"पिच कुछ भी" में, लेखक ओरेन क्लेफ़ ने पिचिंग की बारीक कला पर चर्चा की, या किसी को आश्वस्त किया कि वह आपके प्रस्ताव, परियोजना या उत्पाद के बारे में अधिक सुनना चाहता है। नौकरी शिकारी नौकरी पाने के लिए अपने कौशल और अनुभव को फिर से शुरू करने के लिए पत्रों को कवर करते हैं, साक्षात्कार के लिए और साक्षात्कार में नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए। चाहे लिखित या मौखिक, प्रभावी नौकरी पिचें संक्षिप्त जानकारी प्रदान करती हैं जो नियोक्ता के लिए प्रासंगिक और वांछनीय होनी चाहिए, इसमें एक अद्वितीय मूल्य प्रस्ताव या हुक शामिल है, और बाध्यकारी तुलना और उदाहरणों के साथ भावना को ड्राइव करें।
$config[code] not foundनौकरी पिच संरचना
कोलंबिया स्कूल ऑफ इंटरनेशनल एंड पब्लिक अफेयर्स का सुझाव है कि नौकरी की पिचों के लिए एक औपचारिक संरचना में क्रिया क्रियाएं, कार्यक्रम प्रकार, उत्पाद या सेवा, संगठन का प्रकार और भौगोलिक स्थान शामिल होना चाहिए। “मेरे पास कैलिफोर्निया सीपीए लाइसेंस है, लेखा प्रबंधन में मास्टर डिग्री है और 10 साल के लिए नगरपालिका लेखा प्रभाग का प्रबंधन करने वाले सनीवेल, कैलिफोर्निया शहर के लिए काम किया है। मैं अपने पेशेवर प्रशिक्षण और अनुभव को एक्मे विड्जेट्स सनीवेल कॉरपोरेट मुख्यालय में मुख्य वित्तीय अधिकारी की भूमिका के लिए नियमित रूप से नियमित लेखा प्रक्रियाओं और कर्मचारियों को प्रबंधित करने के साथ-साथ योजनाबद्ध विस्तार और विलय और अधिग्रहण के लिए योग्य सहायता प्रदान करने के लिए लाऊंगा। ”
स्टोरीटेलिंग का उपयोग करें
लेखक जे कॉनराड लेविंसन और डेविड ई। पेरी नौकरी चाहने वालों को सलाह देते हैं कि वे अपने सभी संचार, लिखित और मौखिक में कहानी कहने का उपयोग करें, जिसमें नौकरी की पिचें भी शामिल हैं। वे सुझाव देते हैं कि आप अपनी नौकरी की पिच को फ्रेम करें और प्रश्नों के उत्तर PARS प्रारूप में दें, आपके द्वारा सामना की गई समस्या, आपके द्वारा की गई कार्रवाई और प्राप्त परिणामों का वर्णन करते हुए। नौकरी की पिच में, यह कुछ इस तरह हो सकता है: "न्यू जर्सी नगरपालिका नियोजक के रूप में, 10 साल के अनुभव के साथ कॉटविन काउंटी, न्यू जर्सी शहर के प्रबंधक के रूप में, मुझे नियमित रूप से बजट की कमी का सामना करना पड़ा जिसे मैंने अपने लेखांकन और नगरपालिका प्रबंधन टीमों के साथ विचार-मंथन में निपटाया। प्रशिक्षण सत्र। हम धन की हानि के बावजूद कार्यक्रमों को सक्रिय रखने के रचनात्मक तरीकों के साथ आए, या सबसे महत्वपूर्ण कार्यक्रमों के लिए धन प्रवाह रखने के तरीके पाए गए। मेरी ताकत दूसरों में प्रतिभा को पहचानने और सहयोग, टीम वर्क और रचनात्मक समस्या को प्रोत्साहित करने में निहित है। ”
एक बयानबाजी प्रश्न का उपयोग करें
अपनी नौकरी की पिच के उद्घाटन पर एक प्रश्न पूछें, जो नियोक्ताओं के लिए तुरंत कर सकता है। "क्या आप उस छोटे डच लड़के की कहानी को याद करते हैं, जिसने लीक से हटकर इसे फटने से रोकने के लिए प्लग लगाया था? क्या आपकी अकाउंटिंग टीम बाढ़ को रोकने के लिए लीक को प्लग करने में बहुत समय लगाती है? मेरे फोरेंसिक अकाउंटिंग और प्रबंधन प्रशिक्षण और अनुभव के साथ, आपको वित्तीय लीक को रोकने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है क्योंकि मैं उन्हें ढूंढता हूं और उन्हें ध्वनि लेखांकन प्रथाओं और वित्तीय प्रबंधन के साथ स्थायी रूप से समाप्त करता हूं। "
समस्या का समाधान करें
नौकरी की पिच में ध्यान आकर्षित करने का एक प्रभावी तरीका नियोक्ता की समस्या को ठीक करना है। उदाहरण के लिए, यदि आप साक्षात्कार से जानते हैं कि नियोक्ता को बिक्री सहयोगियों के साथ समस्याएं हैं और हाल ही में कई बिक्री प्रबंधकों को खो दिया है, तो आप इसे अपनी पिच में उपयोग कर सकते हैं। “हमने आपकी बिक्री टीम के विकास की चुनौतियों पर चर्चा की। मेरा मानना है कि प्रशिक्षण सर्वश्रेष्ठ विकास साधनों में से एक है और बिक्री प्रबंधक के रूप में मेरी भूमिकाओं में कई अलग-अलग बिक्री प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू किया है। मैं उन लोगों की सिफारिश कर सकता हूं जिन्होंने मेरे और मेरी बिक्री टीमों और हमारे लिए काम करने वाले नियोक्ताओं के लिए सबसे अच्छा काम किया, और जानते हैं कि एक सफल प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाने में क्या लगता है। "
