सप्ताह में 40 या अधिक घंटे काम करना एक तनाव हो सकता है, और कभी-कभी आपकी कड़ी मेहनत की सराहना नहीं की जाती है। यह निराशाजनक हो सकता है और जब आप हर दिन काम पर जाते हैं तो आप जल्दी से बाहर निकलते हैं और बस अपना काम करते हैं और छोड़ देते हैं। सभी कर्मचारियों के लिए जगह में समावेश विचारों को शामिल करना आपके कार्यस्थल में एकरसता से ध्यान हटाने का एक उपयोगी तरीका है। विविधता एक और उपकरण है जो आपकी दिनचर्या में तालमेल और मनोबल बनाता है।
$config[code] not foundकार्यस्थल में विविधता क्या है?
विविधता विविधता और कर्मचारियों के बीच अंतर है। लगता है कि सरल के रूप में, विविधता बहुत अधिक शामिल हैं। न केवल यह विशेषता है जो लोगों को व्यक्ति बनाती है, बल्कि यह आपके आस-पास के लोगों को स्वीकार करने की क्षमता है, भले ही यह सिर्फ आठ घंटे के लिए हो जो आप कार्यालय में उनके आसपास होंगे।
कार्यस्थल में समावेश क्या है?
कार्यस्थल में शामिल करने की आमतौर पर अनदेखी की जाती है जब तक कि कोई इसे नहीं लाता है। समावेशन तब होता है जब कर्मचारी एक उद्देश्य के लिए एक साथ आते हैं। आमतौर पर उद्देश्य शिक्षा का निर्माण करना, टीम वर्क का अभ्यास करना या मनोबल का निर्माण करना होता है। समावेशन कार्यदिवस को बेहतर बनाने के उद्देश्य से सभी को खुद को व्यक्त करने का मौका दे रहा है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपने कार्यालय में विविधता को शामिल करना
कार्यस्थल में विविधता को शामिल करना केवल प्रबंधन की जिम्मेदारी नहीं है। कर्मचारियों को अपने दो सेंट को किसी भी योजना में शामिल किया जाना चाहिए। विविधता को शामिल करने का एक विचार एक नौकरी मेले में भाग लेना है; यह विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों को काम पर रखने में मदद करेगा। इसके अलावा, कार्यालय में एक खुला घर स्थापित करने से उन कर्मचारियों को पता चलता है जिन्हें आप अपने परिवारों से मिलने में रुचि रखते हैं और कर्मचारियों को उस जगह पर गर्व महसूस करने का अवसर देते हैं जहां वे काम करते हैं।
काम पर जाने के दौरान कर्मचारियों को मनाने के लिए दूसरों को विभिन्न विश्वासों को सिखाने का एक तरीका भी है। कर्मचारियों को एक निश्चित अवकाश के लिए नाश्ते या उनकी पसंद में कुछ लाने दें जो वे मनाते हैं और सभी को शामिल होने देते हैं, अन्य कर्मचारियों को विभिन्न पृष्ठभूमि और जातीयता के बारे में शिक्षित करेंगे।
अपने कार्यालय में समावेश को शामिल करना
विविधता के विचारों के साथ, उन सभी कर्मचारियों को शामिल करने की भावना है जो मौजूद हैं, खासकर अगर वे शामिल हो जाते हैं। हालांकि, उन्हें इस बारे में बोलने का अधिक मौका देने से कि उनके दिन को और अधिक उत्पादक बनाने के लिए सभी के विचारों और विचारों को शामिल किया जाएगा। कार्यशालाओं को प्रस्तुत करना जो कर्मचारियों को शिक्षित करते हैं या उन्हें एक नया व्यापार सिखाते हैं, उन्हें कंपनी द्वारा और उनके ज्ञान में अप-टू-डेट महसूस किया जाता है। साथ ही, टीमवर्क सेमिनार की मेजबानी करने से कर्मचारियों को दूसरों के साथ घुलने मिलने और यह जानने का मौका मिलता है कि वे कार्यालय में दूसरों की सहायता कैसे कर सकते हैं।
विविधता और समावेशन
कार्यस्थल में विविधता और समावेशन प्रथाएं हाथ से जाती हैं। विविधता लाने के लिए समावेश की जरूरत है। ये उपकरण कार्यदिवस को अधिक सुचारू रूप से चलाते हैं और उसी पुरानी दिनचर्या से उपजी नकारात्मक हवा को समाप्त करते हैं।
