प्रोफेशनल एथिक्स में सुधार कैसे करें

ट्रस्ट व्यापार और व्यक्तिगत बातचीत में एक आवश्यक तत्व है। शिक्षाविदों जी एल डेविस (2004) और जे। वेबर (2006) के शोध के अनुसार, नैतिकता और नैतिक व्यवहार आधुनिक व्यवसायों के लिए उच्च प्राथमिकता बन गए हैं। व्यवसाय, विशेष रूप से बड़े उद्यम, शोषण के बजाय समाज के लिए शुद्ध योगदानकर्ता के रूप में माना जाना चाहिए। इसलिए यह आवश्यक है कि सभी कर्मचारी उच्चतम संभव नैतिक मानकों के साथ व्यवसाय का प्रतिनिधित्व करें। विभिन्न व्यवसायों के सदस्यों को नैतिक निर्णय लेने में मदद करने के लिए व्यवसायों और पेशेवर समाजों द्वारा आचार संहिता विकसित की गई है।

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आचार संहिता का बेहतर विकास करें

सेंट क्लाउड स्टेट यूनिवर्सिटी के जॉन सी। लेरे और ब्रूस आर। गौमिंट्ज़ के अनुसार, नैतिकता के व्यापक, सुविचारित कोड विकसित करना पेशेवर नैतिकता को बेहतर बनाने का एक प्रभावी साधन है। नैतिकता के कोड जो उद्योग और स्थिति विशिष्ट हैं, जो वास्तविक दुनिया के उदाहरणों का उपयोग करते हैं और जो कि "ईमानदार" होने के परिणामस्वरूप कर्मचारियों द्वारा मानकों का अधिक पालन करते हैं। नैतिकता का एक कोड भी स्पष्ट रूप से कहा जाना चाहिए और समझने में आसान और विस्तार का एक उपयुक्त स्तर होना चाहिए। कहा कि, नैतिकता के एक अत्यधिक लंबे कोड से भी बचा जाना चाहिए।

नैतिकता पर जोर देना

पेशेवर नैतिकता में सुधार करने का सबसे अच्छा तरीका नैतिक व्यवहार को संगठनात्मक संस्कृति का मुख्य हिस्सा बनाना है। कर्मचारियों की दैनिक गतिविधियों के लिए भर्ती प्रक्रिया से लेकर सभी स्तरों पर नैतिकता पर जोर देना, संगठनात्मक संस्कृति के अभिन्न अंग के रूप में नैतिक व्यवहार को सही मायने में विकसित करने का एकमात्र तरीका है। नैतिकता को मुख्य मुद्दों पर संरचित, सहयोगात्मक निर्णय लेने की आवश्यकता पर बल दिया जा सकता है।

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आचार प्रशिक्षण

पेशेवर नैतिकता भी कर्मचारी और ठेकेदार प्रशिक्षण द्वारा सुधार किया जा सकता है व्यवहार में नैतिक निर्णय लेने पर केंद्रित है। नैतिक प्रशिक्षण सत्र जितना संभव हो उतना विशिष्ट और केंद्रित होना चाहिए और मानव संसाधन पेशेवर, नैतिकता सलाहकार या औद्योगिक मनोवैज्ञानिक के साथ मिलकर काम करना चाहिए। कई महीनों में नैतिक प्रशिक्षण सत्रों की एक श्रृंखला से सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त होने की संभावना है।

अधिक गंभीर परिणाम

नैतिक उल्लंघनों के लिए परिणाम बनाना, विशेष रूप से गंभीर उल्लंघन, कलाई पर सिर्फ एक थप्पड़ से अधिक लगातार नैतिक व्यवहार को प्रोत्साहित करने का एक और तरीका है। नैतिकता के सबसे प्रभावी कोड में न केवल कठोर परिणाम शामिल हैं, जिसमें एक पेशेवर समाज से बहिष्करण या नौकरी से बर्खास्तगी शामिल है, लेकिन एक उच्च संभावना भी है कि नैतिक उल्लंघनकर्ता पकड़े जाएंगे। यह मजबूत शिकायत-आधारित और ऑडिट-आधारित प्रवर्तन प्रणालियों को लागू करके पूरा किया जा सकता है।