बारे में कुछ अनूठा साझा करने के लिए कहते हैं, तो आप फ्रीज करते हैं, तो आप अकेले नहीं हैं। प्रश्न इतना खुला है कि यह समझना मुश्किल हो सकता है कि नियोक्ता क्या सुनना चाहता है। यदि आप प्रत्येक आवेदन प्रश्न को सकारात्मक जानकारी साझा करने के लिए एक अवसर के रूप में देखते हैं जो नियोक्ता के पास पहले से नहीं है, हालांकि, आप जल्दी से अपने सपनों के काम को पूरा करने की ओर अग्रसर होंगे।
$config[code] not foundअपने जुनून साझा करें
वस्तुतः हर नियोक्ता उन कर्मचारियों को चाहता है जिनके पास जुनून और शौक हैं। यह बेहतर है अगर आपके शौक सीधे नौकरी से संबंधित हैं, क्योंकि भावुक कर्मचारी प्रतिबद्ध कर्मचारी हैं। एक शौक साझा करने की कोशिश करें और यह बताएं कि यह या तो नौकरी से संबंधित है या एक अद्वितीय कौशल सेट प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, आप साझा कर सकते हैं कि आपने तीव्र गति से गिटार बजाना सीखा है और आप अपनी सभी परियोजनाओं के लिए उस समर्पण को लाते हैं। वैकल्पिक रूप से, आप अपनी चुनी हुई फील्ड में रुचि लेने के तरीके को बता सकते हैं, जिसमें आपने अपनी वर्तमान सफलताओं को प्राप्त करने के लिए किए गए सभी कार्यों पर प्रकाश डाला।
पिछले काम पर प्रतिबिंबित
अपने पिछले काम के बारे में जानकारी साझा करना जो आपके आवेदन पर तुरंत उपलब्ध नहीं है, आपके अद्वितीय कौशल सेट को उजागर करने का एक तरीका है। आप साक्षात्कारकर्ता के साथ अपने पिछले नियोक्ता से मिली सबसे अधिक बार की गई प्रशंसा को साझा कर सकते हैं या साझा कर सकते हैं कि आपने एक बार एक टीम के सदस्य की मदद कैसे की थी जो सामाजिक सुरक्षा चुनौतियों से जूझ रहा था। यदि स्थिति एक प्रवेश स्तर की है, तो इसके बजाय अपने जीवन के अनुभव या शिक्षा के बारे में बात करें। आप स्कूल संगठनों के प्रति अपने समर्पण के बारे में बात कर सकते हैं या आपने विश्वविद्यालय-व्यापी चैरिटी कार्यक्रम में कैसे भाग लिया।
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यदि आप सहज हैं कि साक्षात्कारकर्ता के पास आपके कौशल और उपलब्धियों पर एक अच्छा हैंडल है, तो इसके बजाय व्यक्तिगत कनेक्शन स्थापित करने पर विचार करें। यह वास्तविक रूप से महत्वपूर्ण है कि यह कनेक्शन वास्तविक हो, फ़र्ज़ी न हो और आपके द्वारा दी गई जानकारी कम से कम कार्य के लिए प्रासंगिक हो। उदाहरण के लिए, यदि आप स्कीइंग से प्यार करते हैं और आप जानते हैं कि साक्षात्कारकर्ता क्या करता है, तो आप इस साझा हित के बारे में बात कर सकते हैं। कुंजी तो यह दिखाने के लिए है कि यह जुनून नौकरी के लिए कैसे प्रासंगिक है। आप उस समय को नोट कर सकते हैं जब आप किसी चोट के बावजूद जा रहे थे या अपने शौक से सीखे गए कैरियर सबक साझा करते हैं।
अपने दर्शन को साझा करें
नियोक्ता जानना चाहता है कि आप कैसे सोचते हैं और कौन से सिद्धांत आपका मार्गदर्शन करते हैं। अपने जीवन दर्शन, एक पसंदीदा उद्धरण या एक अंतिम लक्ष्य को साझा करके इसे आसान बनाएं। जो भी आप साझा करते हैं उसे सुनिश्चित करें कि आप सकारात्मक और नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं। ग्राहक सेवा की नौकरी के लिए, आप अपने लक्ष्य को सबसे निर्दयी लोगों के प्रति दयालु होने पर जोर दे सकते हैं। एक प्रबंधन नौकरी लोगों के कौशल और नेतृत्व पर जोर देने की मांग करती है।
