किसी कंपनी को यह बताना कि किसी नए पद की खोज करते समय आप नौकरी के लिए किस तरह से उत्तीर्ण होते हैं, आपके प्रमुख लक्ष्यों में से एक होना चाहिए। अपने फिर से शुरू और कवर पत्र में प्रासंगिक जानकारी डालकर और एक साक्षात्कार में खुद को एक जानकार उम्मीदवार के रूप में प्रस्तुत करके, आप एक कंपनी को यह बता सकते हैं कि आपको व्यवसाय की गहरी समझ है और आपके पास मूल्य जोड़ने के लिए कौशल और अनुभव है कंपनी।
$config[code] not foundफोकस
जानें कि एक कंपनी एक आदर्श उम्मीदवार से क्या उम्मीद करती है और उन जरूरतों के लिए सीधे जवाब देती है। वांछनीय कार्य अनुभव और कौशल सेट के बारे में जानने के लिए नौकरी पोस्टिंग का अध्ययन करें। वित्त और कानून जैसे क्षेत्रों में उच्च स्तर के पदों के लिए, सूचनात्मक साक्षात्कार का अनुरोध करें जिसमें आप कंपनी के इतिहास और नियमित कार्य प्रक्रिया के बारे में जान सकते हैं। एक गलती जो कई नौकरी के उम्मीदवार करते हैं, उनके रिज्यूमे पर बहुत अधिक जानकारी को दिखाने के लिए है कि उनके कौशल और अनुभव कितने विविध हैं। नतीजतन, वे एक पद के लिए अयोग्य हो जाते हैं या यहां तक कि अनफोकस्ड हो जाते हैं। यह एक नियोक्ता को यह विश्वास दिला सकता है कि जैसे ही कोई अन्य कंपनी बेहतर स्थिति के लिए कोई पद प्रदान करती है, वैसे ही एक उम्मीदवार छोड़ देगा।
समझाना
यह न मानें कि संभावित नियोक्ता पिछले अनुभव की प्रासंगिकता को समझेंगे जिसे आप अपने फिर से शुरू करने पर सूचीबद्ध करेंगे और एक साक्षात्कार में वर्णन करेंगे। यहां तक कि अगर आप उस क्षेत्र में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसमें आपने वर्षों से काम किया है, तो अपने अतीत और इच्छित स्थिति के बीच डॉट्स को कनेक्ट करें। अपने पुनरारंभ पर स्पष्ट रूप से प्रासंगिक कौशल सूचीबद्ध करें और साक्षात्कार के दौरान इन समान कौशल को दोहराएं। उदाहरण के लिए, यदि आप ऐसी स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसमें आप गोपनीय जानकारी से निपटेंगे, तो उन पिछली जिम्मेदारियों का वर्णन करें जिनमें आपको नियोक्ताओं द्वारा भरोसा किया गया था।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासंदर्भ
उन संदर्भों का उपयोग करें जो आपके पास उन अनुभवों और कौशल के बारे में सकारात्मक रूप से बोलेंगे जो स्थिति के बाद मांगने के लिए प्रासंगिक हैं। यदि आप एक प्रबंधन पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह आपके लाभ में उन संदर्भों को सूचीबद्ध करने के लिए काम नहीं कर सकता है जो यह सत्यापित करेंगे कि आप एक उत्कृष्ट सहयोगी हैं। इसके बजाय, आप ऐसे संदर्भ चाहते हैं जो दिखा सके कि आप एक महान समन्वयक हैं, कि आप जिम्मेदार हैं, और कार्यस्थल में अन्य लोग आपका सम्मान करते हैं।
प्रशन
जब साक्षात्कार के लिए समय आता है, तो उन प्रश्नों की एक श्रृंखला पूछने के लिए तैयार रहें जो आपको दिखाते हैं कि आपको टीम का एक मूल्यवान सदस्य बनाने के लिए सही चिंताएं हैं। प्रासंगिक शब्दावली का उपयोग करके और ब्याज के विषयों को लाने से जो एक कंपनी के साथ संबंध हो सकता है, आप दिखा सकते हैं कि आप योग्य हैं। एक साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछ सकता है कि आप अपने दिमाग के फ्रेम के बारे में जानने के लिए कुछ काल्पनिक स्थितियों को कैसे संभालेंगे। यह उद्योग के मुद्दों के बारे में अपने खुद के बारे में बात करने का एक अच्छा समय होगा।
