कैसे काम में खुद को चुनौती देने के लिए

हमें अपने करियर में हर दिन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। नौकरी की सुरक्षा और मानसिक उत्तेजना को बनाए रखने का एक तरीका कार्यस्थल पर खुद को रोजाना चुनौती देना है। एक चुनौतीपूर्ण, अभी तक मजेदार, स्थिति पैदा करने के कई तरीके हैं। एक चुनौती हमेशा एक बुरी चीज नहीं होती है। तुम भी जटिल समस्याओं को हल करने या बाधाओं पर काबू पाने के लिए तत्पर हो सकते हैं। न केवल आपके कौशल में वृद्धि होगी, बल्कि इससे आपकी पदोन्नति की संभावना बढ़ेगी।

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नौकरी की जिम्मेदारियों में खुद को विसर्जित करें जो अक्सर अपनी सामग्री और सेटिंग में बदलते हैं। दैनिक गतिविधियों की बात आती है, तो एक रट में फंसना आसान होता है। स्वभाव से, आप अपनी सेटिंग्स में सहज हो जाते हैं और जरूरी नहीं कि आप कठोर बदलावों के लिए तत्पर हों। हालाँकि, कार्यक्षेत्र में संतुष्ट रहना आपके करियर को आगे बढ़ाने का कोई साधन नहीं है। आपको उन कार्यों को करने की आवश्यकता है जो आम तौर पर आपसे अपेक्षित नहीं हैं। आपको ऐसी परियोजनाओं या अवसरों की तलाश करनी चाहिए जो खुद को वहां से निकाल कर महान पुरस्कारों को प्राप्त करें। यदि आप अपने प्रयासों के लिए जवाबदेही बनाए रखते हैं, तो आपका कैरियर सही रास्ते पर है।

दबाव में अच्छा काम करना शुरू करें। बॉस और प्रबंधन लगातार मूल्यांकन करते हैं कि उनके कर्मचारी दबाव भरे वातावरण में कैसे काम करते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप तनावपूर्ण परिस्थितियों में काम करने की क्षमता रखते हैं, लेकिन मात्रा और गुणवत्ता के समान स्तर को बनाए रखते हैं जो सामान्य रूप से आपसे अपेक्षित है। यदि आप साबित करते हैं कि आप दबाव में काम कर सकते हैं, तो आपके बॉस को आपको बड़ी परियोजनाओं के साथ प्रदान करने की संभावना है जो एक पदोन्नति का कारण बन सकती हैं।

थोड़ा प्रतिस्पर्धी हो जाओ। काम पर प्रतिस्पर्धी होने के कारण चढ़ाई करने के लिए एक मुश्किल पहाड़ हो सकता है। आप आक्रामक और भयभीत नहीं, बल्कि उत्सुक और उत्सुक होना चाहते हैं। प्रतियोगिता कई में सर्वश्रेष्ठ लाती है, लेकिन यह जल्दी से सबसे खराब भी ला सकती है। आपको सफल होने की अपनी इच्छा और अन्य लोगों को बुरा दिखने की आपकी प्रवृत्ति के बीच संतुलन खोजने की आवश्यकता है। जब आपका बॉस या पर्यवेक्षक आपके प्रतिस्पर्धी स्वभाव का गवाह बन जाता है, तो वे सफल होने की आपकी आत्म-प्रेरित क्षमता से प्रभावित होने की संभावना रखते हैं।

अपने कैरियर की स्वतंत्रता का दावा करें। कुछ लोग उनके लिए स्थितियों या परियोजनाओं को संभालने के लिए दूसरों पर भरोसा करते हैं। यदि आप स्वयं को चुनौती देना चाहते हैं, तो दूसरों की सहायता के बिना पहल करें। अपने सहकर्मियों पर एकमात्र निर्भरता को रोकने के लिए पर्याप्त कौशल और विशेषज्ञता विकसित करें। हालाँकि, आपको अभी भी स्वतंत्र रूप से किसी कार्य को पूरा करने के दौरान "टीम की सफलता" रवैया बनाए रखना होगा। आपको विफलता के लिए एकमात्र जिम्मेदारी स्वीकार करने के लिए भी तैयार रहना चाहिए। यदि आप केवल एक ही कार्य को सौंपे गए हैं, तो दूसरे व्यक्ति को कोई दोष नहीं है।