2005 और उसके बाद, एक बूढ़ा बेबी बूमर आबादी कार्यबल में बड़े बदलाव के लिए उत्प्रेरक होगी। यह दो-आय वाले जोड़ों को यह पता लगाने में मदद करने के लिए कि उनके रिटायरमेंट में क्या करना है, रिटायरमेंट कंसल्टिंग के पूरी तरह से नए क्षेत्र को विकसित करेगा।
65 वर्ष से अधिक आयु के वरिष्ठ नागरिकों और अमेरिकी आबादी के सबसे तेजी से बढ़ते क्षेत्र के साथ, कॉर्पोरेट परिसरों में बुजुर्ग फसल के लिए डेकेयर केंद्रों को देखने की उम्मीद है। कार्यदिवस के दौरान अपने बच्चों को छोड़ने के बजाय, कर्मचारी अपने वृद्ध माता-पिता को लाएंगे।
$config[code] not foundवरिष्ठ नागरिकों की बढ़ती आबादी का मतलब नए व्यावसायिक अवसर भी होंगे। बड़ों की सेवा करने के लिए गलत तरीके से चलने वाले व्यवसाय सोचें।
यह कार्यबल में परिवर्तन करने वाले बेबी बूमर्स को सिर्फ बूढ़ा नहीं करता है। वैश्वीकरण और इंटरनेट परिवर्तन के दो अन्य उत्प्रेरक हैं। सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तनों में से एक पहले से ही अच्छी तरह से चल रहा है। कार्यकर्ता की एक नई श्रेणी उभर रही है, जो कंपनियों को आज के बाजार की 24/7 मांगों को पूरा करने में मदद करने के लिए अधिक लचीले घंटे काम करने को तैयार है। 8 से 5 की दिनचर्या रास्ते से जा रही है। लगभग एक तिहाई कामकाजी आबादी के पास अब काम के लचीले घंटे हैं। सेल फोन, लैपटॉप और अन्य पोर्टेबल टूल जैसी तकनीक इसे संभव बनाती है।
इन रुझानों के बारे में अधिक पढ़ने के लिए, चैलेंजर क्रिसमस एंड ग्रे द्वारा विस्थापन फर्म "चैलेंजर फ्यूचर वर्कप्लेस ट्रेंड्स: 2005 और बियॉन्ड" की रिपोर्ट देखें। मैंने उन्हें ईमेल करके पूछा कि क्या उनके पास कोई ट्रेंड भविष्यवाणियां हैं और मुझे रिपोर्ट की एक प्रति के साथ तत्काल ईमेल मिलने पर सुखद आश्चर्य हुआ। यह पढ़ने को आकर्षक बनाता है। और मैं केवल इतना कह सकता हूं कि जब से मैंने व्यवसाय शुरू किया है, तब से काम नाटकीय रूप से बदल गया है, और मुझे उम्मीद है कि यह अगले दशक में और भी अधिक बदल जाएगा।
संपादक का ध्यान दें: 2005 के रुझान पूर्वानुमानों पर हमारे लेखों की श्रृंखला में यह चौदहवाँ है। हम विभिन्न स्रोतों से रुझानों की भविष्यवाणियों की तुलना और विपरीत कर रहे हैं जो 2005 और उसके बाद के लघु व्यवसाय बाजार को प्रभावित करेंगे। यहाँ प्रवृत्ति भविष्यवाणी पदों की हमारी चल सूची है:
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