कैरियर लक्ष्यों की एक सूची

ठोस कैरियर लक्ष्यों को स्थापित करना एक स्मार्ट विचार है, और SMART एक प्रभावी लक्ष्य के घटकों का वर्णन करने के लिए उपयोग किया जाने वाला संक्षिप्त नाम है। आपके कैरियर के लक्ष्य विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्य, यथार्थवादी और समय पर होने चाहिए। अपने व्यावसायिक सपनों को पूरा करने के अवसरों को बढ़ाने के लिए उचित और प्राप्य लक्ष्य निर्धारित करना सीखें।

प्रभावी लक्ष्य-निर्धारण

अपनी ताकत और हितों की एक सूची बनाओ। पिछली नौकरियों के उन पहलुओं के बारे में सोचें जिनका आपने सबसे अधिक आनंद लिया है, जैसे कि अन्य लोगों को प्रशिक्षित करना या किसी टीम में काम करना और उन्हें अपनी सूची में जोड़ना। काम के बाहर आपके हित शामिल हैं, जैसे कैनोइंग और फोटोग्राफी। यह जानकारी लक्ष्य-निर्धारण के लिए एक प्रारंभिक बिंदु प्रदान करती है। जब आप अपने लक्ष्य बनाते हैं, तो SMART को ध्यान में रखें। लिखने के बजाय, "चीजों को ठीक करना सीखें," अगले सेमेस्टर को लिखें, सामुदायिक कॉलेज में एक उपकरण मरम्मत कक्षा में दाखिला लें। "

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अल्पकालिक लक्ष्यों

उस बिंदु पर रोड मैप बनाए बिना एक प्रमुख लक्ष्य निर्धारित करना हताशा में एक अभ्यास हो सकता है। आप अल्पकालिक और मध्यवर्ती लक्ष्यों की श्रृंखला के बिना इस तरह के लक्ष्यों को पूरा करने की संभावना नहीं रखते हैं। कुछ अल्पकालिक कैरियर के लक्ष्य हो सकते हैं, "अगले महीने के भीतर, उन पांच कॉलेजों पर लागू करें जिनके पास एक मजबूत शिक्षा कार्यक्रम है" या "अगले महीने तक जीमैट लेने के लिए साइन अप करें।"

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मध्यवर्ती गोल

फोर्ब्स पत्रिका में उद्धृत मेडिकल प्रोफेसर नादिन काट्ज के अनुसार, मध्यवर्ती लक्ष्यों को पूरा करने में आमतौर पर तीन से पांच साल लगते हैं। एक मध्यवर्ती लक्ष्य के उदाहरण हो सकते हैं, "एमबीए प्रोग्राम में दाखिला लेना और उसे पूरा करना" या "दो महत्वपूर्ण वास्तुशिल्प सूअरों में भाग लेना।"

दीर्घकालिक लक्ष्य

दीर्घकालिक लक्ष्य आपके करियर का भव्य पुरस्कार हैं - कम से कम जब तक आप नए सेट नहीं करते हैं। पिछले लक्ष्यों की तरह, उन्हें निर्धारित समय अवधि में विशिष्ट और प्राप्त होना चाहिए। एक दीर्घकालिक लक्ष्य हो सकता है, "छह साल के भीतर, एक बड़ी कार डीलरशिप के प्रबंधक बनें।"