एक सहकर्मी के पर्सनल स्पेस का सम्मान करना

कई लोगों के लिए, कार्यालय एक दूसरे घर की तरह है। जब आप सहकर्मियों के साथ साझा स्थान पर सप्ताह में 40 घंटे या उससे अधिक समय बिताते हैं, तो यह सहज हो जाता है। दुर्भाग्य से, यह सुविधा कम से कम धुंधली सीमाओं के साथ भी आ सकती है, खासकर जब यह व्यक्तिगत कार्य स्थान की बात आती है। जब व्यक्तिगत स्थान की बात आती है तो सभी की अपनी सीमाएँ होती हैं, लेकिन भले ही आप अपने सहकर्मियों के साथ एक बड़े खुशहाल परिवार की तरह महसूस करते हों, सभी के लिए सुरक्षित, आरामदायक और उत्पादक माहौल को बढ़ावा देने के लिए व्यक्तिगत स्थान का सम्मान करना आवश्यक है। इसे ध्यान में रखते हुए, आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि आप भौतिक संपर्क, गोपनीयता, कार्य क्षेत्रों और पर्यावरण के मामले में व्यक्तिगत स्थान का सम्मान कैसे करते हैं।

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जिस्मानी संबंध

अमेरिका में, शारीरिक संपर्क हमेशा कार्यस्थल में स्वागत योग्य नहीं होता है, और यहां तक ​​कि एक अनचाहे यौन इशारे के रूप में भी गलत समझा जा सकता है। इस कारण से, प्रत्येक सहकर्मी के भौतिक स्थान का सम्मान करने का अर्थ है अपने हाथों को अपने पास रखना। बिना अनुमति के शारीरिक संपर्क से बचें, और केवल तभी जब आप दूसरे व्यक्ति को अच्छी तरह से जानते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई सहकर्मी जिसे आप मित्र भी मानते हैं, वह परेशान है, तो उन्हें स्नेहपूर्वक गले लगाना उचित होगा। अन्यथा, सभी शारीरिक संपर्क पेशेवर (एक हैंडशेक या उच्च पांच में) के रूप में रखें और अनपेक्षित स्पर्श से बचें।

सहकर्मियों के साथ बात करते समय अपने आसपास "स्पेस बबल" बनाए रखना भी महत्वपूर्ण है। आमतौर पर, आपको बात करते समय अपने और एक सहयोगी के बीच कम से कम एक हाथ की दूरी बनाए रखनी चाहिए। अन्यथा, आप जोखिम बहुत करीब हैं और संभवतः दूसरे व्यक्ति को असहज महसूस कर सकते हैं।

एकांत

हालांकि यह तर्कपूर्ण है कि गोपनीयता आज के कार्यस्थल में एक मिथक है - विशेष रूप से आदर्श के रूप में खुले कार्य स्थानों के साथ - यह अभी भी एक सहकर्मी की गोपनीयता का सम्मान करना महत्वपूर्ण है। इसका मतलब यह है कि ऐसा करने के लिए आमंत्रित किए बिना किसी के कंधे पर नहीं पढ़ना, वार्तालापों पर कोई संदेह नहीं है (चाहे कितना भी आकर्षक हो) और आम तौर पर अपने खुद के व्यवसाय को ध्यान में रखते हुए। यदि एक सहकर्मी का व्यक्तिगत व्यवसाय आपकी नौकरी करने की क्षमता पर उल्लंघन करना शुरू कर देता है - उदाहरण के लिए, यदि आप एक महत्वपूर्ण अन्य के साथ उनके अंतहीन फोन वार्तालापों से विचलित होते हैं - समस्या को चतुराई से सामने लाएं। आप कह सकते हैं, "यह अजीब है, लेकिन मैं आपकी मदद नहीं कर सकता लेकिन फोन पर आपकी कुछ बातचीत को सुन सकता हूं।" मैंने देखा है कि हॉल के नीचे बैठक कक्ष आमतौर पर खाली होता है - शायद आप वहां बात करने में अधिक सहज होंगे। "यदि समस्या बनी रहती है, तो अपने पर्यवेक्षक से बात करें।

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काम का क्षेत्र

फिर से, खुले कार्य क्षेत्र अपने आप को एक अधिक सांप्रदायिक माहौल में उधार देते हैं, जो तब तक बहुत अच्छा है जब तक आप अपने स्टेपलर को फिर से नहीं पा सकते। अपने सहकर्मियों के व्यक्तिगत स्थान का सम्मान करने का मतलब है कि उनके कार्य क्षेत्रों का सम्मान करना, और बिना अनुमति के वस्तुओं का उधार न लेना। अपने सहकर्मियों के डेस्क पर कभी भी कुछ भी न छुएं या बिना पूछे उनके क्षेत्रों में कुछ भी स्थानांतरित करें। यदि आप कुछ उधार लेते हैं, तो जैसे ही आप कर रहे हैं, उसे तुरंत लौटा दें।

इसके अलावा, यदि आप किसी सहकर्मी के साथ काम करने की जगह साझा करते हैं, तो उसे साफ और सुव्यवस्थित रखने के लिए अपना हिस्सा करें। फ़ाइलें, कागजात या अन्य सामग्री के साथ अपने सहकर्मी के स्थान का अतिक्रमण न करें। दिन के अंत में अपनी चीजों को दूर रखें, और जगह को साफ सुथरा रखें।

एयर स्पेस

आप सोच सकते हैं कि आपके द्वारा की गई ध्वनियाँ या आपके द्वारा लगाई गई भारी सुगंध आपके सहकर्मियों के व्यक्तिगत स्थान को प्रभावित करती है, लेकिन वे कर सकते हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि अन्य लोग हर खर्राटे, खाँसी, सूँघने या अन्य शारीरिक कार्य सुन सकते हैं, और यह विचलित करने वाला हो सकता है - जैसे कि बहुत अधिक इत्र पहनना, एक बदबूदार दोपहर का भोजन खाना या ज़ोर से संगीत सुनना हो सकता है। यदि आपके पास एक दरवाजे के साथ एक निजी कार्यालय नहीं है, तो विचार करें कि आपकी आवाज़ और गंध दूसरों को कैसे प्रभावित कर सकती हैं, और तदनुसार कार्य करें। इसका मतलब यह हो सकता है कि जब आप बीमार हों, हेडफ़ोन पहने हों, और अपने डेस्क के बजाय ब्रेक रूम में अपनी स्वादिष्ट मछली सैंडविच खा रहे हों।

कानूनी अड़चनें

कार्यस्थल पर व्यक्तिगत स्थान एक हॉट-बटन समस्या है, और दूसरों के स्थान का सम्मान करने में विफल रहने से मुकदमे या अन्य परिणाम हो सकते हैं। न्यायालयों ने वादी पक्ष के पक्ष में फैसला सुनाया है जो अपने नियोक्ताओं या सहकर्मियों के खिलाफ मामले लाए हैं जब यह साबित हो गया है कि गोपनीयता का आक्रमण एक उचित व्यक्ति के लिए आक्रामक होगा। इसलिए उचित शिष्टाचार का पालन करें, और अपने सहयोगी के स्थान का सम्मान करें क्योंकि आप उम्मीद करेंगे कि आपके स्थान का सम्मान होगा।