रिकॉर्ड कम बेरोजगारी दर और तंग नौकरी बाजार छोटे व्यवसायों को उनके काम पर रखने की प्रथाओं के बारे में आश्वस्त कर रहे हैं। ZipRecruiter के अनुसार, इसमें सहायता चाहने वाले विज्ञापनों के लिए उनके नौकरी विवरण में अधिक विवरण प्रदान करना शामिल है।
ZipRecruiter ने 2016 की शुरुआत से 2018 तक 4.5 मिलियन पदों के लिए डेटा का विश्लेषण किया ताकि यह पता लगाया जा सके कि बेरोजगारी की दर नौकरी विवरणों को कैसे प्रभावित करती है। और सीधे शब्दों में कहें, जब श्रम बाजार में कम लोग होते हैं तो व्यवसाय अधिक प्रयास करते हैं।
$config[code] not foundप्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए, छोटे व्यवसायों को मजदूरी बढ़ाने और अधिक प्रोत्साहन देने के लिए मजबूर किया जा रहा है। और ZipRecruiter की रिपोर्ट के अनुसार, उन्हें सही उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए अधिक जानकारी वाले विज्ञापन बनाने होंगे।
इसके आधिकारिक ब्लॉग पर, ZipRecruiter बताता है, “जैसे ही बेरोजगारी गिरती है, नियोक्ता लंबे समय तक नौकरी के विवरण लिखते हैं जो स्थिति के लिए आवश्यक अधिक कौशल की पहचान करते हैं। जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है, इसका मतलब है कि कंपनियों को उनकी ज़रूरत के बारे में अधिक स्पष्ट और विशिष्ट है, जो संभावित आवेदकों को यह पता लगाने में मदद करता है कि क्या यह उनके लिए सही काम है और नियोक्ताओं के लिए उन श्रमिकों को प्राप्त करना आसान बनाता है जिनकी उन्हें ज़रूरत है। "
मदद चाहता था विज्ञापन रुझान
2016 की तुलना में, 2018 में औसत विज्ञापन लगभग 70% लंबा है। व्यवसाय भी उपलब्ध स्थिति के बारे में विस्तृत जानकारी डाल रहे हैं, जिसमें वेतन भी शामिल है।
ZipRecruiter का कहना है कि इससे संभावित उम्मीदवारों को उस स्थिति की बेहतर समझ मिल सकती है, जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं।
रिपोर्ट में 2009 के 10% बेरोजगारी दर और जहां यह वर्तमान में 2018 में 4% है, से अंतर पर भी देखा गया।
2009 की तुलना में, विज्ञापन अब 8% अधिक हैं, और अधिक कौशल निर्दिष्ट करते हैं। जब कोई उद्घाटन होता है तो यह प्रवेश स्तर के 17% अधिक होने की संभावना है। वेतन के रूप में, 18% अब यह सूचीबद्ध करते हैं कि वे अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए कितने इच्छुक हैं और जब यह सूचीबद्ध है तो यह 7.7% अधिक है।
इस सबका क्या मतलब है?
ZipRecruiter के अनुसार, व्यवसाय शुरुआती कैरियर प्रतिभाओं के लिए अधिक खुले हैं और अधिक भुगतान करते समय अधिक पारदर्शी हैं।
आवेदकों के लिए, इसका अर्थ है त्वरित निर्णय लेने में सक्षम होना। क्या यह पदों को भरने के लिए बंधे छोटे व्यवसायों के लिए अधिक किराए पर अनुवाद करेगा, समय बताएगा।
शटरस्टॉक के माध्यम से फोटो
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