अधिकांश साक्षात्कारों में एक या दो व्यवहार संबंधी प्रश्न होते हैं। इन सवालों के पीछे विचार यह है कि आपका पिछला व्यवहार आपके भविष्य के व्यवहार की भविष्यवाणी करने में मदद कर सकता है। साक्षात्कारकर्ता आपके उत्तरों का उपयोग करके यह अनुमान लगाने की कोशिश करेगा कि आप अपनी नई नौकरी में कैसा व्यवहार कर सकते हैं। जब आप इस प्रकार के प्रश्नों का उत्तर दे रहे हों, तो ईमानदार रहें और सकारात्मक रहें।
अपने पिछले नियोक्ता और सह-श्रमिकों के बारे में कुछ अच्छा कहने के लिए सोचें, भले ही आप हमेशा उनके साथ न हों। आपको अपने बॉस और सहकर्मियों के साथ अपने पिछले संबंधों के बारे में पूछा जा सकता है। किसी का बुरा मत करो। किसी भी कठिन परिस्थितियों का ईमानदारी से वर्णन करें, याद रखें कि समस्याओं या मुद्दों से निपटने के सकारात्मक तरीकों पर ध्यान दें। साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आप मुश्किल परिस्थितियों से निपटने में सक्षम हैं, और यह कि आप बाहरी हस्तक्षेप के बिना समस्याओं का समाधान कर सकते हैं। यदि आपसे पूछा जाता है कि आप एक कठिन बॉस से कैसे निपटते हैं, तो कुछ ऐसा कहें, जैसे "मेरे बॉस और मुझे कुछ समस्याएं हो रही थीं, इसलिए मैंने उनके साथ एक निजी बैठक की। हमारे मतभेदों पर चर्चा करके हम अपने मुद्दों को हल करने में सक्षम थे। परियोजना।"
$config[code] not foundअपनी पिछली स्थिति या वर्तमान स्थिति का वर्णन करते समय सकारात्मक रहें। आपसे उन कारणों का वर्णन करने के लिए कहा जा सकता है जिन्हें आपने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी थी। यदि आप कुछ समय से बेरोजगार हैं, तो आपसे पूछा जा सकता है कि क्यों। अपनी पिछली स्थिति के बारे में बुरा न बोलें। साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि आप क्या खोज रहे हैं जो आपको अपनी पिछली नौकरी में नहीं मिला था। कुछ ऐसा कहो जैसे "मैं अधिक चुनौतीपूर्ण काम की तलाश में हूं" या "मैं एक ऐसी स्थिति की तलाश कर रहा हूं जो मेरी उपलब्धियों को दर्शाता है।" अपने ढांचे के रूप में प्रस्ताव पर नौकरी का उपयोग करके इस प्रकार के प्रश्नों का उत्तर दें। उदाहरण के लिए, यदि आपको स्टॉक विकल्प या बोनस की पेशकश की जा रही है, तो आप कंपनी के साथ बढ़ने के अवसर की तलाश कर रहे हैं।
अपनी समस्या-समाधान और संघर्ष-समाधान कौशल का वर्णन करने के लिए तैयार रहें। आपसे पूछा जा सकता है कि आपने अतीत में कठिन परिस्थितियों से कैसे निपटा है। इस प्रकार के उत्तर आपकी पिछली नौकरी या नौकरियों तक सीमित होने चाहिए। साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि आपने संकटों और संघर्षों से कैसे निपटा है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए भरे हैं जो बीमार था, तो समय पर पूरा किया जा सकता है, इस बारे में बात करें। यदि आपने अपने सहकर्मियों को एक संघर्ष को हल करने में मदद की है, तो इस बारे में बात करें। यदि प्रबंधन में कोई परिवर्तन हुआ था और आपको अपना नौकरी विवरण या कार्यभार समायोजित करना था, तो उस बारे में बात करें। साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि जब चीजें आसान नहीं होती हैं तो आप लचीले और संसाधनपूर्ण हो सकते हैं।
टिप
आप "स्टार" शब्द को याद करके व्यवहार के सवालों के जवाब देने का तरीका याद रख सकते हैं। उस स्थिति या कार्य के बारे में सोचें जिसके साथ आप जुड़े थे, जिन क्रियाओं को आपने इसे बदलने और सुधारने के लिए और अपने कार्यों के परिणामों के लिए पहल की थी। ये संकेत स्कूलों के साथ-साथ नौकरियों के लिए साक्षात्कार के लिए भी लागू होते हैं।
चेतावनी
कभी भी अपने वर्तमान रोजगार की स्थिति के बारे में बेईमान मत बनो, क्योंकि एक संभावित नियोक्ता आसानी से सच्चाई का पता लगा सकता है।
